强化村干部考勤制度

PAGE强化村干部考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，提高村干部工作效率和服务质量，规范村干部日常工作行为，特制定本考勤制度。本制度旨在确保村级各项工作有序开展，提升村级组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于村民群众。（二）适用范围本制度适用于本村全体在职村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任以及其他两委成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体村干部一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、奖惩等挂钩，激励村干部积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。村干部应每天在规定的上班时间到村办公室签到，记录出勤情况。签到时间为上午上班前[X]分钟内，下午上班前[X]分钟内。2.对于因特殊情况无法按时签到的，需提前向村党支部书记或村委会主任请假，并在事后及时补办请假手续。3.村办公室应设置专门的签到簿，由专人负责保管，以备查阅。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。村干部因个人原因需要请假的，应提前填写请假申请表。2.事假：请假[X]天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由村两委会议研究决定；请假超过[X]天的，报上级乡镇党委审批。3.病假：需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料，按照事假审批程序办理请假手续。4.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，村干部应提前告知村两委，并按照规定办理请假手续。5.请假申请表应注明请假事由、请假时间、预计返回工作时间等信息，并经批准人签字确认。请假人应在请假期间保持通讯畅通，以便及时处理工作中的紧急事项。（三）迟到、早退与旷工1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。2.无故旷工半天的，给予批评教育，并扣除当天的绩效工资；无故旷工一天的，给予警告处分，扣除当天绩效工资的[X]倍，并在全村范围内通报批评；无故旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退或免职。三、工作时间与休息休假（一）工作时间村干部的工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至中午[午休开始时间]，下午[午休结束时间]至下午[具体下班时间]。根据季节变化，可适当调整作息时间，但需提前向村民公告。（二）休息休假1.村干部享有国家法定节假日、休息日等休假权利。2.在保证村级工作正常运转的前提下，村两委应合理安排村干部的轮休，确保每位村干部都能有适当的休息时间。轮休计划应提前报上级乡镇党委备案。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.成立由村党支部书记任组长，村委会主任任副组长，其他两委成员为成员的考勤监督小组，负责对村干部考勤情况进行日常监督检查。2.考勤监督小组应定期对签到簿、请假申请表等考勤记录进行检查，核实村干部的出勤情况。（二）检查方式1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由考勤监督小组组长负责组织；不定期抽查根据工作需要随时进行，可由考勤监督小组成员单独进行检查。2.检查结果应及时记录，并在村两委会议上进行通报。对于发现的问题，应及时督促相关人员进行整改。（三）公示制度每月末，村两委应将当月村干部的考勤情况进行公示，接受村民群众的监督。公示内容包括出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工情况等。村民对考勤情况如有异议，可在公示期内向村两委提出，村两委应及时进行核实和处理，并将处理结果向村民反馈。五、考勤结果运用（一）与绩效考核挂钩1.将考勤情况纳入村干部绩效考核体系，作为考核村干部工作表现的重要指标之一。考勤得分占绩效考核总分的[X]%。2.根据考勤结果，对表现优秀的村干部给予适当加分，对存在迟到、早退、旷工等问题的村干部进行相应扣分。具体加分和扣分标准如下：全月全勤的，加绩效考核分[X]分；迟到或早退一次的，扣绩效考核分[X]分；旷工半天的，扣绩效考核分[X]分；旷工一天的，扣绩效考核分[X]分；请假超过规定天数的，按照超出天数相应扣减绩效考核分。（二）奖惩措施1.奖励连续三个月全勤的村干部，给予[具体奖励，如荣誉证书、奖金等]；在年度考勤中表现优秀，全勤率达到[X]%以上的村干部，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。2.惩罚对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的村干部，除按照上述规定扣除绩效工资外，还应根据情节轻重给予相应的纪律处分。因考勤问题影响村级工作正常开展，造成不良后果的，应追究相关责任人的责任，并视情节给予降职、免职等处理。六、附则（一）解释权本制度由本村村民委员会负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或本制度未尽事宜，由村两委会议研究决定，并报上级乡镇党委备案。（二）修订与完善本制度应根据国家法律法规、政策要求以及村级工作实际情况，适时进行修订和完善。修订后的制度应及时向村民公告，并报上级乡镇党委审批