苏州科技大学《现代质量管理学》2025-2026学年期末试卷_第1页
苏州科技大学《现代质量管理学》2025-2026学年期末试卷_第2页
苏州科技大学《现代质量管理学》2025-2026学年期末试卷_第3页
苏州科技大学《现代质量管理学》2025-2026学年期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

苏州科技大学《现代质量管理学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题5分,共50分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)

1.质量管理的基本原理中,强调“顾客是上帝”的原理是()

A.系统原理B.顾客至上原理C.动态原理D.综合效益原理

2.以下哪项不属于ISO9001:2015标准中的质量管理体系原则()

A.以顾客为中心B.领导作用C.持续改进D.预防为主

3.在质量管理中,下列哪项不属于七种浪费()

A.过度生产B.过度加工C.返工D.设备停机

4.全面质量管理(TQM)的核心是()

A.质量保证B.质量控制C.顾客满意D.质量提升

5.以下哪项不是六西格玛管理工具()

A.控制图B.流程图C.因果图D.标准差

6.质量策划的目的是()

A.明确质量目标B.制定质量标准C.确定质量控制措施D.评价质量结果

7.质量管理体系审核分为内部审核和()

A.客户审核B.第三方审核C.国家级审核D.国际审核

8.以下哪项不属于质量管理体系文件的范畴()

A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.质量计划

9.质量改进的目的是()

A.提高质量B.降低成本C.提高效率D.提升顾客满意度

10.质量管理的最终目标是()

A.满足顾客要求B.提高企业竞争力C.实现可持续发展D.提高产品质量

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)

1.质量管理体系的原则包括()

A.以顾客为中心B.领导作用C.持续改进D.求证事实E.管理系统F.互惠互利

2.全面质量管理(TQM)的特点有()

A.质量管理是全员参与的过程B.质量管理是全过程控制C.质量管理是全面的管理D.质量管理是持续改进的管理E.质量管理是以顾客为中心的管理

3.质量策划的主要内容有()

A.确定质量目标B.制定质量标准C.确定质量控制措施D.评价质量结果E.制定质量管理体系

4.质量控制的方法包括()

A.检查B.试验C.分析D.比较E.反馈

5.质量改进的方法包括()

A.目标管理B.PDCA循环C.群体解决问题D.创新管理E.顾客满意

三、案例分析题(本大题共5小题,每小题10分,共50分)

1.某企业生产一部手机,产品缺陷率为2%,每天生产1000部手机,请计算每天产生的缺陷数量及一年内产生的缺陷数量。

2.某企业采用六西格玛管理工具进行质量改进,项目目标是降低产品的不良率。项目实施过程中,发现产品不良率从3%降至1.5%。请分析项目实施过程中的关键因素。

3.某企业实施全面质量管理(TQM),发现生产过程中存在浪费现象。请列举至少三种浪费现象,并提出改进措施。

4.某企业产品质量不稳定,导致客户投诉增加。企业决定进行质量策划,请列举至少三项质量策划的主要内容。

5.某企业产品质量管理体系审核发现,生产部门存在质量问题。请分析导致质量问题的原因,并提出改进措施。

四、论述题(本大题共3小题,每小题20分,共60分)

1.论述全面质量管理(TQM)的原则及其在企业管理中的应用。

2.论述质量策划的步骤及其在质量管理中的作用。

3.论述质量改进的方法及其在提高产品质量中的应用。

五、材料分析题(本大题共2小题,每小题30分,共60分)

材料一:

某企业为提高产品质量,决定采用六西格玛管理工具进行质量改进。项目团队在实施过程中,通过数据分析发现,产品不良率主要来源于生产过程中的操作错误。为了降低操作错误,项目团队提出以下改进措施:

1.对操作人员进行培训,提高操作技能;

2.优化生产流程,减少操作步骤;

3.加强现场管理,确保生产环境整洁;

4.完善设备维护保养制度。

请分析该企业采用六西格玛管理工具进行质量改进的可行性,并评价项目团队提出的改进措施。

材料二:

某企业实施全面质量管理(TQM),通过全员参与、全过程控制,使产品质量得到显著提高。以下是该企业在实施TQM过程中的一些做法:

1.建立质量管理体系,明确质量目标;

2.开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论