2026年外包员工合同（1篇）

2026年外包员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供外包员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供外包员工服务，涉及岗位包括但不限于行政管理、技术支持、生产制造等，具体岗位及人数由双方另行确认。乙方确保提供的服务人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能和职业素养。乙方负责外包员工的管理、培训、绩效考核及劳动保障，并承担相应的管理责任。乙方应向甲方提供营业执照副本复印件，并确保所提供的服务人员与乙方存在合法的劳动关系，并已购买社会保险及意外伤害保险。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、服务人员配置：根据甲方需求，乙方应提供____名外包员工，具体岗位分配及职责由双方协商确定。

4、工作时间：外包员工的工作时间按照甲方规章制度执行，每周工作____小时，每月休息____天。

5、工作内容：外包员工需按照甲方岗位职责要求，完成相关工作任务，并接受甲方的监督和管理。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确外包员工的工作职责和考核标准，并提供必要的工作条件和资源支持。

2、甲方有权对外包员工的工作表现进行监督、检查，并提出改进意见。如发现外包员工不符合岗位要求，甲方有权要求乙方进行调整或更换。

3、甲方应按照合同约定支付外包服务费用，并确保支付方式合法合规。

4、甲方应保护外包员工的合法权益，不得要求其从事违法违规或超出合同约定范围的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供外包服务的合法资质，并确保所提供的服务人员符合国家法律法规及行业标准。

2、乙方应负责外包员工的招聘、培训、考核及薪酬管理，并按时足额支付其工资及福利待遇。

3、乙方应建立健全外包员工的管理制度，确保其工作安全、劳动保护及职业发展。

4、乙方应定期向甲方汇报外包员工的工作情况及绩效考核结果，并接受甲方的监督和指导。

5、乙方应确保外包员工遵守甲方的规章制度，如发生违规行为，乙方应承担相应的管理责任。

四、服务费用及支付方式

1、外包服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付当月服务费用。

2、外包服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因业务调整或缩减需求，导致外包员工人数减少或服务期限缩短，双方应协商调整服务费用，并签订补充协议。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付外包服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因外包员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的外包员工不符合岗位要求或违反法律法规，甲方有权要求乙方进行整改，并有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，任何一方对合同内容的修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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