劳务派遣用工财税合规服务合同

劳务派遣用工财税合规服务合同甲方（用工单位）：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX省XX市XX区XX路XX号乙方（财税合规服务提供方）：XX财税咨询有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX省XX市XX区XX路XX号鉴于甲方因劳务派遣用工模式的财税合规需求，委托乙方提供专业服务，乙方具备相应财税咨询资质及劳务派遣合规服务经验，双方经平等协商，达成如下协议：第一条服务内容及要求1.1合规体系搭建乙方协助甲方梳理劳务派遣用工财税合规全流程，明确核心规则适用：（1）增值税：劳务派遣服务差额计税的合规应用（扣除代付工资、福利、社保公积金后的余额为销售额），发票开具（普通发票全额/专用发票差额）、扣除凭证有效性审核；（2）企业所得税：劳务派遣费用税前扣除凭证（合规发票+真实费用凭证），直接支付劳务派遣员工工资的扣除条件；（3）个人所得税：扣缴主体明确（劳务派遣公司/甲方）、全员全额申报合规、专项附加扣除指引；（4）社保公积金：缴费基数与实际工资匹配、缴费主体义务、异地参保合规性；（5）发票管理：审核劳务派遣公司发票的真实性、项目合规性（注明“劳务派遣服务”及差额计税备注）、开具时间匹配性。1.2日常合规审核乙方按周期提供审核服务并交付成果：（1）月度：审核当月发票、工资表、社保缴纳凭证、个税申报明细，出具《月度合规审核报告》，指出风险点（如发票项目不符、社保基数偏低）；（2）季度：评估季度合规风险，出具《季度风险提示函》及整改建议；（3）年度：全面评估全年合规情况，出具《年度合规评估报告》并优化流程。1.3政策更新适配乙方跟踪国家及地方劳务派遣财税政策（如税率调整、社保减免、资质要求更新），政策发布后5个工作日内推送《政策更新提示函》，协助甲方调整合规流程。1.4风险应对服务若甲方因劳务派遣财税问题被税务、社保部门检查，乙方提供：（1）整理合规证明材料（合同、发票、工资表等）；（2）参与沟通协调，解释合规情况；（3）制定整改方案，指导落实避免重复处罚。1.5培训服务每年为甲方财务、人力资源部门提供2次合规培训，内容包括最新政策实操、风险识别、发票/个税/社保实操要点。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务（1）权利：要求乙方按约提供服务，对成果提修改意见，乙方违约时要求整改/赔偿；（2）义务：①提供真实完整的劳务派遣资料（合同、工资表、社保记录等）；②配合审核、培训及风险应对；③按时足额支付费用；④对乙方商业秘密保密。2.2乙方权利义务（1）权利：要求甲方提供必要资料，按约收取费用；（2）义务：①服务人员具备3年以上劳务派遣财税合规经验；②按时交付符合要求的服务成果；③对甲方用工数据、财税信息等严格保密（含合同终止后3年）；④24小时响应咨询，重大问题48小时内给出方案；⑤因乙方过错导致甲方被处罚的，承担全额损失赔偿。第三条服务费用及支付3.1费用标准年服务费共计人民币XX元（大写：XX圆整）；若用工人数超约定人数（XX人），超出部分按每人每月XX元收额外费用。3.2支付方式（1）按季度支付：每季度首月10日前支付本季度费用XX元；（2）乙方收款后5个工作日内开具合规增值税发票（甲方为一般纳税人可开专票）。3.3额外服务非本合同约定服务（如社保基数论证、稽查专项服务），双方签补充协议，按每小时XX元收费。第四条违约责任4.1甲方违约（1）逾期付费：每逾期1日按应付未付金额万分之五付违约金；逾期超30日，乙方有权暂停服务；（2）提供虚假资料：自行承担责任，赔偿乙方损失。4.2乙方违约（1）服务逾期：每逾期1日按当期服务费万分之五付违约金；逾期超15日，甲方有权解除合同，乙方退还未服务费用；（2）过错致损：全额赔偿甲方罚款、滞纳金、律师费等实际损失；（3）泄露秘密：支付违约金XX元，不足弥补损失的按实际赔偿。第五条合同期限及终止5.1期限：1年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。5.2续签：期满前30日双方协商续签，未续签则自动终止。5.3终止后：乙方10个工作日内退还甲方资料原件（复印件销毁），甲方结清费用。第六条争议解决协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效；未尽事宜签补充协议，与本合同同等效力。甲方（盖章）：XX有限公司