版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。未来属于那些相信梦想,并愿意为之付诸行动的人精品第一章总则具体负责结业考核统筹管理;教学管理部门牵头组织实施结业考核工作,负责考核人员安排、考核流程规范、考核成绩统计等;安全管理部门协同做好考核过程中的安全管控;教练员配合做好学员考核引第二章考核对象与考核条件第五条考核对象在本机构完成《机动车驾驶员培训教学大纲》规定的全且各阶段阶段性考核合格的学员,均需参加本机构组织第六条考核条件1.完成对应培训车型、培训类别的全部规定学时,学时记录真实、有效,经教学管理部门审核确认,无虚增、篡改学时情况;2.按教学计划完成理论学习、实操训练等全部教学内容,通过各阶段阶段性考核(理论考核、实操考核),无未通过且未补训整改的情3.遵守本机构学员管理制度,无严重违规违纪行为(如酒后参训、违章操作、伪造资料等),无被暂停培训、取消培训资格的记录;4.道路运输驾驶员从业资格培训、危险货物运输驾驶员从业资格培训学员,需额外通过行业专项知识考核,满足从业资格1.未完成规定学时的学员,不予安排结业考核,需补训至满足学时要求后,再申请考核;2.阶段性考核未通过且未补训整改的学员,暂停结业考核资格,责令在规定期限内补训、补考,合格后再申请;3.存在严重违规违纪行为的学员,取消本次结业考核资格,按学员第八条考核组织1.结业考核实行定期组织,每月至少开展1次,具体考核时间、地点、流程由教学管理部门提前3个工作日通知学员及相关工作人员;2.教学管理部门负责制定每次结业考核方案,明确考核内容、考核标准、考核人员、评分细则等,报分管副校长批准后实施;3.考核场地、设施设备、教练车辆等需提前检查、调试,确保符合第九条考核人员要求1.考核人员需持有相应类别的教练员从业资格证,具备5年以上相关教学经验,熟悉考核标准和教学大纲,无不良从业记录;2.考核人员需参加本机构组织的考核业务培训,掌握考核流程、评分细则,确保考核评分公平、公正、准确;核人员需严格遵守考核纪律,不得徇私舞弊、弄虚作假;操作、科目三道路驾驶技能,重点考核操作规范性、安全意识、应急处置能力;3.行业专项考核(针对从业资格培训学员):主要考查道路运输相关法规、行业专业知识、岗位操作技能、危险货物运输安全知识(危第十二条考核标准1.理论考核:实行百分制,考核成绩达到90分及以上为合格;试题从全国统一驾培理论考试题库中抽取,考试时间为45分钟,学员需在规定时间内完成答题;2.实操考核:实行百分制,考核成绩达到80分及以上为合格;考核人员按照评分细则,对学员操作流程、规范程度、安全意识等进行逐项评分,存在重大违规操作(如闯红灯、逆行、未系安全带等)的,直接判定为不合格;3.行业专项考核:实行百分制,考核成绩达到80分及以上为合格,具体考核标准按照对应从业资格培训大纲执行;4.考核过程中,学员出现作弊、冒名顶替等考核不合格,取消考核成绩,暂停考核资格,情节严重的,取消培训第十三条考核申请门提交《结业考核申请表》,提交本人身份证、学时证明、阶段第十四条资格审核件的,书面告知学员原因,明确补训、整改要第十五条考前准备1.教学管理部门提前通知学员考核时间、地点、考核内容及注意事项,组织学员进行考前辅导,熟悉考核流程和考核标准;2.考核人员提前领取考核试题、评分细则,检查考核场地、教练车辆、教学设施等,做好考核准备工作;3.学员需按时到场,携带本人身份证原件,接受身份核验,按要求参加考核,无故缺席的,视为自动放弃本次考核,需重新申第十六条考核实施计成绩,签字确认;2.实操考核:学员按顺序参加实操考核,考核人员全程监督指导,知学员考核结果,双方签字确认;第十七条考核复核1.学员对考核成绩有异议的,可在考核结束后3个工作日内,向教学管理部门提交《考核成绩复核申请表》,说明复核理由;容包括考核评分记录、考核录像等,复核结果在5个工作日内书面告知学员;3.复核仅针对评分准确性进行核对,不重新组织考核,复核后成绩1.理论考核、实操考核(及行业专项考核)均合格的学员,视为结业考核合格,教学管理部门在考核结束后7《机动车驾驶员培训结业证书》;2.结业证书需加盖本机构公章,明确学员姓名、培训车型、培训期3.教学管理部门及时将学员结业信息、考核成绩录入培训管理系1.理论考核或实操考核(及行业专项考核)不合格的学员,可在考核结束后15个工作日内,向教学管理部门申请补考,补考次数不超2.补考需按规定缴纳补考费用(具体标准按培训协议约定执行),教学管理部门安排补训辅导,确保学员掌握相关知识和技能后,组织3.累计2次补考仍不合格的学员,视为培训不合格,按培训协议约定处理,学员可申请继续补训后重新参加考核,或终止培训;4.考核不合格且未按规定申请补考的学员1.学员需妥善保管结业证书,遗失、损毁的,可向教学管理部门申请补办,提交相关证明材料,经审核确认后,予以补办;2.严禁学员伪造、变造、出租、出借结业证书,一经发现,收回结业证书,取消结业资格,情节严重的,上报行业监管部门处理;3.结业证书仅作为学员完成驾培的证明,不得作为机动车驾驶证申领的唯一依据,学员需凭结业证书、学时证明等相关资料,向公安交第二十一条教学管理部门建立健全结业考核档案管理制度,为管,确保档案完整、规范、真实,档案留存期限不少于学员结业后3第二十三条结业考核档案严禁随意查阅、涂改、损毁,确需查阅档凭本人有效证件,查阅本人考核档案。第二十四条定期对结业考核档案进行整理、汇总,分析考核结果,第八章奖惩规定第二十五条奖励对在结业考核中表现突出的学员和相关工作人员,给予表彰奖1.结业考核理论、实操成绩均为95分及以上,且无违规行为的学员,给予表彰及适当物质奖励,作为优秀学员备案;2.考核工作认真负责、评分公平公正、无违规违纪行为的考核人给予表彰和适当奖励;3.积极开展考前辅导、帮助学员提升考核通过率的教练员,给予表第二十六条处罚节轻重给予相应处罚:1.考核人员徇私舞弊、弄虚作假、擅自降低考核标准,或接受学员予以解聘,并上报行业监管部门;2.工作人员泄露考核试题、评分细则等考核信息,或篡改考核成绩、伪造考核档案的,给予批评教育、罚款,情节严重的,调离岗位;3.学员在考核中作弊、冒名顶替的,取消本次考核成绩,暂停考核资格,情节严重的,取消培训资格,已缴纳的培训费用不予退还;结业资格,情节严重的,上报行业监管部门处理。第九章附则第二十七条本制度根据《机动车驾驶员培训管理规定》及相关国家标准、行业规范的更新及时修订,修订后另行公第二十八条本制度未尽事宜,按照国家相关法律、法规、规章及行业标准执行,或按照学员与机构签订的培训协议约定处理。第二十九条本制度由本机构教学管理部门负责解释。第三十条本制度自2026年3月20日起施行。是由加油规范化行政主管部门制定并发布的,在全国范围内统一适用的。励志规范分为强制性规范和推荐性。强制性励志规范是保障人体健康、人身、财产安全的规范,以及法律及行政法规规定强制执行的规范。推荐性励志规范则是通过经济手段或市场调节而自愿采用的规范,但具有法律约 束力。励志规范涵盖广泛领域,包括农业、工业、服务业以及社会事业等,其制定主体为加油规范化行政主管部门。.立志趁早点,上路轻松点,目光放远点,苦累看淡点,努力多一点,奋斗勇一点,胜利把,祝你折桂冠,成功新起点,幸福多一点,笑容亮一点。
行业规范是由加油有关行政主管部门制定,并报加油规范化行政主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纪委来电来访工作制度
- 统计所四经普工作制度
- 综治信息研判工作制度
- 2025 初中写作运用故事悬念升级吸引读者深入课件
- 知识迁移与模型融合
- 2025年眉山市彭山区事业单位真题
- 2026年国企法务管理技能考试试卷及答案
- 公司员工食堂餐厅管事部卫生清洁管理制度
- 2026年冷链食品管理方案
- 2026年春季学期学生自我保护调查问卷
- 校医院内部财务管理制度
- 2025年智能家居安防服务协议
- 2026年兰考三农职业学院单招职业适应性测试题库附答案详解(黄金题型)
- 多病原体整合监测工作方案(2025版)
- 施工管理措施方案
- 档案数字化公司规章制度
- 山东省2026届高三12月大联考数学试题(含答案)
- 银黄颗粒课件
- 携程培训课件
- 第7课《我们爱分享》(名师课件)
- 电力系统配电房管理维护操作规程
评论
0/150
提交评论