2026医疗期满调岗协议

医疗期满调岗协议甲方（用人单位）：________统一社会信用代码：________法定代表人：________住所：________乙方（员工）：________证件类型及号码：________联系方式：________通讯地址：________鉴于乙方因患病或非因工负伤，根据法律规定享受了相应的医疗期，现医疗期已届满。鉴于乙方的身体状况，经甲乙双方平等协商，就医疗期满后乙方工作岗位调整事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条调岗背景与依据1.1乙方于________年________月________日因________（疾病/伤情）开始休假，医疗期于________年________月________日届满。1.2根据乙方提交的医疗证明及身体状况，其原工作岗位（岗位名称：________）因________原因，已不适宜继续从事。1.3甲方根据乙方的身体状况、工作能力及甲方的生产经营需要，为乙方提供新的工作岗位。第二条新工作岗位安排2.1甲方安排乙方至________部门，担任________岗位。2.2新岗位的主要工作职责为：________。2.3新岗位的工作地点为：________。2.4乙方应于________年________月________日前到新岗位报到并开始工作。第三条劳动报酬与福利待遇3.1乙方调岗后的月工资标准为人民币________元（税前），工资构成包括：基本工资________元、岗位工资________元、绩效工资________元等。具体以甲方薪酬制度及劳动合同约定为准。3.2乙方的工资发放时间、方式及社会保险、住房公积金的缴纳，均按甲方现行规定及劳动合同约定执行，本次调岗不产生影响。3.3乙方享受的其他福利待遇，按甲方规定及新岗位对应的标准执行。第四条双方权利与义务4.1甲方有义务根据乙方的身体状况，合理安排工作内容和工作量，并提供必要的劳动条件。4.2乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，按照新岗位的要求，勤勉尽责地完成工作任务。4.3乙方承诺其身体状况能够适应新岗位的工作要求，并保证提供的一切医疗证明及信息真实、有效。如因隐瞒病情或提供虚假信息导致无法胜任新工作或产生其他后果，由乙方自行承担责任。4.4甲方可根据乙方的实际工作表现、身体状况及公司经营需要，依法对乙方的工作岗位、工作内容进行合理的再调整。第五条协议的变更、解除与终止5.1本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。5.2乙方到新岗位工作后，其与甲方的劳动合同继续履行，本协议作为劳动合同的补充附件。劳动合同期限、解除与终止条件等仍按原劳动合同及法律法规执行。5.3若乙方无正当理由，未按本协议第二条约定的时间到新岗位报到或拒绝接受新工作安排，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法处理。第六条保密条款6.1双方应对本协议的内容及在协商、履行过程中知悉的对方未公开信息予以保密，不得向任何无关人员泄露。第七条争议解决7.1因履行本协议发生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。（以下为签署页）甲方（盖章）：________法定代表人（或授权代表）签字：_______