落实系统党建工作制度

PAGE落实系统党建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强本公司/组织的党建工作，确保党建工作规范化、制度化、科学化，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本系统党建工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员及党组织。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织发展的正确方向。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织业务实际，将党建工作贯穿于各项工作全过程，实现党建工作与业务工作深度融合。3.全面从严治党。严格落实管党治党责任，加强党员教育管理监督，严肃党内政治生活，持续推进党风廉政建设。4.与时俱进创新。不断适应新形势新任务新要求，积极探索创新党建工作方式方法，提高党建工作实效。二、党组织设置（一）组织架构根据党章和有关规定，结合公司/组织实际，设立[党组织名称]，下设若干党支部（党小组）。党组织委员会由[委员人数]名委员组成，设书记1名，副书记[X]名，委员[具体委员姓名]。党支部（党小组）设支部书记（党小组长）1名。（二）职责分工1.党组织委员会职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定，研究制定本公司/组织党建工作计划、措施并组织实施。加强党组织自身建设，健全党内各项制度，严格党的组织生活，做好党员教育、管理和发展工作。领导公司/组织的思想政治工作和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，团结带领职工群众完成各项工作任务。领导工会、共青团等群团组织，支持其依照各自章程独立负责地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。参与公司/组织重大问题的决策，对涉及职工切身利益的重要事项提出意见和建议，维护职工合法权益。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对党员干部进行监督、教育和管理。完成上级党组织交办的其他工作任务。2.党支部（党小组）职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织和本公司/组织党组织的决议、决定，组织党员完成各项工作任务。加强党员教育管理，组织党员学习党的理论、方针政策和业务知识，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，做好党员民主评议工作。做好入党积极分子培养教育和党员发展工作，按照党员发展程序，做好入党申请人的推荐、培养、考察和党员发展对象的确定、审查、审批等工作。密切联系群众，了解职工群众的思想、工作和生活情况，反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。监督党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规和公司/组织各项规章制度，协助党组织做好党风廉政建设工作。完成上级党组织交办的其他工作任务。三、党员教育管理（一）教育内容1.党的基本理论。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的路线方针政策。及时传达学习党中央的重大决策部署和重要会议精神，引导党员准确把握政策要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。3.党的历史和优良传统。学习党的光辉历史，传承党的优良传统和作风，弘扬革命精神，激发党员的责任感和使命感。4.党纪国法。加强党章党规党纪教育，学习国家法律法规，增强党员的纪律意识和法治观念，自觉遵守党的纪律和国家法律。5.业务知识和技能。结合公司/组织业务实际，开展各类业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质，促进党员更好地服务公司/组织发展。（二）教育方式1.集中培训。定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者、领导干部进行授课辅导，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座。根据形势任务和党员需求，不定期举办专题讲座，邀请有关方面的专家或领导进行专题讲解，拓宽党员视野，提高党员认识。3.党课教育。党组织书记定期为党员上党课，围绕党的中心工作和党员思想实际，深入浅出地讲解党的理论、方针政策和党的基本知识，增强党课教育的针对性和实效性。4.在线学习。充分利用现代信息技术，搭建在线学习平台，上传学习资料、视频课程等，方便党员随时随地进行学习，实现学习的常态化、便捷化。5.实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地感悟，增强党员的党性修养和实践能力。（三）管理措施1.党员组织关系管理。严格按照党章和党内有关规定，做好党员组织关系的接转、排查等工作，确保党员组织关系清晰、管理规范。2.党费收缴管理。党员必须按照党章规定，按时足额交纳党费。党组织要建立健全党费收缴管理制度，明确党费收缴标准、程序和要求，定期公布党费收缴情况，确保党费收缴工作规范有序。3.党员日常管理。加强对党员日常行为的监督管理，建立党员日常表现记录制度，对党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥作用等情况进行记录，作为党员评先评优、民主评议的重要依据。4.流动党员管理。对因工作需要外出流动的党员，要及时了解其去向和工作情况，通过建立流动党员微信群、发放流动党员活动证等方式，加强与流动党员沟通联系，确保流动党员能够正常参加党组织活动，接受党组织教育管理。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会。每季度至少召开1次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，讨论决定本支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，讨论决定对党员的表彰和处分等事项。2.支部委员会。每月至少召开1次，由支部书记召集，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织指示、决定的具体措施，分析党员队伍和职工队伍的思想状况，讨论决定本支部工作中的重要问题，制定工作计划、措施，研究党员教育管理和发展党员工作等。3.党小组会。每月至少召开1次，由党小组长召集，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的理论、方针政策，传达支部委员会决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，汇报党员思想、工作、学习情况等。4.党课。每季度至少安排1次，可由支部委员会成员或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）组织生活会制度1.党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。组织生活会以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容。2.会前要认真组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，查找存在的问题，认真撰写对照检查材料。会上，支部书记要代表支部委员会报告工作情况，通报支部委员会查摆问题情况，党员要逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。会后，要针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。（三）民主评议党员制度1.党支部每年开展1次民主评议党员工作，一般结合组织生活会进行。民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.个人自评要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面情况，查找存在的问题，提出整改措施。党员互评要认真开展批评与自我批评，客观公正地评价其他党员。民主测评要采取无记名方式进行，测评内容包括政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。组织评定要根据民主测评结果，结合党员日常表现，对党员作出优秀、合格、基本合格、不合格的评定。3.对评为优秀的党员，要予以表彰表扬；对评为合格的党员，要肯定成绩，提出希望和要求；对评为基本合格的党员，要进行教育帮扶，督促其限期整改；对评为不合格的党员，要按照党章和党内有关规定，区别不同情况，作出相应组织处理。五、党建工作责任制（一）党组织书记职责1.履行党建工作第一责任人职责，全面负责本公司/组织党建工作，定期研究分析党建工作形势，制定党建工作计划、措施，组织实施党建工作各项任务。2.加强党组织自身建设，健全党组织工作制度，严格党的组织生活，抓好党员教育、管理和发展工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。3.领导公司/组织的思想政治工作和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的企业文化氛围。4.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对党员干部进行监督、教育和管理，确保党员干部廉洁从政。5.支持和指导工会、共青团等群团组织开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用，共同推动公司/组织各项事业发展。（二）党组织委员职责1.协助党组织书记开展党建工作，按照分工抓好分管领域的党建工作任务落实。2.负责组织党员学习党的理论、方针政策和业务知识，制定党员教育计划，组织开展各类教育培训活动。3.做好党员发展、党员管理和党员组织关系接转等工作，严格按照党员发展程序，做好入党申请人的推荐、培养、考察和党员发展对象的确定、审查、审批等工作。4.加强党风廉政建设，协助党组织书记落实党风廉政建设责任制，对党员干部进行监督、教育和管理，发现问题及时向党组织书记报告。5.做好党组织与职工群众的沟通联系工作，了解职工群众的思想、工作和生活情况，反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益，协助党组织做好思想政治工作。（三）党支部书记职责1.主持党支部全面工作，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，组织党员完成各项工作任务。2.加强党支部自身建设，健全党支部工作制度，严格党的组织生活，抓好党员教育、管理和发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3.做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作和学习情况，关心党员生活，帮助党员解决实际问题，激发党员的工作积极性和创造性。4.组织开展党支部各项活动，丰富党员组织生活，增强党支部的凝聚力和吸引力。5.加强与上级党组织和其他党支部的沟通联系，及时汇报工作情况，学习借鉴先进经验，不断提高党支部工作水平。（四）党小组长职责1.组织党小组党员学习党的理论、方针政策和业务知识，传达支部委员会决议，督促党员贯彻执行。2.按照支部要求，组织开展党小组各项活动，如党小组会、党课学习、主题党日活动等，确保党小组活动正常开展。3.了解党员的思想、工作和学习情况，关心党员生活，及时向党支部反映党员的意见和要求，做好党员的思想政治工作。4.协助党支部做好党员发展、党员管理等工作，对入党积极分子进行培养考察，督促党员按时交纳党费。5.组织党员开展批评与自我批评，监督党员履行义务，发挥党员先锋模范作用，做好党小组各项工作记录。六、党风廉政建设（一）责任体系1.建立健全党风廉政建设责任制，明确党组织领导班子、领导干部的党风廉政建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.党组织书记是党风廉政建设第一责任人，要对党风廉政建设工作负总责，亲自部署、过问、协调党风廉政建设工作，定期向上级党组织报告党风廉政建设工作情况。3.党组织领导班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作。（二）教育监督1.加强党风廉政教育，定期组织党员干部学习党纪国法、廉洁自律各项规定，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。2.建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督管理，重点对党员干部的工作纪律、廉洁自律、履行职责等情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处。3.畅通群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话等，接受职工群众对党员干部的监督举报，对群众反映的问题要认真调查核实，及时处理反馈。（三）制度建设1.建立健全廉政风险防控机制，对公司/组织重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对廉政风险点的监控和防范。2.完善财务管理制度、物资采购制度、工程项目管理制度等各项规章制度，规范工作流程，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败问题发生。3.严格执行廉洁自律各项规定，党员干部要自觉遵守廉洁从政各项要求，严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请等。七、群团工作（一）工会工作1.加强工会组织建设，健全工会工作制度，充分发挥工会组织在公司/组织发展中的桥梁纽带作用。2.维护职工合法权益，通过平等协商、签订集体合同等方式，保障职工的劳动权益、经济权益和民主权利。3.组织开展各类职工活动，如劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，促进职工队伍建设。4.关心职工生活，开展困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、解难题，营造良好的工作氛围。（二）共青团工作1.加强共青团组织建设，健全共青团工作制度，充分发挥共青团组织在青年职工中的先锋模范作用。2.组织开展