昭通纪检委工作制度

PAGE昭通纪检委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强昭通纪检委的自身建设，规范工作程序，提高工作效率，确保纪检监察工作的顺利开展，充分发挥纪检委在维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败斗争中的职能作用，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和党内规定制定。（三）适用范围本制度适用于昭通纪检委全体工作人员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格依照法律法规和党内规定履行职责，确保纪检监察工作的合法性、规范性。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正地处理违纪违法案件。3.纪律面前人人平等原则：不论涉及到谁，都要一视同仁，严肃追究责任。4.教育与惩处相结合原则：注重教育预防，通过惩处违纪行为，达到教育广大党员干部的目的。5.依靠群众原则：充分发挥群众监督的作用，广泛收集线索，形成监督合力。二、工作职责（一）监督检查1.对全市各级党组织和党员干部遵守党的纪律情况进行监督检查，重点检查党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的执行情况。2.对全市各级政府及其部门贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况进行监督检查，确保政令畅通。3.对全市各级党组织和党员干部履行职责、行使权力情况进行监督检查，防止权力滥用和腐败行为的发生。（二）执纪审查1.受理对党组织和党员干部违反党纪政纪问题的检举、控告。2.对涉嫌违纪违法的党组织和党员干部进行调查核实，依规依纪作出处理决定。3.严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法案件，维护党的纪律和国家法律的尊严。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。2.加强对新任职党员干部的廉政培训，增强廉洁从政的自觉性。3.宣传廉政文化，营造风清气正的政治生态。（四）制度建设1.建立健全各项纪检监察工作制度，规范工作流程，加强内部管理。2.督促指导全市各级党组织建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。（五）其他工作1.完成上级纪检委交办的其他工作任务。2.加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，畅通群众举报渠道。2.对收到的举报线索进行认真登记，详细记录举报内容及举报人相关信息。3.对举报线索进行初步审核，判断线索的可查性，对于不属于纪检委受理范围的线索，及时移送相关部门处理。（二）线索处置1.根据线索的性质、来源、可查性等因素，对举报线索进行分类处置，分为谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类。2.对于需要谈话函询的线索，按照规定程序向被反映人发函或谈话，要求其作出说明。3.对于需要初步核实的线索，制定初步核实方案，成立核查组，按照规定程序开展核查工作。4.在核查过程中，要严格遵守工作纪律，保守秘密，确保核查工作的顺利进行。5.核查结束后，核查组要撰写初步核实情况报告，提出处理建议，报纪检委领导审批。（三）立案审查1.经初步核实，对确有违纪违法事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案审查。2.立案审查要严格履行审批手续，经纪检委主要领导批准后，成立专案组，制定审查方案。3.专案组要按照审查方案开展审查工作，通过谈话、询问、查阅资料、调取证据等方式，全面收集证据，查明案件事实。4.在审查过程中，要保障被审查人的合法权益，严格遵守审查纪律，确保审查工作的公正性和严肃性。5.审查结束后，专案组要撰写审查报告，提出定性处理意见，报纪检委常委会审议。（四）案件审理1.纪检委案件审理部门对审查终结的案件进行全面审理，审核案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法。2.案件审理部门要认真听取被审查人及其所在党组织的意见，必要时可以与被审查人谈话，核对事实，听取辩解。3.案件审理部门要对案件进行集体审议，提出审理意见，报纪检委常委会审批。4.对于重大、复杂、疑难案件，要组织专家论证或征求相关部门意见，确保案件处理的准确性。（五）处分执行1.纪检委作出的党纪政纪处分决定，要及时送达受处分人及其所在党组织，并在一定范围内宣布。2.受处分人所在党组织要按照处分决定的要求，及时办理相关手续，落实处分决定。3.纪检委要对处分决定的执行情况进行跟踪检查，确保处分决定得到有效执行。4.受处分人对处分决定不服的，可以按照规定提出申诉，纪检委要认真受理申诉，并按照规定程序进行复查、复审。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播小道消息和谣言。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，不得擅自离岗、脱岗。3.严格遵守保密纪律，对工作中涉及的机密信息和案件线索要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、宴请和娱乐活动。2.严禁利用纪检监察工作的影响力为亲属、朋友或其他特定关系人谋取不正当利益。3.自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（四）群众纪律1.密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护群众的合法权益。2.对待群众要热情、耐心、细致，不得态度冷漠、生硬，不得刁难群众。3.认真处理群众举报和投诉，做到事事有回音、件件有着落，不得敷衍塞责、推诿扯皮。五、内部管理（一）会议制度1.定期召开纪检委全体会议，传达学习上级文件精神，研究部署工作任务，总结交流工作经验。2.根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决纪检监察工作中的重点难点问题。3.会议要严格遵守会议纪律，提前通知参会人员，做好会议记录，会后及时传达会议精神，抓好工作落实。（二）学习制度1.制定学习计划，定期组织纪检委工作人员开展政治理论学习、业务知识学习和法律法规学习。2.鼓励工作人员参加各类培训和学习交流活动，不断提高自身素质和业务能力。3.建立学习考核制度，对工作人员的学习情况进行考核评价，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩。（三）公文管理制度1.严格公文处理程序，规范公文格式，提高公文质量。2.收文要及时登记、传阅、办理，不得积压延误；发文要严格审核、签发、印制、分发，确保公文准确无误。3.加强公文档案管理，做好公文的立卷、归档、保管和查阅工作，确保公文档案的安全和完整。（四）财务管理制度1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，确保经费使用合理、合规、合法。2.加强财务管理，严格财务审批程序，实行财务公开，定期公布经费收支情况。3.严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，节约使用资金，提高资金使用效益。（五）保密制度1.加强保密教育，提高工作人员的保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。2.严格保密措施，对工作中涉及的机密信息和案件线索要严格保密，采取加密存储、专人保管、限制访问等措施，防止信息泄露。3.加强对办公场所和设备的安全管理，防止失泄密事件的发生。对违反保密规定的行为，要严肃追究责任。六、监督考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对纪检委工作人员履行职责、遵守纪律等情况的监督检查。2.定期开展内部审计工作，对经费使用、资产管理等情况进行审计监督，确保财务规范运行。3.加强对纪检监察工作流程的监督，对线索受理、处置、审查、审理等环节进行全程监督，确保工作程序合法、公正。（二）外部监督1.主动接受上级纪检委的监督指导，及时汇报工作进展情况，认真落实上级纪检委的工作要求。2.广泛接受社会监督，通过设立举报电话、邮箱、举报信箱等方式，畅通群众监督渠道，认真受理群众举报和投诉，及时反馈处理结果。3.加强与人大、政协、司法机关、审计部门等的沟通协调，主动接受他们的监督，积极配合他们开展工作。（三）考核评价考核项目考核内容考核标准工作业绩线索受理数量、处置情况、立案审查数量、案件质量、处分执行情况等根据工作任务完成情况进行量化考核工作态度遵守工作纪律情况、工作责任心强弱、工作积极性高低等根据日常表现进行定性评价业务能力政治理论水平、业务知识掌握程度、工作创新能力等通过考试、撰写调研报告、工作创新成果等进行综合评价1.建立科学合理的考核评价体系，对纪检委工作人员的工作业绩、工作态