崇左公务员报销制度表

崇左公务员报销制度表一、崇左公务员报销制度表

1.1总则

崇左公务员报销制度表旨在规范公务员日常工作中产生的各项费用报销行为，确保资金使用的合法性、合理性和效益性，维护公共财政纪律，提高行政效率。本制度表适用于崇左市各级机关、事业单位在编公务员及参照公务员法管理的事业单位人员，涵盖差旅费、会议费、培训费、办公用品费、招待费等各类报销事项。所有报销活动必须严格遵守国家及地方相关法律法规，符合预算管理和财务制度要求。

1.2适用范围

本制度表适用于崇左市行政区域内所有公务员及参照公务员法管理的事业单位人员，包括但不限于办公室文员、行政干部、专业技术干部等。报销范围限定于与公务活动直接相关的合理支出，严禁虚假报销、重复报销或超标准报销。具体报销项目包括差旅交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、会议费、培训费、办公用品购置费、办公设备维修费、公务招待费等。非公务活动产生的费用及个人生活消费支出不属于报销范围。

1.3报销原则

1.3.1合法性原则。所有报销项目必须符合国家及地方相关法律法规，支出依据真实有效，票据合规合法。

1.3.2合理性原则。报销金额应与实际支出相符，避免浪费和不必要的开支，体现厉行节约的要求。

1.3.3效益性原则。优先选择性价比高的商品和服务，确保资金使用效益最大化，支持公务活动的顺利开展。

1.3.4规范性原则。报销流程、审批程序、票据要求等均须严格遵守本制度表规定，确保报销行为的标准化和制度化。

1.4费用标准

1.4.1差旅交通费标准

（1）国内出差交通工具选择。优先乘坐火车硬卧或飞机经济舱，特殊情况经批准可乘坐其他交通工具。出差单程距离超过1000公里者，可酌情选择更经济的方式。

（2）住宿费标准。根据出差地点不同，实行分级住宿标准。一般地区每晚住宿费不超过500元，特殊困难地区经批准可适当提高，但单月累计住宿费不得超过1000元。

（3）伙食补助费标准。按出差天数计算，一般地区每天补助50元，特殊地区经批准可提高至80元，单次出差伙食补助总额不超过1000元。

（4）市内交通费标准。市内交通费实报实销，但每月累计不得超过300元，需提供正规票据。

1.4.2会议费标准

（1）会议规模分类。小型会议（50人以下）每人每天伙食补助不超过60元，中型会议（50-200人）不超过70元，大型会议（200人以上）不超过80元。

（2）会议场地费。优先使用内部会议室，外部租赁需经批准，费用按实际发生额报销，但单次会议场地费上限为5000元。

（3）会议资料费。每参会人员资料费不超过20元，单次会议资料费累计不超过1000元。

1.4.3培训费标准

（1）培训费用构成。培训费包括学费、资料费、住宿费、交通费等，需提供正规发票。

（2）培训天数限制。原则上每次培训不超过5天，特殊情况经批准可延长，但培训费总额不得超过2000元/人。

（3）培训地点要求。优先选择本地或周边培训基地，跨市培训需经批准，并提供详细培训方案。

1.5报销流程

1.5.1预算申请。大额报销项目（超过1000元）需提前提交预算申请，经部门负责人审核后报财务部门备案。

1.5.2票据提交。报销人需在费用发生后3个工作日内提交报销申请，附上原始票据、出差审批单、会议通知等证明材料。

1.5.3审批程序。小额报销（1000元以下）由部门负责人直接审批；大额报销需经分管领导审批，特别重大项目需报市政府分管领导审批。

1.5.4财务复核。财务部门对报销材料进行合规性、合理性复核，对不符合规定的票据有权退回并要求补充。

1.5.5付款流程。审批通过后，报销人提交完整材料至财务部门，经复核无误后3个工作日内办理付款手续。

1.6特殊情况处理

1.6.1紧急情况报销。因突发事件导致的紧急支出，可先行垫付，但需在事后5个工作日内补齐审批手续和票据。

1.6.2非标准项目报销。非标准报销项目需提供详细说明和合规依据，经市政府审批后方可执行。

1.6.3超标准报销处理。超标准报销项目需说明理由，并提供特殊说明文件，经市政府分管领导批准后方可报销。

1.6.4报销时效性。所有报销材料需在费用发生后的60日内提交，逾期不报视为自动放弃。

1.7监督检查

1.7.1内部监督。财务部门定期对报销情况进行抽查，对违规行为进行通报批评并追究责任。

1.7.2外部监督。审计部门每年对报销制度执行情况进行专项审计，确保资金使用的合规性和透明度。

1.7.3举报机制。设立举报电话和邮箱，对举报线索进行及时核查，对查实的违规行为严肃处理。

1.7.4责任追究。对虚报、冒领、套取公款等违规行为，依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

1.8附则

1.8.1本制度表由崇左市财政局负责解释，自发布之日起施行。

1.8.2各单位可根据本制度表制定具体实施细则，报市政府备案。

1.8.3本制度表未尽事宜，按国家及地方最新规定执行。

二、崇左公务员报销制度表

2.1差旅费报销细则

2.1.1出差申请与审批。公务员出差前需填写出差申请表，注明出差事由、时间、地点、行程安排及预计费用，经部门负责人审核、分管领导批准后方可离岗。紧急出差可先口头请示，事后补办手续。出差返回后3个工作日内提交报销单及完整票据，财务部门进行审核。

2.1.2交通费报销规范。国内出差优先选择火车硬卧或飞机经济舱，特殊情况下经批准可乘坐其他交通工具。乘坐交通工具需提供车票或机票，不得提供发票复印件。因公出差乘坐飞机、火车卧铺需提供合理依据，如行程较长或天气原因等，否则按经济舱标准报销。

2.1.3住宿费报销标准。住宿费报销需符合差旅住宿标准，超出部分需说明理由并经批准。住宿发票需为正规酒店发票，注明开票日期、金额、住宿人等信息。不得报销家庭地址的住宿费用，特殊情况需经市政府批准。

2.1.4伙食补助费报销。伙食补助费按出差天数计算，一般地区每天50元，特殊地区80元。报销时需提供出差审批单和车票，不得与公车费用重复报销。伙食补助费不得以现金形式发放，需通过银行转账或公务卡结算。

2.1.5市内交通费报销。市内交通费实报实销，需提供正规出租车票或公交车票。每月累计不得超过300元，超出部分需说明理由并经批准。不得报销私家车油费及过路费，除非提供单位车辆使用记录及公车审批单。

2.1.6差旅费报销时限。差旅费报销需在费用发生后的60日内完成，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

2.2会议费报销细则

2.2.1会议申请与审批。召开会议前需填写会议申请表，注明会议名称、时间、地点、参会人数、预算及预期成果，经部门负责人审核、分管领导批准后方可实施。会议结束后10个工作日内提交会议费报销单及完整票据。

2.2.2会议场地费报销。优先使用单位内部会议室，外部租赁需提供租赁合同及正规发票。会议场地费报销不得超过实际支出，大型会议场地费上限为5000元，特殊情况需经市政府批准。

2.2.3会议伙食补助费报销。会议伙食补助费按参会人数和天数计算，一般会议每天60元，特殊会议80元。报销时需提供会议通知、参会人员名单及正规发票，不得与差旅伙食补助费重复报销。

2.2.4会议资料费报销。会议资料费包括印刷费、装订费等，每参会人员资料费不超过20元，单次会议资料费累计不超过1000元。报销时需提供资料清单及正规发票，不得报销私人消费。

2.2.5会议其他费用报销。会议发生的签到费、茶歇费等，需提供详细清单及正规发票，总额不得超过会议预算的10%。特殊情况需经市政府批准后方可报销。

2.2.6会议费报销时限。会议费报销需在会议结束后60日内完成，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

2.3培训费报销细则

2.3.1培训申请与审批。参加培训前需填写培训申请表，注明培训名称、时间、地点、参训人员、预算及培训目标，经部门负责人审核、分管领导批准后方可参加。培训结束后10个工作日内提交培训费报销单及完整票据。

2.3.2培训学费报销。培训学费报销需提供培训机构的正规发票，注明培训费、资料费等费用明细。培训费报销不得超过实际支出，单次培训费上限为2000元/人，特殊情况需经市政府批准。

2.3.3培训住宿费报销。培训住宿费报销需符合差旅住宿标准，超出部分需说明理由并经批准。住宿发票需为正规酒店发票，注明开票日期、金额、住宿人等信息。

2.3.4培训交通费报销。培训交通费实报实销，需提供正规车票或出租车票。每月累计不得超过300元，超出部分需说明理由并经批准。

2.3.5培训伙食补助费报销。培训伙食补助费按培训天数计算，一般培训每天50元，特殊培训80元。报销时需提供培训通知、参训人员名单及正规发票，不得与差旅伙食补助费重复报销。

2.3.6培训费报销时限。培训费报销需在培训结束后60日内完成，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

2.4办公用品费报销细则

2.4.1办公用品采购申请。采购办公用品前需填写采购申请表，注明采购物品、数量、预算及用途，经部门负责人审核、分管领导批准后方可采购。采购清单需详细列出物品名称、规格、单价及数量。

2.4.2办公用品费报销标准。办公用品费报销需符合单位采购标准，超出部分需说明理由并经批准。办公用品费每月累计不得超过2000元，特殊情况需经市政府批准。

2.4.3办公用品费报销流程。采购完成后，需在3个工作日内提交报销单及完整票据，财务部门进行审核。不得报销个人物品，如发现违规行为将严肃处理。

2.4.4办公用品费报销时限。办公用品费报销需在采购后的60日内完成，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

2.5招待费报销细则

2.5.1招待申请与审批。举办招待活动前需填写招待申请表，注明招待事由、时间、地点、参加人员、预算及预期效果，经部门负责人审核、分管领导批准后方可实施。招待活动结束后10个工作日内提交招待费报销单及完整票据。

2.5.2招待费标准。招待费报销需符合单位招待标准，超出部分需说明理由并经批准。招待费每次不得超过1000元，特殊情况需经市政府批准。

2.5.3招待费报销范围。招待费报销范围限于餐饮费用，不得报销烟酒、娱乐等其他费用。报销时需提供正规发票，注明开票日期、金额、招待事由等信息。

2.5.4招待费报销流程。招待活动结束后，需在3个工作日内提交报销单及完整票据，财务部门进行审核。不得报销私人招待，如发现违规行为将严肃处理。

2.5.5招待费报销时限。招待费报销需在招待活动后的60日内完成，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

2.6其他费用报销细则

2.6.1办公设备维修费报销。办公设备维修费报销需提供维修合同及正规发票，注明维修物品、费用及用途。维修费用不得超过设备原值的20%，特殊情况需经市政府批准。

2.6.2办公设备购置费报销。办公设备购置费报销需提供采购合同及正规发票，注明设备名称、规格、单价及数量。设备购置费每次不得超过5000元，特殊情况需经市政府批准。

2.6.3其他费用报销流程。其他费用报销需在费用发生后的60日内完成，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

2.7报销监督与检查

2.7.1财务监督。财务部门定期对报销情况进行抽查，对违规行为进行通报批评并追究责任。报销材料不齐全或不符合规定的，需退回并要求补充。

2.7.2审计监督。审计部门每年对报销制度执行情况进行专项审计，确保资金使用的合规性和透明度。审计结果将向市政府报告，并作为绩效考核依据。

2.7.3举报监督。设立举报电话和邮箱，对举报线索进行及时核查，对查实的违规行为严肃处理。举报人将获得保密保护，并给予适当奖励。

2.7.4责任追究。对虚报、冒领、套取公款等违规行为，依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。同时，将追究相关领导的责任，确保制度执行的严肃性。

三、崇左公务员报销制度表

3.1报销票据管理

3.1.1票据种类要求。报销各项费用需提供符合国家规定的正规发票，包括但不限于增值税专用发票、增值税普通发票等。电子发票需提供可查验的打印件或扫描件，并确保发票信息完整、真实。

3.1.2票据内容规范。发票上需注明开票日期、金额、购买方名称、商品或服务名称、规格型号等信息。发票金额应与报销金额一致，不得涂改、挖补或撕毁。

3.1.3票据真实性与合规性。报销人需确保所提供票据的真实性，不得提供虚假票据或伪造票据。财务部门将对票据进行审核，对不符合规定的票据有权退回并要求补充。

3.1.4票据粘贴规范。票据粘贴应整齐、平整，不得折叠、揉搓。每张报销单附带的票据张数不得超过20张，超出部分需另附报销单。

3.1.5电子票据管理。电子票据需通过官方渠道获取，并妥善保存。报销时需提供可查验的打印件或扫描件，财务部门将进行核对。

3.2报销审批程序

3.2.1预算申请环节。大额报销项目（超过1000元）需提前提交预算申请，经部门负责人审核后报财务部门备案。预算申请表需注明报销事由、金额、用途及预期效益。

3.2.2初步审批环节。小额报销（1000元以下）由部门负责人直接审批；大额报销需经分管领导审批，特别重大项目需报市政府分管领导审批。

3.2.3财务复核环节。财务部门对报销材料进行合规性、合理性复核，对不符合规定的票据有权退回并要求补充。复核内容包括票据的真实性、金额的准确性、程序的合规性等。

3.2.4最终审批环节。审批通过后，报销人提交完整材料至财务部门，经复核无误后由财务部门负责人签字确认。

3.2.5付款环节。审批通过后，报销人提交完整材料至财务部门，经复核无误后3个工作日内办理付款手续。付款方式为公务卡或银行转账，不得以现金形式支付。

3.3报销时限与逾期处理

3.3.1报销时限要求。所有报销材料需在费用发生后的60日内提交，逾期不报视为自动放弃。特殊情况需经市政府批准后方可补报，但不得跨年报销。

3.3.2逾期报销处理。因特殊情况导致逾期报销的，需提供详细说明和合规依据，经市政府审批后方可执行。逾期报销需支付滞纳金，滞纳金按未报销金额的千分之五每日计算。

3.3.3逾期报销审批。逾期报销需经市政府分管领导审批，并说明逾期原因及补救措施。财务部门将根据审批结果办理报销手续。

3.3.4逾期报销监督。审计部门将对逾期报销进行重点抽查，对违规行为进行严肃处理。同时，将逾期报销情况纳入绩效考核，以提高报销时效性。

3.4特殊情况报销处理

3.4.1紧急情况报销。因突发事件导致的紧急支出，可先行垫付，但需在事后5个工作日内补齐审批手续和票据。紧急情况报销需提供详细说明和合规依据，经市政府审批后方可执行。

3.4.2非标准项目报销。非标准报销项目需提供详细说明和合规依据，经市政府审批后方可执行。非标准报销项目需经市政府分管领导审批，并说明理由及预期效益。

3.4.3超标准报销处理。超标准报销项目需说明理由，并提供特殊说明文件，经市政府分管领导批准后方可报销。超标准报销情况将向市政府报告，并作为绩效考核依据。

3.4.4个人特殊情况报销。因个人特殊情况导致的额外支出，需提供详细说明和合规依据，经市政府审批后方可执行。个人特殊情况报销需经市政府分管领导审批，并说明理由及预期效益。

3.5报销纪律与责任追究

3.5.1报销纪律要求。所有报销人员需严格遵守报销制度，不得虚报、冒领、套取公款。报销行为必须真实、合法、合规，不得弄虚作假。

3.5.2责任追究机制。对虚报、冒领、套取公款等违规行为，依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。同时，将追究相关领导的责任，确保制度执行的严肃性。

3.5.3责任追究范围。责任追究范围包括报销人、部门负责人、分管领导等。对违规行为的处理将根据情节轻重进行，包括通报批评、经济处罚、党纪政纪处分等。

3.5.4责任追究程序。责任追究程序包括调查取证、审核审批、处理决定、执行落实等环节。审计部门将对违规行为进行调查取证，财务部门进行审核审批，市政府进行处理决定，并监督执行落实。

3.5.5责任追究监督。责任追究情况将向市政府报告，并作为绩效考核依据。同时，将责任追究情况向社会公开，以接受社会监督。

四、崇左公务员报销制度表

4.1财务管理与核算

4.1.1预算编制与执行。每年初，各单位需根据工作计划和上年度实际支出情况，编制下一年度的预算方案，经部门负责人审核、分管领导批准后报市政府审批。预算执行过程中，需严格控制支出，不得超预算或无预算支出。重大预算调整需经市政府审批。

4.1.2资金拨付与管理。财务部门根据审批后的预算方案，按时拨付资金。资金拨付需遵循专款专用原则，不得挪用或挤占。各单位需建立健全资金管理制度，确保资金使用安全、高效。

4.1.3财务核算与监督。财务部门需对各项报销进行详细核算，确保账目清晰、准确。同时，需定期对账，确保账实相符。审计部门将对财务核算情况进行抽查，对违规行为进行严肃处理。

4.1.4财务报表与报告。财务部门需定期编制财务报表，向市政府报告资金使用情况。财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表等，需真实、准确、完整。

4.1.5财务信息化建设。各单位需积极推进财务信息化建设，提高财务管理效率。财务信息化系统需与市政府财务管理系统对接，实现数据共享和实时监控。

4.2内部控制与风险管理

4.2.1内部控制制度。各单位需建立健全内部控制制度，明确各部门职责权限，规范业务流程，防范财务风险。内部控制制度需定期评估和修订，确保其有效性和适用性。

4.2.2风险识别与评估。财务部门需定期识别和评估财务风险，制定风险应对措施。风险识别和评估内容包括预算风险、资金风险、核算风险等。

4.2.3风险防范与控制。各单位需采取有效措施防范和控制财务风险，包括加强预算管理、规范资金使用、提高财务核算水平等。

4.2.4风险处置与报告。发生财务风险时，各单位需及时采取措施处置，并向市政府报告。风险处置措施包括止损、补救、追究责任等。

4.2.5风险管理监督。审计部门将对风险管理情况进行监督，对违规行为进行严肃处理。风险管理情况将作为绩效考核依据，以提高风险管理水平。

4.3资金使用效率与效益

4.3.1资金使用效率。各单位需提高资金使用效率，避免浪费和不必要的开支。资金使用效率指标包括预算执行率、资金周转率等。

4.3.2资金使用效益。各单位需提高资金使用效益，确保资金发挥最大效益。资金使用效益指标包括项目完成率、经济效益等。

4.3.3资金使用效果评估。财务部门需定期对资金使用效果进行评估，向市政府报告评估结果。资金使用效果评估内容包括资金使用情况、资金使用效益等。

4.3.4资金使用效果改进。根据资金使用效果评估结果，各单位需采取措施改进资金使用效果，包括优化预算结构、提高资金使用效益等。

4.3.5资金使用效果监督。审计部门将对资金使用效果进行监督，对违规行为进行严肃处理。资金使用效果情况将作为绩效考核依据，以提高资金使用效果。

4.4财务队伍建设

4.4.1财务人员配备。各单位需配备足够数量的财务人员，确保财务管理工作的正常开展。财务人员需具备相应的专业知识和技能。

4.4.2财务人员培训。各单位需定期对财务人员进行培训，提高其专业知识和技能。财务人员培训内容包括财务管理、财务核算、财务信息化等。

4.4.3财务人员考核。各单位需定期对财务人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果将作为绩效工资、职务晋升等依据。

4.4.4财务人员管理。各单位需建立健全财务人员管理制度，明确财务人员的职责权限，规范财务人员行为。财务人员管理制度需定期评估和修订，确保其有效性和适用性。

4.4.5财务人员监督。审计部门将对财务人员管理情况进行监督，对违规行为进行严肃处理。财务人员管理情况将作为绩效考核依据，以提高财务管理水平。

4.5财务公开与透明

4.5.1财务信息公开。各单位需定期公开财务信息，包括预算信息、决算信息、资金使用情况等。财务信息公开方式包括单位网站、公告栏等。

4.5.2财务信息透明。各单位需确保财务信息真实、准确、完整，不得隐瞒或篡改。财务信息透明度将作为绩效考核依据，以提高财务管理水平。

4.5.3财务信息公开监督。审计部门将对财务信息公开情况进行监督，对违规行为进行严肃处理。财务信息公开情况将作为绩效考核依据，以提高财务公开水平。

4.5.4财务信息反馈。各单位需建立财务信息反馈机制，及时收集和反馈财务信息，改进财务管理工作。财务信息反馈方式包括问卷调查、座谈会等。

4.5.5财务信息反馈处理。根据财务信息反馈结果，各单位需采取措施改进财务管理工作，提高财务管理水平。财务信息反馈处理情况将作为绩效考核依据，以提高财务管理水平。

五、崇左公务员报销制度表

5.1监督检查机制

5.1.1内部监督体系。各单位需设立内部审计或纪检监察机构，负责对本单位报销制度的执行情况进行日常监督。内部监督机构需定期开展自查，对报销流程、票据合规性、费用合理性等进行全面检查，发现问题及时纠正。内部监督机构需直接向单位负责人和市政府报告监督情况，确保监督独立性。

5.1.2财务部门监督职责。财务部门作为报销管理的执行和监督主体，需对报销申请的合规性、票据的真实性、费用的合理性进行严格审核。财务部门需建立举报受理机制，对员工举报的报销违规行为进行调查核实，并依法依规处理。财务部门需定期向单位负责人和市政府报告监督情况，接受监督指导。

5.1.3审计部门专项监督。市政府审计部门每年对各单位报销制度的执行情况进行专项审计，重点关注大额报销、重点项目经费使用等情况。审计部门需出具审计报告，向市政府报告审计结果，并督促被审计单位整改。审计结果将作为绩效考核和干部任用的重要依据。

5.1.4纪检监察部门监督职责。市政府纪检监察部门负责对报销领域的违纪违法行为进行查处，重点打击虚报冒领、套取公款、贪污侵占等行为。纪检监察部门需建立案件线索排查机制，对群众举报和审计发现的线索进行及时核查。对查实的违纪违法案件，将严肃追究相关人员和单位领导的责任。

5.1.5社会监督机制。市政府设立举报电话、邮箱和在线举报平台，接受社会对报销违规行为的监督。举报线索经调查属实的，将依法依规处理，并对举报人给予适当奖励。社会监督将作为报销制度完善的重要参考，提高报销工作的透明度和公信力。

5.2审批权限与责任划分

5.2.1预算审批权限。年度预算需经单位负责人审核、分管领导批准后报市政府审批。预算执行过程中，需严格控制支出，不得超预算或无预算支出。重大预算调整需经市政府分管领导审批，并说明理由及依据。

5.2.2报销审批权限。小额报销（1000元以下）由部门负责人审批；大额报销（1000元至1万元）需经分管领导审批；特别重大项目（1万元以上）需报市政府分管领导审批。审批人员需认真审核报销申请，确保合规性、合理性，并对审批结果负责。

5.2.3责任划分原则。报销责任划分遵循“谁审批谁负责、谁经办谁负责”的原则。部门负责人对部门报销的整体合规性负责；分管领导对分管领域的报销审批结果负责；财务部门对报销的合规性、合理性审核负责；报销人对自己提交的报销材料的真实性、准确性负责。

5.2.4责任追究机制。对虚报、冒领、套取公款等违规行为，依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。同时，将追究相关领导的责任，确保制度执行的严肃性。责任追究范围包括报销人、部门负责人、分管领导等。对违规行为的处理将根据情节轻重进行，包括通报批评、经济处罚、党纪政纪处分等。

5.2.5责任追究程序。责任追究程序包括调查取证、审核审批、处理决定、执行落实等环节。审计部门将对违规行为进行调查取证，财务部门进行审核审批，市政府进行处理决定，并监督执行落实。

5.3报销争议处理

5.3.1争议提出。报销人在报销过程中与财务部门、审批人员等发生争议的，可向单位内部审计或纪检监察机构提出申诉。申诉需提供详细说明和证据材料，说明争议事项、理由及依据。

5.3.2争议受理。内部审计或纪检监察机构收到申诉后，需及时审查申诉材料，判断申诉是否符合受理条件。符合条件的，需正式受理申诉，并告知申诉人处理流程和期限。

5.3.3争议调查。内部审计或纪检监察机构需对申诉事项进行调查，包括查阅相关资料、询问相关人员等。调查过程需客观公正，确保查清事实真相。

5.3.4争议处理。根据调查结果，内部审计或纪检监察机构需提出处理意见，报单位负责人审批。处理意见需公平合理，并告知申诉人处理结果及依据。

5.3.5争议申诉。对处理结果不服的，申诉人可向市政府纪检监察部门或上级主管部门申诉。申诉需提供详细说明和证据材料，说明申诉事项、理由及依据。

5.3.6争议监督。市政府纪检监察部门或上级主管部门收到申诉后，需及时审查申诉材料，判断申诉是否符合受理条件。符合条件的，需正式受理申诉，并督促原单位重新调查处理。争议处理过程将接受社会监督，确保处理结果的公正性和透明度。

5.4制度修订与完善

5.4.1修订依据。报销制度的修订需根据国家及地方相关法律法规的变化、市政府的政策要求、以及实际工作中的问题和需求进行。修订需确保制度的合法性、合理性和可操作性。

5.4.2修订程序。报销制度的修订需经单位负责人提出修订方案、分管领导审核、市政府审批后实施。修订方案需详细说明修订原因、修订内容、修订依据等。

5.4.3修订内容。报销制度的修订内容包括但不限于报销范围、报销标准、报销流程、审批权限、监督检查机制等。修订需确保制度的科学性、合理性和可操作性。

5.4.4修订实施。报销制度的修订需及时公布，并组织相关人员进行培训，确保修订内容的贯彻执行。修订实施后，需进行跟踪评估，根据实际情况进行进一步完善。

5.4.5修订监督。市政府审计部门将对报销制度的修订情况进行监督，对违规行为进行严肃处理。修订情况将作为绩效考核依据，以提高制度修订的科学性和有效性。

5.4.6修订反馈。各单位需建立报销制度修订反馈机制，及时收集和反馈修订意见，改进报销制度。修订反馈方式包括问卷调查、座谈会等。根据修订反馈结果，市政府将采取措施改进报销制度，提高制度的科学性和有效性。

六、崇左公务员报销制度表

6.1培训与宣传

6.1.1制度培训。市政府定期组织各单位负责人、财务人员、报销人员进行报销制度培训，解读制度内容，明确报销要求，提高报销人员的政策水平和业务能力。培训内容包括报销范围、报销标准、报销