【2025年】全国安全生产月知识竞赛题+答案(常识类)

【2025年】全国安全生产月知识竞赛题+答案(常识类)一、单选题1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）的，由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。2.按照《工伤保险条例》的规定，职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。选项A、B、D属于视同工伤的情形。3.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾（）。A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.水基型灭火器答案：C解析：干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火。主要用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾；也不能扑救带电设备及C类和D类火灾。水基型灭火器适用于扑救A类火灾、B类火灾和一般固体物质的初起火灾。4.安全色中，（）表示提示、安全状态及通行的规定。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：D解析：安全色的含义分别是：红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示注意、警告的意思；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.生产安全事故隐患排查治理制度B.安全生产责任制C.安全教育培训制度D.安全操作规程答案：A解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。7.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在条件允许的情况下，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查答案：D解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。第五十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。8.下列关于火灾逃生的做法中，错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯快速逃生C.从疏散楼梯撤离D.身上着火时，就地打滚压灭火苗答案：B解析：发生火灾时，电梯可能会因断电而停止运行，将人困在电梯内，而且电梯井会形成烟囱效应，加速火势和烟雾的蔓延，所以不能乘坐电梯逃生。选项A、C、D都是正确的火灾逃生方法。9.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。10.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得（），方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.相应资格C.职业技能等级证书D.安全培训合格证书答案：B解析：《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。二、多选题1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证。A.生产经营单位的决策机构B.生产经营单位的主要负责人C.个人经营的投资人D.生产经营单位的财务部门答案：ABC解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。2.下列属于安全生产违法行为行政处罚的种类有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销有关许可证答案：ABCD解析：《安全生产违法行为行政处罚办法》第五条规定，安全生产违法行为行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；（四）没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；（五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；（六）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；（七）关闭；（八）拘留；（九）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。3.火灾发生时，下列哪些措施是正确的（）。A.迅速拨打119报警B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行C.乘坐电梯逃生D.寻找安全出口，有序撤离答案：ABD解析：如前所述，发生火灾时不能乘坐电梯逃生，选项C错误。发现火灾后应迅速拨打119报警，用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行以避免吸入烟雾，同时寻找安全出口，有序撤离。4.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ABCD解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.下列哪些属于职业病危害因素（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和作息制度不合理答案：ABCD解析：职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。劳动组织和作息制度不合理、劳动强度过大或生产定额不当、个别器官或系统过度紧张等也属于职业病危害因素中的其他职业有害因素。6.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。7.安全检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD解析：安全检查的内容主要包括查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施、查教育培训、查操作行为、查劳动防护用品使用等。查思想主要是检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度；查制度主要是检查企业安全生产规章制度是否健全、完善；查设备主要是检查设备的运行状况、安全防护装置是否齐全有效等；查隐患主要是检查生产过程中存在的不安全因素。8.下列关于劳动防护用品的使用说法正确的有（）。A.劳动防护用品应定期进行维护保养B.劳动防护用品应按照规定正确佩戴和使用C.过期的劳动防护用品可以继续使用D.劳动防护用品应妥善保管答案：ABD解析：劳动防护用品应定期进行维护保养，以保证其性能良好。应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，才能发挥其防护作用。劳动防护用品应妥善保管，避免损坏和丢失。而过期的劳动防护用品其防护性能可能已经下降，不能继续使用，选项C错误。9.触电事故分为电击和电伤两种伤害形式，下列属于电伤的有（）。A.电弧烧伤B.电烙印C.皮肤金属化D.电击伤答案：ABC解析：电伤是电流的热效应、化学效应、机械效应等对人体所造成的伤害。包括电弧烧伤、电烙印、皮肤金属化、机械损伤、电光眼等。电击是电流通过人体，刺激机体组织，使肌体产生针刺感、压迫感、打击感、痉挛、疼痛、血压异常、昏迷、心律不齐、心室颤动等症状。选项D电击伤属于电击的范畴。10.下列哪些场所应设置明显的安全警示标志（）。A.具有较大危险因素的生产经营场所B.具有较大危险因素的有关设施C.具有较大危险因素的有关设备D.办公区域答案：ABC解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。办公区域如果不存在较大危险因素，一般不需要设置明显的安全警示标志。三、判断题1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（）答案：正确解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.企业只要取得相应的资质证书，就可以生产销售危险化学品。（）答案：错误解析：生产销售危险化学品不仅要取得相应的资质证书，还需要遵守一系列的法律法规和安全标准，如建立健全安全生产管理制度、具备相应的安全设施和条件等。4.火灾发生时，为了快速逃生，可以乘坐电梯。（）答案：错误解析：如前面所述，火灾发生时乘坐电梯存在很大危险，不能乘坐电梯逃生。5.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（）答案：正确解析：安全标志通过不同的图形、颜色和文字，向人们传达特定的安全信息，能够提醒人们注意周围环境中的危险因素，从而防止事故发生。6.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（）答案：正确解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。7.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（）答案：正确解析：这是《安全生产法》对从业人员的基本要求，严格遵守规章制度和操作规程、服从管理是保障安全生产的重要措施。8.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是《职业病防治法》对职业病的定义。9.发生火灾时，应尽快选择电梯逃生，以节省时间。（）答案：错误解析：再次强调，火灾时电梯可能出现故障或因烟囱效应加速烟雾蔓延，不能乘坐电梯逃生。10.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。四、简答题1.简述安全生产事故隐患排查治理的主要内容。答：安全生产事故隐患排查治理主要包括以下内容：（1）建立健全隐患排查治理制度，明确责任分工、排查周期、治理措施等。（2）定期组织全面的隐患排查，包括对生产经营场所、设备设施、工艺流程、人员操作等方面进行检查。（3）对排查出的隐患进行分级分类，确定隐患的严重程度和整改难度。（4）制定切实可行的隐患治理方案，包括治理目标、治理措施、责任人员、治理期限等。（5）及时实施隐患治理，确保治理措施落实到位。（6）对隐患治理情况进行跟踪和复查，确保隐患得到彻底消除。（7）建立隐患排查治理档案，记录隐患排查、治理的全过程，以备查询和追溯。2.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。答：从业人员在安全生产方面的权利主要有：（1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（2）建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（3）批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（4）拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（5）紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（6）获得赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员在安全生产方面的义务主要有：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（2）正确佩戴和使用劳动防护用品。（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。3.简述火灾发生时的逃生要点。答：火灾发生时的逃生要点如下：（1）保