2025年国企民主集中制题库(附答案)

2025年国企民主集中制题库(附答案)一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）1.民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，其核心内涵是（）A.先民主后集中，先讨论后决策B.民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合C.少数服从多数，个人服从组织D.集体领导和个人分工负责相结合答案：B2.依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企重大经营管理事项必须经（）前置研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.党委（党组）B.职工代表大会C.纪检监察机构D.工会委员会答案：A3.民主集中制“四个服从”基本原则的核心是（）A.少数服从多数B.下级组织服从上级组织C.个人服从党的组织D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会答案：D4.国企党委召开议事决策会议，出席人数应当超过应到会成员的（）方可召开。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：B5.国企落实“一把手”末位表态制度，是指党委（党组）主要负责人在议事决策时应当（）A.首先发表倾向性意见，再听取其他班子成员意见B.在其他班子成员全部发表意见后，再发表结论性意见C.对争议事项直接作出最终决定D.仅对决策结果签字确认，无需发表意见答案：B6.国企党委议事决策时，除紧急情况外，临时动议提出的议题（）A.直接列入会议议程B.经主要负责人同意后列入议程C.不得列入会议议程D.经三分之一以上班子成员同意后列入议程答案：C7.国企党委决策表决时，赞成票超过（）方可通过决策事项。A.实到会成员半数B.应到会成员半数C.实到会成员三分之二D.应到会成员三分之二答案：B8.国企领导人员违反民主集中制规定，个人决定“三重一大”事项的行为，属于违反党的（）A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.工作纪律答案：B9.国企党委讨论决定干部任免事项时，应当采取（）方式表决。A.逐人票决B.批量举手表决C.口头征求意见D.主要负责人决定答案：A10.国企领导班子民主生活会作为落实民主集中制的重要载体，每年至少召开（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A11.党委议事决策“十六字方针”是（）A.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定B.集体领导、分工负责、充分酝酿、集体表决C.民主公开、集中决策、个别沟通、会议通过D.民主协商、集中领导、充分讨论、共同决定答案：A12.国企子公司落实民主集中制的第一责任主体是（）A.上级集团党委B.子公司党委（党组）C.子公司董事会D.子公司纪检监察机构答案：B13.国企班子成员对党委集体作出的决策有不同意见时，下列行为符合规定的是（）A.公开声明反对，并拒绝执行B.私下授意分管部门拖延执行C.声明保留意见，同时坚决执行决策，可向上级组织反映D.擅自调整决策内容再执行答案：C14.对违反民主集中制规定造成国有资产重大损失的已离任领导人员，应当（）A.因已离任不再追责B.仅追究现任领导责任C.实行终身问责，依规追究相应责任D.仅给予批评教育答案：C15.民主集中制教育培训应当作为国企领导人员任职培训、年度培训的（）A.可选内容B.必学内容C.拓展内容D.参考内容答案：B二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于民主集中制基本原则的有（）A.党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生B.党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会C.上下级组织之间要互通情报、互相支持、互相监督D.党禁止任何形式的个人崇拜答案：ABCD2.国企贯彻落实民主集中制的重要意义包括（）A.保证国企改革发展的正确政治方向，确保党中央决策部署落地B.规范决策程序，防范国有资产流失风险C.充分发扬党内民主和职工民主，维护党员、职工合法权益D.强化班子凝聚力战斗力，提升国企治理效能答案：ABCD3.国企“三重一大”决策事项的具体范围包括（）A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.大额度资金运作事项答案：ABCD4.国企党委议事决策过程中，严禁出现的情形有（）A.主要负责人先定调、搞“一言堂”B.以现场办公会、专题会、签批等形式替代党委集体决策C.对争议事项不充分讨论，强行表决D.决策事项涉及班子成员本人或亲属时，相关人员未回避答案：ABCD5.国企党委前置研究讨论的重大经营管理事项范围包括（）A.贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措B.企业发展战略、中长期发展规划、重要改革方案C.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题D.企业重要规章制度的制定、修改，安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任的事项答案：ABCD6.国企领导班子成员分工应当符合的要求有（）A.权责对等、分工明确，不得出现权责重叠或者监管盲区B.班子成员不得分管应当由主要负责人直接管理的人事、财务等核心事项C.班子成员不得将分管领域视为“私人领地”，不得干预不属于分管范围的事项D.分工情况应当按规定向党员、职工公开答案：ABCD7.对国企民主集中制执行情况的监督主体包括（）A.上级党委、组织部门B.同级纪检监察机构C.党员、职工代表大会D.外部董事、监事答案：ABCD8.下列属于违反民主集中制的情形有（）A.个人或少数人决定“三重一大”事项B.拒不执行或擅自改变党委集体作出的决策C.议事决策过程中故意隐瞒真实情况，误导班子成员作出错误决策D.压制不同意见，对提反对意见的人员打击报复答案：ABCD9.国企落实民主集中制应当建立的配套制度包括（）A.党委议事决策规则、“三重一大”决策清单B.“一把手”末位表态、决策回避制度C.决策执行跟踪、评估纠错制度D.民主集中制执行情况考核、问责制度答案：ABCD10.党员在民主集中制落实过程中享有的权利包括（）A.对党组织的决策提出意见建议B.在党内会议上对任何党组织和党员提出批评C.向上级党组织反映本单位民主集中制执行存在的问题D.参与党内选举和被选举答案：ABCD三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.国企“三重一大”事项遇到紧急情况时，主要负责人可以临机处置，事后无需向党委报告。（）答案：×，解析：临机处置后必须第一时间向党委报告，按程序补全决策手续。2.国企经营层的决策可以替代党委前置研究程序。（）答案：×，解析：重大经营管理事项必须经党委前置研究后，再由经营层、董事会履行决策程序。3.党委讨论事项涉及班子成员本人或其利害关系人的，相关人员应当主动回避。（）答案：√4.民主集中制仅适用于国企党委层面，基层党支部不需要落实。（）答案：×，解析：所有党的基层组织都必须严格执行民主集中制。5.党委会议事表决时，赞成票刚好达到应到会成员半数的，视为通过。（）答案：×，解析：赞成票必须超过应到会成员半数方可通过。6.国企讨论干部任免事项时，可以对多名拟任人选进行批量表决。（）答案：×，解析：干部任免必须逐人表决，不得批量表决。7.国企职工代表大会的决议可以与党委集体决策相抵触。（）答案：×，解析：职代会决议必须符合党委决策精神，符合企业整体利益和职工根本利益。8.民主集中制中的“集中”，核心是统一全党意志、统一行动，确保党中央政令畅通。（）答案：√9.班子成员对集体决策有不同意见的，可以向上级组织反映，但在上级或本级党委未改变决策前，必须坚决执行。（）答案：√10.违反民主集中制造成重大损失的，仅追究直接责任人责任，党委主要负责人无需承担责任。（）答案：×，解析：党委主要负责人是民主集中制落实第一责任人，对违规决策承担首要责任。四、简答题（共4题）1.简述国企贯彻落实民主集中制的基本要求。答案：①坚决做到“两个维护”，始终把贯彻党中央决策部署作为决策的首要前提，确保国企发展正确政治方向；②严格执行“三重一大”集体决策制度，所有重大事项必须经党委集体研究，严禁个人专断；③坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员既要主动参与集体决策，又要按分工抓好决策落地，分工不越界、履职不推诿；④充分发扬民主，决策前充分征求党员、职工、专家意见，保障党员知情权、参与权、监督权，涉及职工切身利益的事项必须经职代会审议；⑤健全监督问责机制，定期对民主集中制执行情况开展督查，对违规行为严肃追责。2.简述国企党委议事决策的完整程序。答案：①议题提出：议题由班子成员或相关部门提出，党委办公室汇总后报主要负责人确定，除重大紧急事项外，临时动议议题不得列入议程；②会前酝酿：议题材料提前3个工作日送达所有班子成员，涉及专业技术的事项要提前组织专家论证，涉及职工利益的要征求职代会或职工代表意见，必要时提前听取纪检监察机构意见；③会议讨论：会议先由议题汇报部门说明情况，班子成员逐一发表意见，主要负责人最后发表结论性意见；④会议表决：根据事项性质采取口头、举手、无记名投票等方式表决，干部任免事项逐人票决，表决结果当场公布，赞成票超过应到会成员半数即为通过；⑤决策执行：明确决策落实的责任领导、责任部门、完成时限，班子成员按分工推进，每季度向党委报告执行情况；⑥档案留存：会议记录、表决结果、论证材料等完整归档，永久留存备查。3.简述国企“一把手”落实民主集中制的第一责任人职责。答案：①带头执行制度，严格按议事规则决策，不搞“一言堂”“家长制”，不提前定调、不强行表决；②充分发扬民主，主动听取班子成员不同意见，调动班子积极性，营造敢讲话、讲真话的议事氛围；③督促决策执行，定期跟踪班子成员落实集体决策情况，及时协调解决执行中的问题；④组织开展民主集中制教育培训，把民主集中制纳入班子成员、中层干部必学内容，每年至少组织1次专题学习；⑤带头接受监督，主动参加双重组织生活，每年在民主生活会上专题报告民主集中制执行情况，接受班子成员、党员、职工监督；⑥对本单位民主集中制执行情况负总责，及时纠正违规行为，对因制度落实不到位造成的损失承担首要责任。4.简述违反民主集中制的问责情形及处理方式。答案：问责情形包括：①个人或少数人决定“三重一大”事项的；②拒不执行或擅自改变集体决策的；③违反议事程序、临时动议、隐瞒真实情况误导决策的；④决策执行不力造成重大损失或恶劣影响的；⑤压制党内民主、打击报复提不同意见人员的；⑥其他违反民主集中制的行为。处理方式：①情节较轻、未造成损失的，给予批评教育、责令检查、诫勉谈话；②情节较重、造成较轻损失或不良影响的，给予通报批评、调整岗位、停职检查；③情节严重、造成重大损失或恶劣影响的，给予党纪政务处分，依规扣减薪酬、追缴不当得利，涉嫌职务犯罪的移送监察、司法机关处理；④实行终身问责，对已离任的领导干部违反民主集中制造成重大损失的，仍依规追究相应责任。五、案例分析题（共2题）1.案例背景：某省属国企党委书记、董事长刘某，在2024年推进15亿元新能源项目投资时，会前未将项目可研报告、风险评估报告送达其他5名班子成员，仅在会议当天口头汇报项目情况，首先发言定调“该项目符合政策导向，必须尽快落地”，要求班子成员现场表态，最终仅2名班子成员赞成，刘某直接宣布项目通过。项目落地后因技术不成熟、市场需求不足，2025年累计亏损9.2亿元，造成国有资产重大损失。问题：（1）刘某的行为违反了民主集中制哪些规定？（2）应当如何追责？答案：（1）违规情形：①违反会前酝酿程序，未提前送达决策材料、未组织风险论证，剥夺班子成员知情权、议事权；②违反“一把手”末位表态制度，提前定调，压制不同意见；③违反表决规则，赞成票未达到应到会成员半数，违规宣布决策通过；④违反“三重一大”集体决策要求，个人专断，违规决定重大投资事项。（2）追责方式：①刘某作为主要负责人，承担首要责任，给予撤销党内职务、政务撤职处分，依规扣减其任期内全部绩效薪酬，纳入失信人员管理，不得再担任国企领导职务；②对赞成违规决策的2名班子成员，给予党内警告、政务记过处分，依规扣减50%年度绩效薪酬；③对未赞成的其余3名班子成员，给予批评教育，责令作出书面检查；④涉嫌职务犯罪的，移送监察机关依法处理。2.案例背景：某市属国企党委2024年12月集体研究决定，2025年3月底前完成3家连续亏损的三级子公司清算注销，该事项由班子成员赵某分管落实。赵某认为清算注销会影响其分管板块的考核业绩，私下授意3家子公司负责人拖延提交清算材料，导致注销工作滞后至2025年9月才完成，企业额外承担了680万元运营成本。问题：（1）赵某的行为存在哪些违规问题？（2）该国企应当如何完善民主集中制执行机制？答案：（1）违规问题：①违反“个人服从组织”的要求，拒不执行党委集体决策；②公权私用，将分管领域视为私人领地，为个人考核利益损害企业整体利益；③履职不力，未按分工落实决策部署，造成国有资产损失。（2）整