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文档简介

PAGE峄城区教育局考勤制度一、总则1.目的为加强峄城区教育局机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于峄城区教育局机关全体工作人员。3.考勤原则考勤工作坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，严格执行考勤纪律，确保考勤数据真实准确。二、考勤内容1.工作时间机关工作人员实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。夏季工作时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30；冬季工作时间：上午8:3012:00，下午13:3017:00。2.签到与签退工作人员应按时在局机关指定地点进行签到，不得委托他人代签。签到时间为上午上班前、下午上班前。下班时应按时签退，签退时间为下午下班时。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。工作人员请假应提前填写《峄城区教育局请假申请表》，按照审批权限履行审批手续。事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，按规定审批。事假期间扣除相应工资和津贴。病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明。病假在规定天数内的，按照国家和地方有关规定执行；超过规定天数的，按事假处理。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家和地方有关规定执行，请假时应提供相应证明材料。4.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间未签到视为迟到。迟到一次，给予口头警告；一个月内迟到累计3次以上的，每次扣除相应工资。早退：未到规定下班时间签退视为早退。早退一次，给予口头警告；一个月内早退累计3次以上的，每次扣除相应工资。旷工：未经批准无故缺勤视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的2倍；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，按照有关规定给予纪律处分。三、考勤管理1.考勤记录由专人负责考勤记录，每日对签到、签退情况进行详细登记，并定期进行汇总统计。考勤记录应妥善保存，作为工作人员考核、奖惩的重要依据。2.监督检查局办公室负责对机关工作人员考勤情况进行定期检查和不定期抽查。对违反考勤制度的行为，应及时进行纠正，并按照本制度规定进行处理。3.公示与通报每月对机关工作人员考勤情况进行公示，对考勤情况较差的个人进行通报批评。考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优的重要参考依据。四、请假审批权限1.请假1天以内由所在科室负责人审批。2.请假23天由所在科室负责人审核，分管领导审批。3.请假4天及以上由所在科室负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导审批。五、特殊情况处理1.因公外出工作人员因公外出不能按时签到、签退的，应提前向科室负责人说明情况，并填写《峄城区教育局因公外出登记表》。经批准后，可不作迟到、早退处理。2.加班因工作需要加班的，应提前填写《峄城区教育局加班申请表》，经批准后，按照有关规定给予加班补贴或调休。3.突发情况因突发疾病、自然灾害等不可抗力因素导致无法按时上班或请假的，应及时向科室负责人和局办公室报告，并在事后提供相关证明材料。经核实后，可

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