简便型劳务派遣合同

简便型劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方派遣劳动者事宜，签订本合同。第一条派遣岗位及数量甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣劳动者______名，从事______岗位工作。第二条派遣期限本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限届满，甲乙双方经协商一致，可以续签派遣合同。第三条劳动者的权利和义务甲方权利和义务：1.负责按照国家规定和乙方的岗位要求，通过合法途径招聘、录用符合条件的劳动者，并与其签订劳动合同。2.依法为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。3.依法按时足额支付劳动者的工资，并根据国家规定为劳动者缴纳社会保险费。4.对劳动者进行必要的职业技能培训，提高劳动者的职业技能。5.维护劳动者的合法权益，协助劳动者解决劳动争议。6.负责与劳动者签订劳动合同，并履行劳动合同约定的义务。乙方权利和义务：1.根据生产经营需要，向甲方提出派遣岗位和数量需求，并明确工作内容和工作纪律。2.对被派遣劳动者进行岗位技能培训和工作纪律教育。3.对被派遣劳动者的工作表现进行考核，并提出改进意见。4.为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。5.维护被派遣劳动者的合法权益，配合甲方处理劳动争议。6.不得擅自更换甲方派遣的劳动者，不得将甲方派遣的劳动者再派遣给其他单位。劳动者权利和义务：1.遵守国家法律法规和甲乙双方制定的各项规章制度。2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。3.服从甲乙双方的工作安排和管理。4.维护甲乙双方的合法权益，发现问题和隐患及时向甲方报告。5.积极参加甲方组织的职业技能培训。第四条工资待遇1.被派遣劳动者的工资标准按照乙方的岗位工资标准执行，具体工资数额由甲乙双方根据乙方的岗位工资标准确定。2.工资按月支付，于每月______日发放。3.加班费按照国家有关规定和乙方依法制定的加班管理制度执行。第五条社会保险和福利1.甲方依法为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方为被派遣劳动者提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护与安全1.甲方应对劳动者进行安全操作规程和劳动保护知识的培训。2.乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.发生劳动安全事故，甲乙双方应按照国家有关规定共同处理。第七条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)本合同期满，双方不再续签的；(2)双方协商一致解除本合同的；(3)劳动者因法定事由解除劳动合同的；(4)乙方因法定事由解除本合同的；(5)甲方因法定事由解除本合同的。3.本合同终止时，甲方应按照国家规定为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定派遣劳动者的，应向乙方支付违约金______元。2.乙方未按照本合同约定使用被派遣劳动者或者损害被派遣劳动者合法权益的，应向甲方支付违约金______元。3.劳动者违反劳动合同约定的，按照劳动合同的约定承担违约责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，劳动者执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________