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文档简介
大学预聘晋升评估评审表
姓名:________________
院系:________________
专业学科:________________
现聘职位:________________
现职位时间:______________
填表日期:________________
大学人事部制
2024年12月
填表说明
一,填写本表前,请认真阅读填表说明。填写内容必须实事求是,字迹要
端正清楚。如有不真实信息由填表人承担一切责任后果。
二.本表由A4纸双面打印,一式两份,由院系报送学校。
三.现聘职位请根据任现职情况填写:如助理教授。如无,请填写副研究
员或研究员。
四.本表内有关栏目填写不下的可另附页。
--基本简况
出生
姓名性别国籍
年月
预聘期至所在院系
最后学历年月毕业于大学/学院系/院学历
年月于大学/学院系/院专业
最高学位
获得学位,指导教师:
研究方向
学习及工作简历(按时间顺序从本科填起)
证明人
在何地.何学校或单位学习或任职(注明专(硕士和博士期间请注
自何年月至何年月
业、学位或职务)明指导教师;博士后期间
请注明合作导师)
学习工作时间需连续,如有中断请说明原因
I
二.预聘期内教学科帆基本情况
论文共计:篇,其中第一作者篇,通讯作者篇
专著共计:部,其中自著部,参著部
教材共计:本,其中主编本,参编本
国际学术国家最高科学
国家自然科学奖国家发明奖国家科学进步奖省部级奖
奖技术奖
获奖
项目一等奖二等奖一等奖二等奖一等奖二等奖
(项)
已完成或目前正承担科研项目项,总经费万元。已到校万元。
获得专利情况国际发明专利:项国内发明专利:项
毕业人数:毕业人数:
指导博士生指导硕士生
在读人数:在读人数:
开课学期授课对象是否独立承
课程名称课程类别
(按时间顺序(研究生/本担及本人承
及学分(必修/通选等)
排列)科生)担课时
学年《XX》本科生研究是
必修课
第1学期3学分生合上48学时
学年《XX》否
通选课本科生
第2学期2学分8学时
讲授课程
(每学期按16
周计算,合开
课程仅计算本
人承担课时
数)
预聘期内(计算周期:_至_学年第_学期至_至_学年第_学期,共_学年)
独立承担课程—门次(年均门次),—学时(年均学时);承担其他课程—学
时(年均学时)。
2
三.预聘期内主要学术成就(列出预聘期内的主要学术成就,预聘期之前的重要学术
成就亦可列出,但须作出区分)
3.1代表性著作、论文
(注:1.请按顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称(出版地)、卷、
期、年份,简要描述实质性贡献:2.发表学术论著分两部分填写,一部分是第一作者或通讯作者
的论著,另一部分是其他,并分别编序号;3.录用待发表论著不列入;4.不超过10篇部)
第一部分:第一作者或通讯作者的论著
全部作者名(通
讯作者标注*论著名称出版单位和发表年月实质性贡献
号)
笫二部分:其他
3
3.2主要科研项目
(请注明项目起讫时间、项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序等。如成
果获得相应科技奖励,请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期;如成果获得专利,请注明获准
专利国别、类别及专利号)
项目总经费所有项目完
获奖情况或
起讫时间项目名称项目来源及本人承担成人姓名及备注
专利情况
经费(万元)排序
3.3科研成果应用转化情况、有重要影响力的智库研究等报告
3.4重要的团队任务贡献,以及其他需要说明的学术贡献
4
四.预聘期工作总结
说明:本栏由候选人本人填写,主要填写以下内容(不超过3000字)
1.预聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况(教学、科研、服务);
2.预聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景,并着重说明其突破和创新之处;
3.对比岗位目标和预期计划,说明完成情况以及存在的问题;
本人签字:
年月日
5
五.院系特别委员会(AdHocCommittee)综合评估意见
说明:特别委员会根据受聘人提交的学术成果材料、外送评审反愦意见等对受聘人在聘期内的工
作进行全面评估,并撰写综合评估报告。综合报告应包括:a、对受聘人任现职以来的教学科研工
作情况、学术成就、学术前景的评价;b、对外送评审反馈意见的看法;c、是否同意晋升预聘副
教授。(不超过1500字)
特别委员会组成人员名单(3-7人):
特别委员会负责人(签字):年月0
委员(签字):
6
六.院系综合意见
说明:院系对候选人晋升预聘副教授的推荐意见。院系学术委员会根据受聘人提交的学术成果材料、外
送评审反馈意见和特别委员会综合报告等材料对受聘人提出学术评议意见,并就是否推荐晋升预聘副教
授给予明确意见。请务必在此说明学术委员会开会时间、应到人数、实到人数,以及出席人员名单(回
避情况)、讨论概要和投票结果等。
学术委员会主任(签字):
院系负责人(签字):
公章:
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