煤矿企业高温工作制度

PAGE煤矿企业高温工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿企业高温作业管理，保障员工在高温环境下的身体健康和生命安全，提高劳动效率，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有从事高温作业的员工、管理人员以及相关方。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的防暑降温措施，预防高温危害的发生。2.以人为本原则：充分保障员工的身体健康和合法权益，将员工的生命安全放在首位。3.科学管理原则：运用科学的方法和技术，合理安排高温作业，优化劳动组织，提高防暑降温工作的科学性和有效性。二、高温作业定义与分级（一）高温作业定义高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。（二）高温作业分级根据工作地点的WBGT指数、接触高温作业时间和劳动者劳动强度等因素，将高温作业分为四个等级，具体分级标准如下：1.一级高温作业：工作地点WBGT指数等于或大于40℃，接触高温作业时间大于等于6小时。2.二级高温作业：工作地点WBGT指数等于或大于37℃，小于40℃，接触高温作业时间大于等于6小时。3.三级高温作业：工作地点WBGT指数等于或大于35℃，小于37℃，接触高温作业时间大于等于4小时。4.四级高温作业：工作地点WBGT指数等于或大于32℃，小于35℃，接触高温作业时间大于等于4小时。三、高温作业管理职责（一）企业主要负责人职责1.全面负责本企业高温作业管理工作，确保高温作业管理工作的有效实施。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障高温作业管理工作的顺利开展。3.定期组织召开高温作业管理工作会议，研究解决高温作业管理工作中存在的问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订本企业高温作业管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展高温作业安全检查，及时发现和消除高温作业安全隐患。3.对高温作业人员进行安全培训和教育，提高高温作业人员的安全意识和操作技能。4.参与高温作业事故的调查和处理，提出防范措施和建议。（三）生产部门职责1.合理安排高温作业生产任务，避免员工长时间连续高温作业。2.根据高温作业特点，制定相应的生产操作规程，并监督员工严格执行。3.负责为高温作业人员提供必要的劳动保护用品和防暑降温用品。4.配合安全管理部门做好高温作业安全管理工作，及时反馈高温作业过程中存在的问题。（四）人力资源部门职责1.负责审核高温作业人员的劳动强度和工作时间，合理安排高温作业人员的休息休假。2.将高温作业津贴纳入工资核算，按时足额发放给高温作业人员。3.根据高温作业管理工作需要，组织开展相关培训和考核工作。（五）工会组织职责1.依法维护高温作业人员的合法权益，监督企业高温作业管理工作的落实情况。2.参与高温作业管理制度的制定和修订，提出意见和建议。3.组织开展高温慰问活动，关心高温作业人员的生活和健康。（六）员工职责1.严格遵守本企业高温作业管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和防暑降温用品。2.积极配合企业做好高温作业管理工作，发现安全隐患及时报告。3.参加企业组织的高温作业安全培训和教育，提高自身安全意识和操作技能。四、高温作业防护措施（一）工程技术措施1.优化矿井通风系统，确保井下空气流通，降低工作地点温度。2.采用隔热、散热措施，如对高温设备和管道进行隔热包扎，设置通风散热装置等。3.推广应用新技术、新工艺、新设备，提高矿井生产自动化水平，减少员工高温作业时间。（二）管理措施1.合理安排高温时段作业时间，实行轮班制，避免员工长时间连续高温作业。2.根据高温作业分级情况，调整劳动强度，合理分配工作任务。3.加强对高温作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，确保作业现场安全。（三）个体防护措施1.为高温作业人员配备符合国家标准的劳动保护用品，如高温防护服、防护手套、防护鞋、安全帽等。2.提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水、风油精等。五、高温作业人员健康监护（一）健康检查1.对新入职的高温作业人员进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况适合从事高温作业。2.定期组织高温作业人员进行在岗期间职业健康检查，每年至少进行一次。3.对离岗的高温作业人员进行离岗时职业健康检查，检查项目和周期按照国家相关规定执行。（二）健康档案管理1.为每位高温作业人员建立职业健康档案，详细记录其健康检查结果、职业病诊断情况等。2.职业健康档案由企业安全管理部门负责保管，保存期限不得少于员工离职后10年。（三）职业病诊断与治疗1.如发现高温作业人员患有职业病，企业应及时安排其进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。2.积极配合职业病诊断机构做好职业病诊断工作，如实提供相关资料和信息。六、高温作业津贴与补贴（一）高温作业津贴1.按照国家规定，对从事高温作业的员工发放高温作业津贴。高温作业津贴标准为每人每月[X]元，发放时间为每年[具体月份]。2.高温作业津贴应按月足额发放给高温作业人员，不得计入最低工资标准。（二）防暑降温补贴1.企业为高温作业人员提供必要的防暑降温用品和清凉饮料，费用纳入企业成本。2.根据实际情况，可适当发放防暑降温补贴，补贴标准由企业自行确定。七、高温作业应急管理（一）应急预案制定1.制定高温作业应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.高温作业应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资配备1.在高温作业现场配备必要的应急救援物资，如急救药品、担架、灭火器、通风设备等。2.定期对应急救援物资进行检查和维护，确保其处于良好状态。（三）应急处置措施1.当高温作业现场发生中暑等紧急情况时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，如将中暑人员转移至阴凉通风处，进行急救处理等。2.及时向上级主管部门报告高温作业事故情况，并配合相关部门做好事故调查和处理工作。八、培训与教育（一）培训计划制定1.根据高温作业管理工作需要，制定年度高温作业培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.高温作业培训计划应报企业主要负责人批准后实施。（二）培训内容1.国家相关法律法规和行业标准，如《防暑降温措施管理办法》等。2.高温作业危害及预防知识，如高温对人体的危害、防暑降温措施等。3.高温作业操作规程和安全注意事项。4.应急救援知识和技能，如中暑急救方法、火灾逃生技巧等。（三）培训方式1.采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。2.邀请专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。（四）培训考核1.对参加高温作业培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的人员颁发培训合格证书，作为其从事高温作业的资格证明。九、监督与检查（一）监督检查部门企业安全管理部门负责组织开展高温作业监督检查工作，相关部门应积极配合。（二）监督检查内容1.高温作业管理制度的执行情况。2.高温作业防护措施的落实情况。3.高温作业人员健康监护情况。4.高温作业津贴与补贴的发放情况。5.《防暑降温措施管理办法》等法律法规和行业标准的执行情况。（三）监督检查方式1.定期检查与不定期检查相结合，对高温作业现场进行全面检查。2.专项检查与综合检查相结合，针对高温作业管理工作中的重点问题进行专项检查。3.现场检查与资料查阅相结合，检查高温作业相关记录和档案资料。（四）问题整改1.对监督检查中发现的问题，应及时下