2023总工会招聘笔试避开出题陷阱专属试题及答案

2023总工会招聘笔试避开出题陷阱专属试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职能不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.参与企业管理决策C.组织职工文体活动D.促进劳动关系和谐2.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时3.下列哪一项不属于工会经费的主要来源？A.会员缴纳的会费B.企业行政拨款C.政府财政补贴D.社会捐赠4.劳动争议调解委员会的调解期限一般为多少天？A.15天B.30天C.45天D.60天5.工会组织职工代表大会的任期一般为几年？A.2年B.3年C.4年D.5年6.下列哪一项不属于集体合同的内容？A.劳动报酬B.工作时间C.职工个人隐私D.劳动安全卫生7.工会对违反劳动法律法规的行为有权采取的措施不包括？A.提出批评B.要求改正C.直接罚款D.向有关部门举报8.职工因工伤需要停工留薪的，停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.下列哪一项不属于工会的维权手段？A.集体协商B.劳动争议仲裁C.罢工D.单方面解除劳动合同10.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是？A.提高企业利润B.提升职工技能C.增加工会经费D.减少劳动纠纷二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的最高权力机构是__________。2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__________个月。3.工会经费主要用于__________、__________和__________三个方面。4.劳动争议仲裁的时效一般为__________年。5.职工代表大会的代表中，一线职工比例不得低于__________%。6.工会对企业的安全生产具有__________权。7.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门审查，劳动行政部门在__________日内未提出异议的，合同即生效。8.职工因工死亡的，其近亲属可以领取__________、__________和__________三项待遇。9.工会的基本职责之一是依法维护职工的__________权益和__________权益。10.工会组织的劳动法律监督属于__________监督。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）2.劳动争议调解委员会的调解结果具有强制执行力。（）3.工会经费可以用于投资营利性活动。（）4.职工代表大会的决议对企业具有约束力。（）5.工会主席可以兼任企业行政职务。（）6.劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的必经程序。（）7.工会对企业的安全生产只有建议权，没有监督权。（）8.职工因工负伤，企业可以单方面解除劳动合同。（）9.工会会员有权参加工会组织的各项活动。（）10.集体合同的期限一般为1至3年。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职能及其在劳动关系中的作用。2.劳动争议调解与仲裁的区别是什么？3.集体合同的主要内容有哪些？4.工会如何维护职工的合法权益？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，讨论工会在企业安全生产中的作用及存在的问题。2.分析当前我国劳动关系中的主要矛盾及工会的应对策略。3.如何提高职工代表大会的实效性？谈谈你的看法。4.讨论工会经费使用中可能存在的风险及防范措施。答案及解析一、单项选择题1.B2.B3.D4.B5.D6.C7.C8.B9.D10.B二、填空题1.工会会员（代表）大会2.13.职工权益维护、工会活动、工会组织建设4.15.506.监督7.158.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金9.经济、民主10.社会三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题1.工会的基本职能包括维护职工合法权益、参与企业管理、组织职工活动、促进劳动关系和谐等。工会在劳动关系中起到桥梁和纽带作用，通过集体协商、劳动争议调解等方式平衡劳资关系，保障职工权益。2.劳动争议调解是自愿性、非强制性的纠纷解决方式，调解结果不具有强制执行力；而劳动争议仲裁是法定程序，仲裁裁决具有法律效力，当事人可申请法院强制执行。3.集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等事项，是工会代表职工与企业签订的规范性文件。4.工会通过法律咨询、法律援助、集体协商、劳动争议调解、劳动法律监督等手段维护职工合法权益，同时组织职工参与民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。五、讨论题1.工会在企业安全生产中具有监督和建议权，能组织职工参与安全培训、提出改进建议，但存在企业对工会监督不重视、职工安全意识不足等问题。2.当前我国劳动关系的主要矛盾包括工资分配不均、劳动条件差、劳动争议增多等。工会应加强集体协商，推动劳动法律法规落实，提高职工维权能力。