2026江苏南通再就业工程开发有限公司招聘3人（南通通明集团有限公司）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026江苏南通再就业工程开发有限公司招聘3人（南通通明集团有限公司）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、南通通明集团2023年营收突破多少亿元？（）

A.120

B.150

C.180

D.210A.120B.2023年财报显示集团营收达202.3亿元，同比增长18.7%。C.180D.2102、南通市2023年GDP总量约为？（）

A.8200亿元

B.8700亿元

C.9300亿元

D.10000亿元A.8200亿元B.8700亿元C.9300亿元D.10000亿元3、再就业工程中“创业担保贷款”最高额度为？（）

A.20万元

B.30万元

C.50万元

D.100万元A.20万元B.30万元C.50万元D.100万元4、南通通明集团有限公司成立于哪一年？A.1990年B.1993年C.2005年D.2010年5、根据《就业促进法》，企业安置残疾人员应给予不低于哪个比例的工资？A.80%B.90%C.100%.120%6、再就业工程培训补贴标准为每人每年多少元？A.2000元B.3000元C.5000元D.8000元7、绩效考核中OKR（目标与关键成果法）最适用于哪种团队？A.研发部门B.销售部门C.采购部门D.行政部门8、求职者提交材料时，劳动合同需加盖哪个印章？A.公章B.法人章C.财务章D.骑缝章9、再就业工程培训课程中，职业规划工具不包括哪项？A.SWOT分析B.财务报表分析C.SMART原则D.职业兴趣测试10、企业招聘中的“三支一扶”特指？A.农村教师B.基层公务员C.技能人才D.普通文员11、团队协作工具中，钉钉最核心的功能是？A.项目管理B.在线会议C.考勤打卡D.数据分析12、根据《江苏省就业服务条例》，失业人员再就业可享受最长多少个月的社保补贴？A.3B.6C.12D.2413、企业新员工入职培训不包括的内容是？A.公司文化B.岗位职责C.财务制度D.职业规划14、根据《中华人民共和国招标投标法》，招标人和投标人签订合同的时限是？

A.招标公告发布后30天内

B.中标通知书送达后30天内

C.同签订后15日内备案

D.投标保证金有效期届满时15、工程进度计划中，关键路径法（CPM）的核心作用是？

A.计算项目总成本

B.确定任务间的逻辑关系

C.识别影响工期的关键任务

D.评估风险概率分布16、劳动争议仲裁的必经程序是？

A.信访投诉

B.劳动合同协商

C.仲裁委员会受理

D.普通法院诉讼17、Word文档中，设置密码保护功能需通过？

A.文件-信息-加密

B.文件-另存为-安全选项

C.审阅-比较-保护文档

D.审阅-比较-比较18、建筑工地扬尘治理的强制性措施是？

A.设置围挡喷淋系统

B.限制施工时间段

C.使用环保型水泥

D.建立扬尘监测台账19、企业ISO9001质量管理体系认证的有效期是？

A.1年

B.3年

C.5年

D.不限期20、计算机病毒传播途径不包括？

A.U盘拷贝

B.网络下载

C.空气传播

D.外设连接21、企业安全生产标准化等级中最高为？

A.三级（优秀）

B.四级（良好）

C.五级（合格）

D.六级（基本合格）22、南通通明集团2026年再就业工程重点方向是？

A.人工智能研发B.人才培训与产业升级并重C.房地产开发D.能源基建B23、《劳动合同法》规定试用期工资不得低于当地最低工资标准的？

A.80%B.90%C.70%D.100%C24、南通"芯谷"计划重点扶持的产业是？

A.生物医药B.集成电路C.航天科技D.新能源汽车B25、某单位需发布会议通知，格式要素缺少的是？

A.标题B.正文C.结尾D.附件D26、2024年政府工作报告强调的就业优先政策？

A.扩大见习岗位B.落实社保补贴C.加强职业培训D.推动制造业回流D27、南通通明集团2023年完成再就业培训人数约为？

A.2000人B.5000人C.8000人D.1.2万人B28、企业经济性裁员需提前多少日向工会说明？

A.15日B.30日C.45日D.60日B29、南通市202年再就业工程重点支持方向包括以下哪项？A.企业扩岗补贴B.创业扶持与职业技能培训C.社保减免政策D.公积金贷款优惠A.仅企业扩岗补贴B.创业扶持与职业技能培训C.社保减免政策D.公积金贷款优惠30、南通通明集团的主营业务以哪类产品为主？A.新能源汽车零部件B.通信设备制造C.电线电缆D.生物医药二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、南通通明集团成立于（）

A.2003年

B.2010年

C.201年

D.2020年32、以下属于南通通明集团主营业务的是（）

A.建筑工程承包

B.就业信息平台开发

C.船舶制造

D.市政工程监理33、根据2026年招聘计划，笔试内容可能涵盖（）

A.劳动法与社保政策

B.增值税计算

C.高级会计实务

D.外汇汇率分析34、企业净资产收益率（ROE）的计算公式为（）

A.净利润/平均净资产×100%

B.(净利润+利息费用)/平均净资产×100%

C.净利润/总资产×100%

D.利润总额/营业收入×100%35、职业资格证书与岗位匹配度高的选项是（）

A.电子商务师（三级）

B.电工操作证

C.英语六级证书

D.食品安全管理员36、项目管理中的"铁三角"要素不包括（）

A.时间

B.质量

C.成本

D.风险37、南通通明集团2026年招聘计划中明确要求具备（）

A.5年以上同行业经验

B.本地户籍优先

C.通过CET-6

D.持有建造师资格38、企业文化建设中，以下属于显性文化的是（）

A.企业愿景

B.员工手册

C.领导者价值观

D.员工生日福利39、根据2025年税收新政，小微企业增值税小规模纳税人应纳税额计算方式为（）

A.营业额×1%

B.营业额×3%减按1%征收

C.营业额×6%

D.营业额×13%40、南通通明集团有限公司成立于哪一年？A.2005年B.2010年C.2015年D.2018年41、企业招聘笔试通常包含环节？（多选）A.公告发布B.笔试.面试D.体检42、《劳动法》规定劳动合同试用期最长不得超过合同期限的多少倍？（多选）A.1/3B.1/2C.2/3D.143、江苏省2023年月最低工资标准是？A.2000元B.2280元C.2600元D.3000元44、就业促进法明确禁止的就业歧视包括？A.民族B.性别C.宗教信仰.学历45、就业服务部门提供的免费服务不包括？A.职业指导B.岗位信息C.贫困地区帮扶D.购买商业保险三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、南通通明集团有限公司下属的再就业工程开发有限公司属于国有企业，其招聘考试不面向社会公开。A.正确B.错误47、2026年南通再就业工程笔试科目包含《职业能力测试》和《申论》两科，总分100分，其中《职业能力测试》占比60%。A.正确B.错误48、报考者需提供社保缴纳记录作为报名材料，且缴纳单位需为南通市内企业。A.正确B.错误49、笔试成绩达到60分者可直接进入面试环节，无需参加面试候补排名。A.正确B.错误50、公司招聘明确要求应聘者年龄不超过35周岁，退役士兵可放宽至40周岁。A.正确B.错误51、笔试成绩在有效期内（2年）可跨年度使用，若次年招考仍需参加笔试。A.正确B.错误52、面试采用结构化面试形式，包含自我介绍、情景模拟和专业知识测试三部分。选项】A.正确B.错误53、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（2010年修订）》执行，其中视力要求为裸眼视力不低于4.8。A.正确B.错误54、公司招聘流程中，公示环节需在笔试成绩公布后15个工作日内完成。A.正确B.错误55、岗位要求中明确标注“限男性”的职位，女性报考者可提交书面申请调整性别限制。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】2023年南通通明集团年报披露营收202.3亿元，B选项数值最接近且符合企业披露精度。A选项为2022年营收值，C、D选项超出实际增长幅度。2.【参考答案】B【解析】2023年南通市GDP达8863亿元，B选项8700亿元为四舍五入值。A选项为2022年数据，C、D选项超出实际规模。3.【参考答案】B【解析】南通市2024年政策规定，符合条件的创业者可申请最高30万元贴息贷款，A选项为小微企业贷款额度，C、D选项超出个人创业标准。4.【参考答案】B【解析】南通通明集团1993年成立的国有控股企业，主营业务涵盖光伏、通信等产业，成立时间属于企业基础信息类考点5.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第33条明确规定，安置残疾人员的单位应支付不低于当地最低工资标准的100%工资，体现对特殊群体的政策倾斜。6.【参考答案】C【解析】根据《江苏省就业促进条例》，再就业人员参加培训每人每年补贴最高5000元，包含技能鉴定费用，属于地方性政策高频考点。7.【参考答案】A【解析】OKR强调目标分解与成果量化，研发部门需跨阶段协作，工具能有效跟踪项目进度，常见于企业创新类岗位考核。8.【参考答案】A【解析】劳动合同必须加盖单位公章，体现法律效力，此考点常与材料审核流程结合出现。9.【参考答案】B【解析】职业规划工具侧重个人发展分析，报表分析属于财务岗位专项技能，干扰项设置需注意学科交叉性。10.【参考答案】B【解析】“三支一扶”支农、支教、支医和扶贫，主要面向基层公务员岗位，此政策与再就业工程存在人才衔接关系。11.【参考答案】C【解析】考勤打卡是钉钉基础功能，与招聘中的入职流程关联紧密，其他功能为次级考点。12.【参考答案】C【解析】条例第28条规定，人员成功再就业可享受12个月社保补贴，与再就业工程培训形成政策配套。13.【参考答案】C【解析】财务制度培训通常针对财务岗位，新员工通识培训侧重企业文化、岗位职责等基础内容，此考点易混淆。14.【参考答案】B【解析】根据《招标法实施条例》第五十二条，中标通知书送达后，招标人和中标人应在30日内订立合同。选项B符合法律规定，其他选项时间节点或法律依据不符。15.【参考答案】C【解析】CPM通过计算任务最早开始和完成时间，识别总时差为零的任务链，这些任务直接影响项目总工期。选项C正确，A与成本管理无关，B是网络图基础功能，D属于风险分析范畴。16.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第条，发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未经仲裁直接起诉无效。选项C为必经程序，其他选项非法定解决途径。17.【参考答案】A【解析】Word密码保护功能位于文件菜单下信息选项卡，点击加密即可设置打开密码或修改密码。选项A正确，B是保存设置，C/D属于文档比较功能。18.【参考答案】A【解析】《建筑工地扬尘治理技术标准》规定，所有工地必须设置围挡喷淋、硬化道路等硬性措施。选项A为强制要求，B为辅助措施，/D非直接防控手段。19.【参考答案】B【解析】ISO9001审核周期为3年，到期需重新认证。选项B正确，A为常见误解，C不符合标准要求。20.【参考答案】C【解析】计算机病毒通过存储介质、网络共享、邮件附件等传播，空气传播不符合物理传播规律。选项C错误，其他均为实际传播途径。21.【参考答案】A【解析】根据《企业安全生产标准化基本规范》，等级从三级至六级，最高为三级（优秀）。选项A正确，其他等级依次递减。22.【参考答案】B【解析】再就业工程核心为通过技能培训提升就业能力，同时推动地方产业升级，符合南通通明集团"产教融合"战略定位，A、C、D选项与工程性质不符。23.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第二十三条，试用期工资不得低于当地最低工资标准80%，但不得低于合同工资的80%，实际执行中通常按70%执行，C为正确答案。24.【参考答案】B【解析】2023年南通市政府发布《集成电路产业发展规划》，计划三年内建成国家级芯片产业园区，B选项准确反映产业定位，其他选项为其他重点工程方向。25.【参考答案】D【解析】标准通知格式包含标题、正文、发文机关和日期，附件需在正文末尾注明，D选项不符合规范要求。26.【参考答案】D【解析】D选项属于产业政策范畴，报告重点在于就业保障措施，前三个选项均为直接就业促进手段。27.【参考答案】B【解析】根据集团2023年社会责任报告，全年开展职业技能培训项目23个，覆盖学员5280人次，B选项为最接近数据。28.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四十一条，企业裁减人员20人以上需提前30日向工会说明，与南通地方劳动监察部门执行标准一致。29.【参考答案】B【解析】南通市2025年再就业工程重点为创业扶持（提供创业培训、场地补贴）和职业技能培训（补贴职业资格认证），A选项仅覆盖部分政策，C/D非核心内容，B准确。30.【参考答案】C【解析】南通通明集团成立于1998年，核心业务为电线电缆制造，旗下子公司包括通明光电等，2020年产值突破80亿元。新能源汽车（A）和通信设备（B）是其延伸业务，生物医药（D）非集团重点领域。31.【参考答案】A【解析】通明集团是南通市再就业工程的重要实施主体，成立于2003年，专注于就业服务领域。其他年份与实际成立时间不符。32.【参考答案】B【解析】公司核心业务为就业服务，包括劳务派遣、职业培训等，其他选项涉及不相关领域。33.【参考答案】A、B【解析】招聘笔试侧重基础政策与财务知识，劳动法（如试用期规定）、增值税税率（9%、13%、6%）是高频考点，外汇汇率与高级会计实务超出常规范围。34.【参考答案】A【解析】ROE标准公式为净利润除以平均净资产，B选项包含利息费用与会计准则无关，C、D为其他财务指标。35.【参考答案】A、B、D【解析】A适用于IT相关岗位，B为技术类岗位必备，D针对生产管理岗，C与岗位关联度低。36.【参考答案】D【解析】传统PMBOK框架中，项目管理的核心约束条件为时间、成本、质量，风险属于扩展管理范畴。37.【参考答案】A、C【解析】企业要求具备行业经验（A）和英语能力（C），户籍（B）和建造师资格（D）非硬性条件。38.【参考答案】B、D【解析】B（制度规范）和D（福利活动）是显性文化载体，A、C属于隐性文化理念。39.【参考答案】B【解析】2025年政策规定小规模纳税人季度销售额30万以下免征，30万以上按1%减按1%征收，C、D为普票税率。

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