界别召集人工作制度

PAGE界别召集人工作制度一、总则（一）目的为了规范界别召集人的工作，充分发挥界别在政协工作中的基础性作用，提高政协履行职能的水平，根据《中国人民政治协商会议章程》及相关规定，结合本政协实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本政协各专门委员会下设的界别召集人及其所负责界别的相关工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：界别召集人工作要始终坚持中国共产党的领导，确保政协工作正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕党委、政府中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题，积极履行职能，为推动地方发展贡献力量。3.充分发扬民主：尊重界别委员的主体地位，广泛听取委员意见建议，保障委员民主权利，营造民主协商的良好氛围。4.注重务实创新：不断探索创新界别工作方式方法，提高工作实效，推动政协工作与时俱进。二、界别召集人的职责（一）组织委员学习1.定期组织界别委员深入学习党的理论、方针政策，学习政协章程及相关业务知识，不断提高委员的政治素质和履职能力。2.结合形势任务和界别特点，确定学习主题，采取集中学习、专题讲座、个人自学、实地调研等多种形式开展学习活动。3.督促委员按时参加各类学习培训，做好学习记录，检查委员学习笔记，确保学习效果。（二）联系服务委员1.建立与界别委员的常态化联系机制，通过走访、座谈、电话、微信等方式，及时了解委员的工作、生活和思想情况，倾听委员意见建议。2.关心委员成长进步，积极为委员排忧解难，维护委员合法权益，激发委员履职积极性。3.组织开展委员活动，增强委员之间的沟通交流，增进委员之间的团结协作，营造良好的履职氛围。（三）组织界别活动1.根据政协年度工作安排和界别实际，制定界别年度工作计划，明确活动内容和时间安排。2.围绕经济社会发展中的热点难点问题，组织界别委员开展调研、视察、协商议政等活动，形成高质量的意见建议。3.积极组织界别委员参与社会公益活动，引导委员关注民生、服务群众，树立政协委员良好形象。（四）反映社情民意1.建立社情民意信息收集反馈机制，鼓励界别委员深入基层、深入群众，及时了解和反映群众的愿望和诉求。2.对委员反映的社情民意信息进行认真梳理、分析研究，及时报送政协领导和有关部门，并跟踪反馈办理情况。3.注重收集整理界别委员在履职过程中的好经验、好做法，及时总结推广，发挥典型示范作用。（五）加强自身建设1.界别召集人要加强政治理论学习，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2.不断提高业务能力和综合素质，熟悉政协工作流程和方法，掌握沟通协调技巧，提升组织领导能力。3.严格遵守政协章程和各项规章制度，自觉遵守社会公德和职业道德，做到廉洁自律、勤勉尽责。三、工作机制（一）沟通协调机制1.界别召集人要加强与政协各专门委员会的沟通协调，及时了解政协工作总体安排，争取工作指导和支持。2.建立与党委、政府相关部门的沟通联系渠道，就界别活动开展、意见建议反馈等事项进行沟通协调，推动工作落实。3.加强与其他界别召集人的交流合作，共同探讨界别工作中的共性问题和解决办法，形成工作合力。（二）调研视察机制1.界别召集人要根据政协年度协商计划和界别实际，组织委员深入开展调研视察活动。2.在调研视察前，要制定详细的工作方案，明确调研视察目的、内容、方法和步骤，确保调研视察工作有序进行。3.调研视察过程中，要组织委员认真听取情况介绍，深入实地考察，广泛开展座谈交流，全面了解真实情况，掌握第一手资料。（三）协商议政机制1.定期组织界别协商议政活动，围绕党委、政府中心工作和人民群众关心的热点难点问题，确定协商议题。2.协商议政活动要坚持平等、民主、包容的原则，充分发扬民主，鼓励委员畅所欲言，积极发表意见建议。3.对协商议政成果要及时进行整理、归纳和总结，形成高质量的协商报告，报送党委、政府及有关部门参考。（四）社情民意反馈机制1.明确社情民意信息收集渠道，通过委员信箱、电子邮箱、微信公众号等方式，方便委员反映社情民意。2.对委员反映的社情民意信息要及时进行登记、编号，并按照规定程序进行审核、整理和分析。3.建立社情民意信息反馈台账，跟踪了解社情民意信息办理情况，及时向委员反馈办理结果，并做好解释说明工作。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，界别召集人根据政协年度工作要点和界别实际，制定界别年度工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排。2.界别年度工作计划经政协专门委员会审核后，报政协主席会议审定。（二）活动组织1.根据界别年度工作计划，界别召集人组织开展各项活动。活动前要制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参加人员等。2.活动方案报政协专门委员会备案后组织实施。活动过程中要做好组织协调工作，确保活动顺利进行。（三）意见建议形成1.在调研视察、协商议政等活动结束后，界别召集人组织委员对活动成果进行梳理总结，形成意见建议。2.意见建议要突出针对性、可行性和前瞻性，做到观点鲜明、论据充分、措施具体。（四）报送反馈1.界别召集人将形成的意见建议以正式文件形式报送政协办公室，由政协办公室按照规定程序进行整理、审核后，报送党委、政府及有关部门。2.跟踪了解意见建议办理情况，及时向委员反馈办理结果，并将办理情况在政协内部进行通报。五、工作保障（一）组织保障1.政协党组要高度重视界别召集人工作，加强对界别召集人队伍的建设和管理，定期研究解决工作中存在的问题。2.政协各专门委员会要切实履行职责加强对界别工作的指导和协调，为界别召集人开展工作提供支持和帮助。（二）经费保障1.政协机关要合理安排界别工作经费，确保界别召集人组织开展学习培训、调研视察、协商议政及其他活动的必要经费支出。2.界别工作经费要专款专用，严格按照财务管理制度进行管理，确保经费使用规范、安全、有效。（三）平台保障1.充分利用政协网站、微信公众号、委员履职平台等信息化手段，为界别召集人开展工作提供便捷高效的服务平台。2.及时发布界别工作动态、活动信息、意见建议等，方便委员了解情况参与工作，加强与委员的互动交流。六、考核与激励（一）考核内容1.组织委员学习情况，包括学习计划制定、学习活动开展、委员参与度及学习效果等。2.联系服务委员情况，包括联系委员的频率、解决委员实际问题的成效等。3.组织界别活动情况，包括活动计划执行情况、活动质量和影响力等。4.反映社情民意情况，包括信息收集数量、质量及采用情况等。5.自身建设情况，包括政治素质、业务能力、遵守纪律等方面的表现。（二）考核方式1.实行年度考核制度，由政协办公室会同各专门委员会负责组织实施。2.考核采取个人述职、民主测评、查阅资料、实地考察等方式进行。3.考核结果分为优秀（90分及以上）、称职（6089分）、不称职（60分以下）三个等次。（三）激励措施1.对考核优秀的界别召集人进行表彰奖励，在政协全体会议或其他重要会议上进行通报表扬，并给予一定