2026年去菲律宾工作合同（1篇）

2026年去菲律宾工作合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等有关规定，以及菲律宾相关法律法规，就乙方向甲方派遣赴菲律宾工作的人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在派遣赴菲律宾从事工作的人员过程中的权利与义务，确保派遣人员能够合法、顺利地在菲律宾履行工作职责，并保障甲方的用人需求得到满足。甲方同意根据本合同约定，向乙方委托派遣赴菲律宾工作的人员，乙方则有义务按照甲方的需求及菲律宾法律法规的要求，完成人员的招聘、培训、派遣及后续管理等服务。

二、工作内容与职责

1、工作性质：乙方派遣至甲方在菲律宾的工作岗位主要从事_______（具体工作内容详细描述，如：酒店管理、零售销售、工程建设、IT技术支持等）相关工作。

2、工作职责：派遣人员应根据甲方提供的岗位职责说明书，履行岗位相关工作职责，包括但不限于：客户服务、销售推广、现场施工、技术维护、行政管理等，确保工作质量符合甲方要求及菲律宾行业标准。

3、工作地点：菲律宾共和国_______省_______市/县，具体地址为：__________________。

三、合同期限与派遣人数

1、合同期限：本合同有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应提前_______个月协商并签订续签协议。

2、派遣人数：甲方需派遣_______名工作人员赴菲律宾工作，具体人员名单及资质要求由双方另行确定并附为本合同附件。

四、人员招聘与筛选

1、乙方负责根据甲方提供的岗位要求及菲律宾劳动法规，招聘合适的工作人员。

2、乙方应确保招聘人员符合菲律宾移民局、劳工部等相关机构的要求，并提供真实有效的身份证明、学历证明、专业资格证书等材料。

3、甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和背景调查，并提出筛选意见，乙方应根据甲方意见进行调整并最终确定派遣人员。

五、派遣人员的权利与义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求派遣人员按照岗位职责说明书履行工作职责，并对工作表现进行考核。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于：办公场所、设备设施、办公用品等。

3、甲方应按照菲律宾法律规定，为派遣人员缴纳社会保险费用，并保障其合法权益。

4、甲方有权对派遣人员进行日常管理，包括考勤、纪律、培训等，并有权根据工作需要进行调整或更换人员。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣人员具备合法的赴菲工作资格，并取得必要的签证和工作许可。

2、乙方应为派遣人员提供赴菲前的岗前培训，包括菲律宾文化、法律法规、工作技能、安全知识等，确保其能够适应工作环境并顺利开展工作。

3、乙方应负责派遣人员的国际机票、签证办理、保险购买等事宜，并承担相关费用。

4、乙方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并依法为其缴纳社会保险费用。

5、乙方应定期与甲方沟通派遣人员的工作情况，并及时解决出现的问题和困难。

六、薪酬待遇与福利保障

1、薪酬标准：派遣人员的月基本工资为_______菲律宾比索（PHP），大写：_______菲律宾比索整，具体薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，详细标准由双方另行约定并附为本合同附件。

2、福利待遇：派遣人员享有菲律宾法定节假日休息、带薪年假、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇，具体福利标准由双方另行约定并附为本合同附件。

3、支付方式：甲方应每月_______日之前，将当月工资通过银行转账方式支付至派遣人员的菲律宾银行账户，乙方应提供相关银行账户信息及税务证明。

七、社会保险与劳动保护

1、甲方应按照菲律宾法律规定，为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2、乙方应负责为派遣人员购买赴菲期间的意外伤害保险，并在合同期内持续为其缴纳医疗保险费用。

3、派遣人员在工作期间发生工伤或意外伤害，甲方和乙方应共同承担医疗费用，并按照菲律宾法律法规进行处理。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付违约金，违约金数额为_______菲律宾比索（PHP），大写：_______菲律宾比索整。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付违约金，违约金数额为_______菲律宾比索（PHP），大写：_______菲律宾比索整。

3、若派遣人员违反菲律宾法律法规或甲方规章制度，造成不良影响或损失的，乙方应承担相应责任，并有权要求派遣人员进行赔偿。

4、若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决并免除相应责任。

九、争议解决与法律适用

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至菲律宾有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同适用菲律宾法律进行解释和裁决，双方应遵守菲律宾法律法规及国际相关公约的规定。

十、其他事项

1、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

2、本合同附件包括：岗位要求说明书、薪酬福利标准、社会保险缴纳证明、人员名单等，均为本合同不可分割的一部分。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或提前终止时止。

甲方：乙方：

甲方代表：