安保队员考勤制度

PAGE安保队员考勤制度一、总则（一）目的为加强安保队伍管理，规范安保队员考勤行为，确保安保工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体安保队员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.考勤管理应有助于提高安保工作效率，保障公司安全。二、考勤管理规定（一）工作时间1.安保队员实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，具体工作时间如下：早班：[开始时间][结束时间]中班：[开始时间][结束时间]晚班：[开始时间][结束时间]2.因工作需要调整工作时间的，公司将提前通知安保队员。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与人工签到相结合的方式。安保队员应在规定的时间内，在公司指定的打卡机上进行打卡签到。2.如遇打卡机故障或其他特殊情况无法打卡时，安保队员应及时向队长报告，并在签到表上进行人工签到。（三）考勤记录1.队长负责每日对安保队员的考勤情况进行记录，包括打卡时间、签到情况、请假、迟到、早退、旷工等信息。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假休息的，应提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向队长提出申请。3.年假：符合公司规定的年假条件的安保队员，可享受带薪年假。4.婚假：符合国家婚假规定的安保队员，可享受婚假。5.产假/陪产假：符合国家产假/陪产假规定的女安保队员/男安保队员配偶生育时，可享受相应的产假/陪产假。6.丧假：安保队员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受丧假。（二）请假流程1.请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.《请假申请表》经队长审核同意后，报公司人力资源部门审批。3.请假人应将审批通过的《请假申请表》交队长备案，并做好工作交接。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由队长审批。2.请假23天的，由队长审核后，报公司安保部门负责人审批。3.请假4天及以上的，由队长审核，公司安保部门负责人审核后，报公司分管领导审批。（四）请假期间待遇1.病假：病假期间工资按照公司相关规定执行。2.事假：事假期间无工资。3.年假：年假期间享受正常工资待遇。4.婚假、产假/陪产假、丧假：按照国家相关规定执行。四、迟到、早退、旷工处理规定（一）迟到1.安保队员应按照规定的工作时间按时到岗，迟到10分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。2.迟到1030分钟的，每次扣除绩效分[X]分，并给予警告处分。3.迟到30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理，扣除当天工资，并给予记过处分。4.迟到1小时以上的，按旷工1天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金，并给予降级处分。（二）早退1.未经批准提前离岗的，视为早退。早退10分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。2.早退1030分钟的，每次扣除绩效分[X]分，并给予警告处分。3.早退30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理，扣除当天工资，并给予记过处分。4.早退1小时以上的，按旷工1天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金，并给予降级处分。（三）旷工1.无故未到岗工作的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金，并给予记过处分。2.旷工1天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，并给予降级处分。3.旷工2天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，并给予辞退处理。4.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退，并解除劳动合同。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作视为加班。（二）加班申请1.安保队员如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息。2.《加班申请表》经队长审核同意后，报公司安保部门负责人审批。（三）加班审批权限1.加班1天以内的，由队长审批。2.加班23天的，由队长审核后，报公司安保部门负责人审批。3.加班4天及以上的，由队长审核，公司安保部门负责人审核后，报公司分管领导审批。（四）加班待遇1.公司安排的加班，按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。2.安保队员自行申请的加班，如公司批准，可给予适当的补贴或调休。六、考勤监督与检查（一）监督机制1.公司安保部门负责对安保队员的考勤情况进行监督检查。2.队长应定期对安保队员的考勤记录进行核对，确保考勤信息准确无误。（二）检查方式1.公司安保部门将不定期对安保队员的出勤情况进行现场检查，包括打卡记录、签到情况等。2.对考勤异常的安保队员，公司安保部门将进行调查核实，并根据本制度进行处理。（三）申诉处理1.安保队员对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司安保部门提出申