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PAGE双塘街道上下班考勤制度总则1.目的为加强双塘街道工作纪律，规范工作人员上下班行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于双塘街道全体在职工作人员。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，确保考勤结果真实反映工作人员的出勤情况。考勤规定1.正常工作时间双塘街道工作人员正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.签到与签退工作人员应在每天上午上班前和下午上班前，在指定的考勤机上进行签到。签到时间以考勤机记录为准。下班时，工作人员应在指定的考勤机上进行签退。签退时间以考勤机记录为准。因特殊情况无法按时签到或签退的，应提前向所在部门负责人说明情况，并在事后及时补办相关手续。3.请假制度工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照审批权限报相关领导审批。请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假2天至3天的，由分管领导审批；请假3天以上的，由街道主要领导审批。请假申请获批后，请假人员应将请假申请表交至街道办公室备案。工作人员请假期间应保持通讯畅通，以便及时处理工作事务。4.迟到与早退工作人员超过正常上班时间[X]分钟未签到的，视为迟到。工作人员提前[X]分钟以上签退的，视为早退。迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计达到[X]次的，按照旷工1天处理。5.旷工工作人员未经请假或请假未获批而擅自缺勤的，视为旷工。旷工1天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工2天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予记过处分；旷工3天及以上的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予辞退处理。6.加班管理因工作需要加班的工作人员，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间，并按照审批权限报相关领导审批。加班申请获批后，加班人员应将加班申请表交至街道办公室备案。街道将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。加班补贴标准为[具体补贴标准]。考勤监督与检查1.考勤监督街道办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行监督。考勤监督人员应定期检查考勤记录，确保考勤数据的真实性和准确性。2.考勤检查街道将不定期组织考勤检查，检查内容包括签到、签退情况、请假手续、加班情况等。考勤检查结果将在街道内部进行通报，对违反考勤制度的工作人员将按照本制度进行处理。考勤结果应用1.绩效评估考勤结果将作为工作人员绩效评估的重要依据之一。考勤情况良好的工作人员，在绩效评估中给予适当加分；考勤情况较差的工作人员，在绩效评估中给予相应扣分。2.晋升与奖励在同等条件下，考勤情况良好的工作人员将优先获得晋升机会和奖励。3.纪律处分对违反考勤制度的工作人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至

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