2026年巡视整改回头看工作规范与检查内容及方式及结果运用考核

2026年巡视整改回头看工作规范与检查内容及方式及结果运用考核一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）题目：1.2026年巡视整改“回头看”工作规范中，关于整改任务落实情况的检查，重点不包括以下哪项？（A）A.整改方案制定的科学性B.整改措施的具体实施效果C.整改资金的使用透明度D.整改责任人的个人履历情况2.在巡视整改“回头看”工作中，检查组发现某单位整改不到位，但该单位提交的整改报告未涉及具体问题，这种情况下，检查组应如何处理？（A）A.要求单位重新提交针对性整改报告B.直接认定整改通过C.建议上级部门介入调查D.暂缓后续检查3.根据2026年巡视整改“回头看”工作规范，以下哪项不属于整改结果运用的主要方式？（C）A.将整改情况纳入年度考核B.对整改不力的单位进行通报批评C.奖励整改责任人个人奖金D.将整改结果作为干部选拔任用的重要依据4.检查巡视整改“回头看”工作采用“四不两直”方式，其中“四不”不包括以下哪项？（C）A.不事先打招呼B.不指定汇报内容C.不要求陪同检查D.不搞层层过关5.某单位在巡视整改“回头看”中，对历史遗留问题整改推进缓慢，依据2026年工作规范，检查组应重点核查以下哪项？（A）A.整改方案的阶段性目标是否明确B.整改责任人的政治面貌C.整改涉及人员的工资发放情况D.整改过程中产生的会议记录6.巡视整改“回头看”工作对整改结果进行量化考核时，通常不采用以下哪种指标？（D）A.整改任务完成率B.问题整改满意度C.整改措施落地率D.整改责任人加班时长7.在地方国有企业开展巡视整改“回头看”时，检查组发现某子公司存在整改数据造假情况，依据2026年工作规范，检查组应如何处理？（A）A.要求子公司重新提供真实数据并严肃问责B.仅记录问题但不做处理C.建议子公司自行整改D.直接取消该子公司参与评优资格8.巡视整改“回头看”工作中，关于整改责任追究，以下说法错误的是？（C）A.对整改不力的领导班子应进行约谈B.对直接责任人可给予党纪政务处分C.整改责任追究仅限于领导干部D.对整改工作推进不力的部门可进行通报批评9.检查巡视整改“回头看”工作通常采用以下哪种方式记录问题线索？（B）A.口头汇报B.书面台账C.现场拍照D.个人笔记10.2026年巡视整改“回头看”工作规范中，关于整改效果的评估，以下哪项不属于评估内容？（D）A.整改措施是否解决实际问题B.整改过程是否规范透明C.整改结果是否得到群众认可D.整改责任人是否完成年度培训计划二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）题目：1.巡视整改“回头看”工作中，检查组发现某单位存在整改“上热下冷”现象，可能的原因包括哪些？（ABC）A.基层单位对整改重视程度不足B.上级单位指导监督不到位C.整改任务层层转派但缺乏具体支持D.整改责任人个人能力不足2.在巡视整改“回头看”结果运用中，以下哪些属于对整改不力的处理方式？（ABCD）A.要求限期整改B.对相关责任人进行诫勉谈话C.通报批评并责令公开道歉D.追究相关领导责任3.巡视整改“回头看”工作中，检查组应核查哪些方面的整改资料？（ABD）A.整改方案及阶段性计划B.整改措施落实的会议纪要C.整改责任人的个人简历D.整改资金使用审批记录4.检查巡视整改“回头看”工作发现某单位存在整改“形式主义”问题，可能的表现包括哪些？（ACD）A.整改报告内容空泛B.整改责任人态度诚恳C.整改措施未落地D.整改前后问题未发生变化5.巡视整改“回头看”工作对整改结果进行考核时，通常考虑哪些因素？（ABC）A.整改任务完成的具体指标B.整改措施的针对性C.整改效果的群众满意度D.整改责任人的加班时长三、判断题（共5题，每题2分，总计10分）题目：1.巡视整改“回头看”工作必须由被巡视单位的上级部门直接组织检查。（×）2.检查巡视整改“回头看”工作可以采用线上问卷调查的方式收集意见。（√）3.巡视整改“回头看”工作对整改结果的考核可以完全量化，无需考虑实际情况。（×）4.某单位在巡视整改“回头看”中，因历史遗留问题整改难度大，可以申请延期整改。（√）5.巡视整改“回头看”工作结束后，检查组应立即销毁所有检查资料。（×）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）题目：1.简述巡视整改“回头看”工作中检查组的主要职责。2.巡视整改“回头看”工作对整改结果进行考核时，应考虑哪些主要指标？3.在地方金融系统开展巡视整改“回头看”时，检查组应重点关注哪些问题？五、论述题（1题，10分）题目：结合地方国有企业实际，论述巡视整改“回头看”工作如何有效提升整改质量？答案与解析单选题答案与解析1.D解析：整改任务落实情况的检查重点包括整改方案的科学性、整改措施的具体实施效果、整改资金的使用透明度等，但与整改责任人个人履历情况无关。2.A解析：检查组应要求单位重新提交针对性整改报告，确保整改内容与巡视发现的问题直接对应。直接认定整改通过或建议上级部门介入均不符合规范。3.C解析：整改结果运用的方式包括纳入年度考核、通报批评、干部选拔任用依据等，但一般不涉及奖励整改责任人个人奖金。4.C解析：“四不”指不事先打招呼、不指定汇报内容、不搞层层过关、不用陪同接待，不包括不要求陪同检查。5.A解析：整改推进缓慢时，检查组应重点核查整改方案的阶段性目标是否明确，确保整改有计划、有步骤推进。6.D解析：整改结果量化考核通常采用完成率、满意度等指标，但不会以加班时长衡量，该指标与整改质量无直接关联。7.A解析：数据造假需严肃处理，检查组应要求重新提供真实数据并追究相关责任，不能仅记录问题或建议自行整改。8.C解析：整改责任追究不仅限于领导干部，对直接责任人也可进行党纪政务处分，但追责并非仅限于领导干部。9.B解析：检查工作需建立书面台账记录问题线索，确保可追溯、可核查，口头汇报或个人笔记不可靠。10.D解析：整改效果评估主要关注问题解决情况、过程透明度、群众满意度等，与责任人培训计划无直接关系。多选题答案与解析1.ABC解析：整改“上热下冷”可能源于基层重视不足、上级指导不到位或任务转派缺乏支持，个人能力不足并非主因。2.ABCD解析：整改不力处理方式包括限期整改、诫勉谈话、通报批评、追究领导责任等，均属规范操作。3.ABD解析：整改资料应核查方案、会议纪要、资金使用记录等，个人简历不属于整改资料范畴。4.ACD解析：“形式主义”表现包括内容空泛、措施未落地、问题未解决等，加班时长与整改质量无直接关联。5.ABC解析：考核指标包括完成率、针对性、群众满意度等，加班时长与整改质量无直接关系。判断题答案与解析1.×解析：巡视整改“回头看”可由被巡视单位上级部门组织，也可委托第三方机构实施。2.√解析：线上问卷调查可高效收集意见，是巡视整改“回头看”的常用方式之一。3.×解析：整改结果考核需结合实际情况，不能完全量化，需考虑问题复杂性等因素。4.√解析：历史遗留问题整改难度大，可申请延期，但需提供合理理由并报批。5.×解析：检查资料需按规定存档，不能随意销毁，确保可追溯、可核查。简答题答案与解析1.检查组主要职责：-核查整改方案落实情况；-发现整改不到位问题；-评估整改效果；-提出整改意见；-追责整改不力行为。2.考核主要指标：-整改任务完成率；-整改措施落地率；-问题解决率；-群众满意度。3.地方金融系统重点关注：-风险防控整改；-金融违规问题；-民生资金监管；-资产管理漏洞。论述题答案与解析结合地方国有企业实际，巡视整改“回头看”如何提升整改质量：1.强化问题导向：-检查组需深入基层，避免“走过场”，确保问题查得准、查得深。-对整改不力的单位，需逐项核查原因，避免“一刀切”。2.完善考核机制：-建立量化考核指标，如整改完成率、资金使