县统计局局上班考勤制度

PAGE县统计局局上班考勤制度一、总则（一）目的为加强县统计局工作纪律，规范考勤管理，确保各项工作高效有序进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县统计局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律要求。2.秉持公平、公正、公开的原则进行考勤管理。3.考勤结果与绩效考核、评先评优等挂钩，激励全体工作人员自觉遵守制度。二、考勤管理规定（一）工作时间1.县统计局实行每周五天工作制，工作日为周一至周五。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午15:0018:30；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00。（二）考勤方式1.采用指纹打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员每天上午、下午上班时需在指纹考勤机上进行指纹打卡，如遇指纹考勤机故障等特殊情况，需在签到表上签到。2.各科室负责人负责监督本科室人员的考勤情况，并于每月初将上月考勤情况汇总后交至局办公室。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内签到或打卡视为迟到。迟到一次，给予口头警告；一个月内迟到累计达3次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上签退或打卡视为早退。早退一次，给予口头警告；一个月内早退累计达3次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天，扣除当日工资的2倍，并给予记过处分；旷工一天，扣除当日工资的3倍，给予记大过处分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，给予婚假[X]天。4.产假：女同志符合国家生育政策生育的，给予产假[X]天；男同志给予陪产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予丧假[X]天。6.年假：按照国家规定，工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等，按审批权限依次审批。2.请假1天以内的，由科室负责人审批；请假23天的，由科室负责人审核后报分管领导审批；请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长审批。3.请假申请批准后，请假人将《请假申请表》交至局办公室备案。如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（三）特殊情况处理因突发紧急情况无法提前请假的，请假人应在事发当日通过电话等方式向科室负责人、分管领导和局长说明情况，并在事后及时补办请假手续。四、加班管理（一）加班界定1.确因工作需要，在正常工作时间外延长工作时间或在节假日、公休日工作的，视为加班。2.工作人员自行安排的额外工作时间不属于加班范畴。（二）加班审批1.加班前，加班人员需填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，经科室负责人审核后报分管领导审批。2.未经审批的加班，不予认定。（三）加班待遇1.安排补休：优先安排补休，补休时间应在加班结束后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.局办公室负责对全局考勤情况进行日常监督检查，定期或不定期抽查各科室人员的出勤情况。2.设立考勤监督举报电话和邮箱，接受全体工作人员的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）检查处理1.对于违反考勤制度的行为，一经发现，及时进行调查核实，并按照本制度规定进行处理。2.考勤检查结果将定期进行通报，对考勤管理工作表现优秀