劳务派遣应急事件处置服务合同

劳务派遣应急事件处置服务合同甲方：[用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[用工单位注册地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方：[劳务派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[劳务派遣单位注册地址]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于：1.甲方系依法设立的用工单位，乙方系取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位；2.甲乙双方已签订《劳务派遣协议》（协议编号：[协议编号]），约定乙方向甲方派遣员工从事[具体岗位名称]工作；3.为规范派遣员工应急事件处置流程，明确双方权责，保障员工生命财产安全及双方合法权益，甲乙双方平等协商订立本合同。第一条应急事件定义本合同所称“应急事件”，指派遣员工在甲方工作时间、工作场所内或因工作原因发生的下列事件：1.工伤事故（含轻伤、重伤、死亡）；2.突发疾病（需紧急救治的疾病）；3.意外伤害（交通事故、物体打击等）；4.群体纠纷（派遣员工与甲方、第三方或员工间的冲突）；5.突发公共卫生事件相关的感染、疑似感染；6.其他危及员工生命、影响甲方生产经营或造成不良社会影响的事件。第二条应急处置基本原则1.生命至上：优先救治伤员，不得因调查延误救治；2.快速响应：按规定时间启动处置，不得拖延；3.分级处置：依事件严重程度采取对应措施（见第四条）；4.协同配合：双方不得推诿，共同对接相关部门；5.合法合规：信息上报符合法律法规，不得瞒报、谎报。第三条应急组织架构1.甲方指定1-2名应急联络人，负责事件接收、上报及对接乙方；联络人变更需提前3个工作日书面通知乙方；2.乙方成立应急处置小组（含人力资源、法务、安全岗成员），负责现场处置、家属沟通、工伤申报；3.双方需书面告知对方联络人及小组职责范围，确保信息畅通。第四条应急事件分级1.一级（重大）：派遣员工死亡；重伤3人及以上；群体纠纷10人及以上致生产停滞；甲类/按甲类管理的传染病感染3人及以上；2.二级（较大）：重伤1-2人；群体纠纷5-9人致部分生产停滞；乙类/丙类传染病感染1-2人；3.三级（一般）：轻伤；突发疾病需紧急送医未致残亡；群体纠纷4人及以下未影响生产；其他未达一、二级的事件。第五条应急响应及处置流程1.事件报告：-甲方现场人员10分钟内通知甲方联络人；甲方联络人15分钟内通知乙方小组；-一级事件1小时内报当地应急、人社、卫健部门；二级2小时内；三级4小时内；2.现场处置：-甲方保护现场、配合救治；乙方小组赶赴现场时限：一级2小时（异地最长8小时）、二级4小时（异地12小时）、三级6小时（异地24小时）；3.分级处置：-一级：双方成立联合小组，共同调查、安抚家属、协商赔偿；-二级：乙方主导，甲方配合提供资料；-三级：双方协同，甲方协调现场，乙方跟进员工；4.后续跟进：-乙方30日内申请工伤认定、劳动能力鉴定；-双方10个工作日内形成《应急事件处置报告》，明确原因、责任、结果，签字存档。第六条费用承担1.工伤费用：-工伤保险基金报销范围内费用由乙方申请；-基金外费用：甲方未履行安全义务的由甲方承担；员工违规的由员工承担（乙方协助追偿）；双方过错按比例分担；2.非工伤费用：-突发疾病医保报销后剩余由员工承担；甲方要求乙方协助的合理费用由甲方承担；-第三方致害的由第三方承担，双方配合追偿；3.应急处置费用：-现场急救费甲方垫付，后续按责任分担；乙方小组交通住宿费自行承担；4.乙方责任：未缴工伤保险导致无法报销的，乙方承担全部工伤赔偿。第七条责任划分1.甲方责任：提供安全劳动条件及防护用品；开展岗位安全培训（记录双方签字）；及时报告事件；配合调查；2.乙方责任：足额缴纳社保；及时响应处置；负责工伤认定及报销；沟通家属协商赔偿；建立处置档案并每半年复盘；3.第三方责任：致害事件由第三方承担，双方配合追偿。第八条违约责任1.甲方未及时报告致损失扩大的，承担扩大损失50%；2.乙方未按时赶赴现场或处置不当致损失扩大的，承担扩大损失50%；3.瞒报、谎报事件的，支付年度服务费用15%违约金；造成严重后果的承担全部责任；4.乙方未缴工伤保险的，承担全部工伤赔偿并支付赔偿额10%违约金；5.违约致对方损失的，承担相应赔偿责任。第九条争议解决因本合同争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。第十条合同期限及生效1.本合同期限与《劳务派遣协议》一致，协议终止则本合同终止；2.自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜签订补充协议，与本合同同等效力。第十一条其他1.本合同一式两份，双方各执一份；2.每半年至少开展一次应急演练，记录双方签字确认；3.附件：《应急联络人信息表》《劳务派遣协议》（复印件），为本合同组成部分。甲方（盖章）：__________________