2026年就业民生保障真题冲刺卷

2026年就业民生保障真题冲刺卷一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年12月，国务院印发《关于健全灵活就业人员社会保障制度的若干意见》，首次将下列哪类人群纳入工伤保险自愿参保范围？（）A.外卖骑手B.网约车司机C.家政服务员D.直播带货主播2.根据《社会保险经办条例》（2025修订），个人跨省转移基本养老保险关系时，其1998年1月1日之前的缴费年限在待遇计算中如何处理？（）A.按视同缴费年限计算，不转移基金B.按实际缴费年限计算，同步转移12%基金C.按视同缴费年限计算，同步转移8%基金D.不认定为缴费年限，亦不转移基金3.2026年1月起，失业保险金标准与下列哪项指标实现自动挂钩？（）A.全国城镇居民人均可支配收入B.参保地最低工资标准C.全国城镇非私营单位就业人员平均工资D.参保地低保标准4.某市2026年公益性岗位补贴期限最长不超过多少年？（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在发布岗位信息时，对含有性别歧视内容的招聘信息应采取的措施是（）A.责令修改，拒不修改的予以删除B.直接删除并罚款C.警告企业，继续发布D.通报工信部门下架APP6.2026年，国家将个人养老金制度扩展至全国，下列哪项缴费方式被明确禁止？（）A.按月等额缴费B.按季度不固定金额缴费C.信用卡透支缴费D.年终奖一次性缴费7.某企业2026年招用一名退役士兵，签订3年劳动合同并依法缴纳社保，可定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税的优惠限额为（）A.6000元/年B.9000元/年C.12000元/年D.15000元/年8.根据《工伤保险条例》最新修订，职工在上下班途中受到何种交通事故伤害可认定为工伤？（）A.本人主要责任的交通事故B.城市轨道交通事故且本人非主要责任C.本人全部责任的醉酒驾驶事故D.私家车单方事故9.2026年，国家医保局将治疗阿尔茨海默病的新药“仑卡奈单抗”纳入谈判目录，其医保支付标准采用的方式是（）A.固定比例报销B.阶梯式报销，年度费用封顶C.按疗效价值协议，动态调整D.全额自费，地方可补充报销10.某灵活就业人员2026年选择参加企业职工基本养老保险，其月缴费基数下限为参保地全口径城镇单位就业人员平均工资的（）A.50%B.60%C.70%D.80%11.根据《妇女权益保障法》2025年修订，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的限制行为是（）A.要求提供婚育情况B.要求提供学历证明C.要求提供无犯罪记录D.要求提供体检报告12.2026年，国家将失业保险稳岗返还比例上限提高至多少？（）A.60%B.80%C.90%D.100%13.某市2026年居民医保人均财政补助标准比2025年提高30元，达到每人每年不低于（）A.640元B.670元C.700元D.730元14.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业比例低于1.5%的，应当缴纳保障金，其计算基数为（）A.本单位上年在职职工工资总额B.本单位上年在职职工人数×1.5%×上年当地平均工资C.本单位上年在职职工人数×1.5%×上年全国平均工资D.本单位上年在职职工人数×差额比例×上年当地最低工资15.2026年，国家启动“技能强企”行动，提出到2028年，全国技能人才占就业人员总量的比例达到（）A.25%B.28%C.30%D.35%16.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满20年，其年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天17.2026年，人社部发布的新职业“碳排放管理员”属于国家职业分类大典中的哪一类？（）A.第二大类专业技术人员B.第三大类办事人员C.第四大类商业、服务业人员D.第五大类农、林、牧、渔生产人员18.某省2026年实施“青年就业见习计划”，对见习期满留用率超过80%的单位，见习补贴期限可延长至（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月19.根据《社会保险基金行政监督办法》，对社会保险基金举报案件，监督机构应当自受理之日起多少日内办结？（）A.15日B.30日C.45日D.60日20.2026年，国家将低保边缘家庭中的重病患者纳入医疗救助范围，其年度救助限额内个人自付费用救助比例不低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些情形，职工可以依法从工伤保险基金中领取一次性工伤医疗补助金？（）A.五级伤残，本人提出解除劳动关系B.六级伤残，劳动合同期满终止C.七级伤残，本人提出解除劳动关系D.四级伤残，达到退休年龄并办理退休手续22.2026年，国家医保药品目录调整中，符合以下条件之一的药品可纳入评审范围（）A.2019年1月1日至2025年12月31日批准上市的新通用名药品B.2019年1月1日至2025年12月31日适应症发生重大变化的药品C.2019年1月1日至2025年12月31日批准增加儿童适应症的药品D.2026年1月1日后批准上市的创新药23.根据《就业补助资金管理办法》，下列哪些人员属于就业困难人员范畴？（）A.大龄失业人员B.零就业家庭成员C.享受低保的失业人员D.毕业两年内未就业高校毕业生24.2026年，国家支持企业开展“共享用工”，下列关于共享用工的说法正确的有（）A.原企业与劳动者劳动关系不变B.缺工企业需与劳动者签订书面劳动合同C.原企业不得以营利为目的借出员工D.共享用工期限一般不超过6个月25.下列关于个人养老金账户投资收益征税的说法，正确的有（）A.缴费阶段免征个人所得税B.投资阶段投资收益暂不征税C.领取阶段按3%税率单独计税D.领取阶段并入综合所得计税26.2026年，某市提高最低工资标准，下列关于最低工资构成的说法正确的有（）A.不包括延长工作时间工资B.不包括中班、夜班津贴C.不包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金D.包括高温津贴27.根据《社会保险法》，下列哪些情形导致职工失业的，可以享受失业保险待遇？（）A.劳动合同期满，用人单位不续签B.用人单位被依法宣告破产C.本人因严重违纪被解除劳动合同D.本人主动辞职但未就业28.2026年，国家继续实施企业招用高校毕业生一次性扩岗补助政策，下列关于补助标准的说法正确的有（）A.每人一次性1500元B.与一次性吸纳就业补贴政策可重复享受C.与失业保险稳岗返还政策可重复享受D.政策实施期限截至2026年12月31日29.下列关于2026年职工医保门诊共济保障机制改革的说法，正确的有（）A.单位缴费部分全部划入统筹基金B.个人账户可支付配偶、父母、子女居民医保个人缴费C.个人账户可支付本人及近亲属疫苗费用D.退休人员个人账户按统筹地区人均养老金2.5%左右定额划入30.2026年，国家将下列哪些服务事项纳入“就业一件事”集成办理？（）A.失业登记B.职业介绍C.职业培训补贴申领D.社保关系转移接续三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）31.2026年起，领取失业保险金人员同步享受职工医保待遇，其医保费由失业保险基金支付，个人不缴费。（）32.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。（）33.2026年，国家取消了对灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制。（）34.职工在两个用人单位同时就业，其工伤保险费由职工个人选择其中一个单位缴纳即可。（）35.2026年，国家将新生儿出生即参保政策写入《社会保险经办条例》，新生儿自出生之日起90天内参保缴费的，自出生之日起享受医保待遇。（）36.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿。（）37.2026年，国家将“育儿假”写入《人口与计划生育法》，规定子女不满3周岁的夫妻每年各享受10天育儿假，工资由生育保险基金支付。（）38.个人养老金账户资金可投资银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金，但不可投资股票型指数基金。（）39.2026年，国家将残疾人自主创业补贴标准提高至一次性最高3万元，且可与创业担保贷款贴息政策叠加享受。（）40.根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》，举报人实名举报并提供有效线索，经查证属实的，按不超过查实金额1%给予奖励，最高不超过10万元。（）四、案例分析题（共30分）（一）案例一（10分）张某，女，1990年5月出生，2012年7月本科毕业后入职A公司，连续缴纳社保至2025年12月。2026年1月，张某因公司裁员失业，遂办理失业登记并申领失业保险金。2026年3月，张某经公共就业服务机构介绍，入职B公司并重新就业，2026年7月，B公司因经营困难再次裁员，张某再次失业。张某第二次失业后，希望继续领取失业保险金，并参加职业技能培训提升就业能力。问题：41.张某第一次失业可领取多少个月的失业保险金？请说明理由。（3分）42.张某第二次失业后，是否可继续领取失业保险金？请说明理由。（3分）43.张某参加职业技能培训期间，可享受哪些补贴政策？（4分）（二）案例二（10分）甲公司位于某市，2026年共有在职职工1000人，上年职工工资总额为1.2亿元。该公司2025年未安排残疾人就业，2026年计划安排15名残疾人就业，并于2026年10月与15名残疾人签订3年劳动合同，依法缴纳社保。该市2025年城镇非私营单位就业人员平均工资为10万元。问题：44.甲公司2026年应缴纳残疾人就业保障金的计算基数是多少？（3分）45.若甲公司2026年未安排残疾人就业，应缴纳保障金多少万元？（3分）46.甲公司2026年10月安排15名残疾人就业，是否可申请退还部分保障金？请说明理由。（4分）（三）案例三（10分）李某，男，1995年1月出生，2025年7月硕士毕业，2025年8月以灵活就业人员身份在户籍地参加企业职工基本养老保险和职工医保。2026年1月，李某到某市创业，成立一家科技公司，并招用5名应届高校毕业生。2026年5月，李某申请一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息，同时希望为5名员工申领一次性扩岗补助。问题：47.李某是否符合申领一次性创业补贴条件？请说明理由。（3分）48.李某申请创业担保贷款的额度最高为多少万元？贴息期限多长？（3分）49.李某为5名员工申领一次性扩岗补助，需提供哪些材料？（4分）五、计算题（共20分）50.某市2026年全口径城镇单位就业人员平均工资为8000元/月，灵活就业人员王某选择按100%档次缴纳企业职工基本养老保险和职工医保。假设职工医保缴费费率为10%（含生育），大病保险10元/月，请计算：（1）王某2026年每月应缴纳的基本养老保险费金额；（5分）（2）王某2026年每月应缴纳的职工医保费金额（含大病保险）；（5分）（3）王某2026年全年个人缴费合计金额。（2分）（要求：列出计算过程，使用LaTex公式）51.某企业2026年招用一名退役士兵，签订3年劳动合同并依法缴纳社保。假设该企业2026年应纳增值税为50万元，城市维护建设税为3.5万元，教育费附加为1.5万元，地方教育附加为1万元，企业所得税为20万元。请计算该企业2026年可依次扣减的税费总额，并说明扣减顺序。（8分）六、论述题（共20分）52.结合2026年就业形势，论述如何健全灵活就业人员社会保障制度，促进高质量充分就业。（要求：观点明确，逻辑清晰，措施具体，不少于600字）【参考答案与解析】一、单项选择题1.D2.A3.B4.C5.A6.C7.C8.B9.C10.B11.A12.D13.B14.B15.C16.C17.A18.D19.B20.C二、多项选择题21.ABC22.ABC23.ABC24.ACD25.BC26.AB27.AB28.ACD29.ABD30.ABCD三、判断题31.√32.√33.√34.×35.√36.√37.×38.×39.√40.√四、案例分析题41.张某累计缴费满13年，第一次失业可领取24个月失业保险金（缴费满10年及以上可领取24个月）。42.可以。张某重新就业后缴费时间不足1年再次失业，可将前次未领取的失业保险金剩余月数与本次应领取月数合并计算，但最长不超过24个月。43.张某可享受职业培训补贴、培训期间生活费补贴、职业技能鉴定补贴。44.计算基数=1.2亿元÷1000人=12万元/人，高于市平均工资10万元，故按10万元计算。45.应缴保障金=(1000×1.5%-0)×10万元=150万元。46.可以。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位在保障金申报期后安排残疾人就业的，可申请退还对应月份保障金。47.符合。李某为毕业年度高校毕业生，首次创业，可申领一次性创业补贴。48.个人最高贷款额度30万元，贴息期限最长3年。49.需提供：一次性扩岗补