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PAGE桐梓县学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强桐梓县学校的管理，规范教职工的出勤行为，提高工作效率，确保学校各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于桐梓县学校全体教职工。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效的挂钩，激励教职工积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应按照学校的加班规定履行审批手续。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理请假手续。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.事假应说明请假事由。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准擅自离开工作岗位的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，包括上下班时间、请假情况、加班情况等。（二）考勤检查1.学校定期对教职工的考勤情况进行检查，可采用抽查、巡查等方式。2.对考勤检查中发现的问题，应及时进行处理和纠正。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤记录人员应将本月教职工的考勤情况进行统计汇总。2.考勤统计结果应在学校内进行公示，接受教职工的监督。四、请假规定（一）病假1.教职工因病需要请假的，应提前向学校提交医院诊断证明等相关材料，并填写请假申请表。2.病假期间的工资待遇按照国家和地方的相关规定执行。（二）事假1.教职工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由。2.事假期间的工资待遇按照学校的相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。2.婚假天数按照国家和地方的相关规定执行。（四）产假1.女教职工生育的，可享受产假。2.产假天数按照国家和地方的相关规定执行。（五）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。2.丧假天数按照国家和地方的相关规定执行。（六）探亲假1.符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。2.探亲假天数按照国家和地方的相关规定执行。五、旷工处理（一）旷工一天的处理1.扣除当日工资。2.给予警告处分。（二）旷工两天及以上的处理1.扣除旷工期间的全部工资。2.给予记过处分。3.情节严重的，予以辞退。六、考勤结果应用（一）与绩效挂钩1.考勤结果作为教职工绩效考核的重要依据之一。2.对考勤优秀的教职工，在绩效考核中给予适当加分。3.对考勤不合格的教职工，在绩效考核中给予相应扣分。（二）与职称评定、岗位晋升挂钩1.考勤情况作为职称评定、岗位晋升的参考条件之一。2.对考勤记录良好的教职工，在职称评定、岗位晋升中予以优先考虑。3.对考勤存在问题的教职工，在职称评定、岗位晋升

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