制定学校章程监督制度

PAGE制定学校章程监督制度一、总则（一）目的为了保障学校章程的有效实施，规范学校内部管理体制和运行机制，确保学校各项工作依法依规进行，提高学校治理水平，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于学校内部各部门、各岗位及其工作人员在执行学校章程过程中的监督与管理。（三）基本原则1.合法性原则：监督工作应严格遵循国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保学校章程的制定和执行符合法律要求。2.全面性原则：涵盖学校章程实施的各个环节，包括决策、执行、监督等过程，对学校各项工作进行全方位监督。3.公开性原则：监督过程和结果应保持一定程度的公开透明，接受师生和社会的监督。4.及时性原则：及时发现和纠正学校章程执行过程中的问题，确保各项工作顺利开展。二、监督主体与职责（一）学校党委1.领导学校章程监督工作，把握监督工作的方向和重点。2.对学校章程执行情况进行宏观监督，确保学校各项工作符合党的教育方针和政策。3.审议监督工作中的重大事项，协调解决监督工作中出现的问题。（二）学校教职工代表大会1.定期听取学校章程执行情况的报告，对学校章程的实施进行民主监督。2.收集教职工对学校章程执行情况的意见和建议，向学校管理层反馈并督促落实。3.对涉及教职工切身利益的学校章程条款执行情况进行重点监督。（三）学校监事会（如有设立）1.独立行使监督职权，对学校章程执行情况进行全面检查和监督。2.审查学校财务收支、资产管理等方面是否符合学校章程规定。3.对学校重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项进行监督审查。（四）学校行政部门1.负责学校章程日常执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.对各部门执行学校章程的工作进行指导和协调，确保各项工作有序推进。3.定期向学校党委和教职工代表大会报告学校章程执行情况。（五）各职能部门1.按照学校章程规定，履行本部门职责，负责本部门业务范围内学校章程执行情况的自查自纠。2.配合学校行政部门开展监督检查工作，提供相关资料和信息。3.对发现的问题及时整改，并将整改情况反馈给学校行政部门。（六）各二级学院（系部）1.负责本学院（系部）范围内学校章程执行情况的监督管理，确保各项工作符合学校章程要求并落实到位。2.根据学校章程，制定本学院（系部）的具体实施细则和工作流程，并组织实施和监督。3.定期向学校行政部门报告本学院（系部）学校章程执行情况。三、监督内容（一）学校章程的制定与修订1.检查学校章程的制定过程是否符合规定程序，是否广泛征求意见，是否经过必要的论证和审核。2.监督学校章程修订的必要性和合法性，修订程序是否规范完整。（二）学校组织架构与管理体制1.审查学校内部各部门的设置是否符合学校章程规定，职责分工是否明确合理。2.检查学校领导班子的产生、任免程序是否符合学校章程要求，领导班子成员的职责履行情况。（三）学校决策机制1.监督学校重大决策的程序是否规范，是否遵循民主集中制原则，是否充分听取各方面意见。2.检查决策过程中是否对决策事项进行合法性、合理性和可行性论证。（四）学校管理制度1.审查学校各项管理制度的制定是否依据学校章程，是否与学校章程相衔接、相配套。2.监督管理制度的执行情况，是否存在违反学校章程的规定或执行不力的现象。（五）学校教育教学活动1.检查学校的招生、教学、科研、学生管理等教育教学活动是否符合学校章程规定，是否遵循教育教学规律。2.监督教育教学质量保障体系的运行情况，是否有效促进学校教育教学质量的提高。（六）学校财务与资产管理1.审查学校财务预算、决算编制是否符合学校章程要求，财务收支是否规范透明。2.监督学校资产的购置、使用、处置等环节是否符合学校章程规定的程序和要求，资产安全是否得到保障。（七）学校与外部关系1.检查学校与政府部门、社会各界的沟通与合作是否符合学校章程规定，是否维护学校的合法权益。2.监督学校在对外交流与合作中，是否遵守国家法律法规和学校章程，确保学校声誉和利益不受损害。四、监督方式与程序（一）日常监督1.各部门、各岗位工作人员应在日常工作中自觉遵守学校章程，对发现的问题及时进行自我纠正，并做好记录。2.学校行政部门定期对各部门工作进行检查，通过查阅资料、实地查看、听取汇报等方式，了解学校章程执行情况。（二）专项监督1.根据学校工作需要或针对学校章程执行过程中的突出问题，开展专项监督检查。2.专项监督检查可由学校行政部门牵头，组织相关部门人员组成检查组，对特定事项进行深入调查和分析。（三）投诉举报监督1.设立投诉举报渠道，接受师生和社会对学校章程执行情况的投诉举报。2.对投诉举报事项及时进行登记、受理，并组织调查核实，根据调查结果进行处理和反馈。（四）监督程序1.监督启动：由监督主体根据职责分工或实际工作需要，决定启动监督程序。2.调查取证：监督人员通过查阅文件、资料，实地考察，询问相关人员等方式，收集与监督事项有关的证据材料。3.情况通报：监督人员将调查了解的情况及时向被监督部门或个人进行通报，要求其作出说明和解释。4.问题整改：被监督部门或个人针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并将整改情况及时反馈给监督主体。5.结果反馈：监督主体对监督结果进行总结分析，形成监督报告，向学校党委、教职工代表大会等相关部门反馈，并根据需要向全校公开。五、问题处理与责任追究（一）问题处理1.对于监督检查中发现的一般性问题，监督主体应及时向被监督部门或个人提出整改意见，要求限期整改。2.对于较为严重的问题，监督主体应下达整改通知书，责令被监督部门或个人采取有效措施进行整改，并跟踪整改落实情况。3.对违反学校章程规定，造成不良影响或损失的行为，应依法依规追究相关责任人的责任，并采取相应的补救措施。（二）责任追究1.行政责任：对于违反学校章程规定，情节较轻的，给予批评教育、警告、记过等行政处分；情节较重的，给予降级、撤职等行政处分。2.经济责任：对因违反学校章程规定，给学校造成经济损失的，责令其赔偿相应经济损失。3.法律责任：对于违反法律法规，构成违法犯罪的，依法移送司法机关追究法律责任。六、监督结果的运用（一）作为部门和个人绩效考核的重要依据将学校章程执行情况纳入部门和个人绩效考核指标体系，对执行情况良好的部门和个人给予表彰和奖励；对执行不力的部门和个人进行相应的扣减绩效分或其他处罚。（二）促进学校管理制度的完善根据监督结果，及时总结经验教训，发现学校章程及相关管理制度存在的漏洞和不足，