2026年初级经济法真题单选题模拟含解析

2026年初级经济法真题单选题模拟含解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列各小题，每小题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内。）1.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列各项中，不属于会计核算内容的是（）。A.款项和有价证券的收付B.财物的收发、增减和使用C.债权债务的发生和结算D.对外投资情况及财务成果2.下列关于会计年度的表述，正确的是（）。A.以公历1月1日起至12月31日止B.以农历正月初一日起至除夕日止C.以企业营业执照签发日期起算D.由企业根据自身情况自行确定3.会计凭证按其填制程序和用途不同，可以分为（）。A.原始凭证和记账凭证B.收款凭证、付款凭证和转账凭证C.现金凭证和银行凭证D.累计凭证和汇总凭证4.根据《中华人民共和国支付结算法》的规定，下列银行结算账户中，可以用于办理转账结算和现金存取的是（）。A.临时存款账户B.专用存款账户C.基本存款账户D.通知存款账户5.甲公司为增值税一般纳税人，2025年6月销售商品取得含税销售额100万元，该商品适用增值税税率为13%，则甲公司当月应缴纳的增值税额为（）万元。A.7.69B.9.62C.76.92D.1006.下列行为中，属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的偷税行为的是（）。A.纳税人未按规定的期限申报办理纳税申报B.纳税人未按规定的期限缴纳税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳C.纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报，不缴或者少缴应纳税款D.纳税人欠缴税款，采取转移或者隐匿财产的手段，逃避税款清缴7.根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，不属于“工资、薪金所得”的是（）。A.工资B.奖金C.津贴D.独生子女补贴8.根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中，由用人单位和职工共同缴纳的是（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险9.劳动合同中，对劳动合同期限没有约定，但约定了试用期，则该劳动合同的期限为（）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.试用期自动延长至一年10.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担（）。A.惩罚责任B.行政责任C.民事责任D.刑事责任二、多项选择题（下列各小题，每小题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）1.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列各项中，属于会计核算的基本职能的有（）。A.反映B.监督C.预测D.决策2.下列关于原始凭证的表述，正确的有（）。A.原始凭证是登记会计账簿的依据B.原始凭证是证明经济业务发生或完成情况的书面证明C.原始凭证必须具备金额、日期、收款人、付款人等基本内容D.原始凭证的保管期限至少为30年3.下列关于支票的表述，正确的有（）。A.支票适用于同城结算B.支票分为现金支票、转账支票和普通支票C.现金支票只能用于支取现金D.转账支票只能用于转账4.根据增值税法律制度的规定，下列货物中，适用13%低税率征收增值税的有（）。A.农产品B.图书C.食品D.电子产品5.根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，属于劳务报酬所得的有（）。A.个人从事设计、装潢服务的收入B.个人发表文章的收入C.个人提供技术咨询的收入D.个人出租房屋的收入6.社会保险制度的特点包括（）。A.强制性B.互济性C.福利性D.营利性7.劳动合同必备条款包括（）。A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.社会保险8.用人单位在招聘过程中，不得实施的情形包括（）。A.限定女职工结婚、生育B.招用未满16周岁的未成年人C.要求求职者提供担保或者以其他非法手段招用人员D.对应聘者进行身体检查9.下列关于社会保险费的表述，正确的有（）。A.社会保险费由用人单位和职工共同缴纳B.养老保险费由用人单位和职工共同缴纳C.医疗保险费由用人单位缴纳D.失业保险费由职工个人缴纳10.劳动争议的解决方式包括（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼试卷答案一、单项选择题1.D2.A3.A4.C5.C6.C7.D8.A9.B10.C二、多项选择题1.AB2.AB3.ABCD4.ABC5.AC6.ABC7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD解析一、单项选择题1.解析：会计核算的内容主要包括：款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理。对外投资情况及财务成果属于财务成果的计算和处理范畴，但款项、财物、债权债务、资本基金等更直接地体现了核算的核心内容。选项D属于财务管理范畴，而非直接的会计核算内容。2.解析：根据《中华人民共和国会计法》第十二条的规定，会计年度自公历1月1日起至12月31日止。这是我国会计核算的统一时间框架，与农历、企业注册日期无关。3.解析：会计凭证按照填制程序和用途分类，主要分为原始凭证和记账凭证。原始凭证是记录经济业务发生或完成情况的最初的证据，是记账的依据；记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按照经济业务的性质和会计核算的要求编制的，是登记会计账簿的依据。收款凭证、付款凭证和转账凭证是记账凭证按照经济业务的性质分类的具体形式。累计凭证和汇总凭证是原始凭证的一种特殊形式。4.解析：根据《中华人民共和国支付结算法》的规定，基本存款账户是存款人办理日常转账结算和现金收付的账户，是存款人的主要账户。临时存款账户主要用于临时机构、异地临时经营活动的存款需要；专用存款账户主要用于对特定用途资金进行管理；通知存款账户是一种不通过现金支付，以转账方式结算账户。因此，基本存款账户可以办理转账结算和现金存取。5.解析：甲公司应缴纳的增值税额=含税销售额/（1+税率）*税率=100/(1+13%)*13%=100*13%/113%=13/1.13=76.92万元。6.解析：偷税是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为。选项A属于未按期申报，属于漏税行为（已构成偷税的，按偷税处理）；选项B属于抗税行为；选项C符合偷税的定义；选项D属于逃避追缴欠税行为。7.解析：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。独生子女补贴不属于工资、薪金所得，而是根据国家规定颁发的补贴，免征个人所得税。8.解析：基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，但具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况确定。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，但个人缴纳部分比例一般较低。9.解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。如果劳动合同对劳动合同期限没有约定，但约定了试用期，则该劳动合同的期限从试用期开始计算，视为固定期限劳动合同，试用期不计算在劳动合同期限内。如果没有约定试用期，则视为无固定期限劳动合同。10.解析：用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担民事责任，赔偿劳动者因解除劳动合同所造成的损失。民事责任是平等主体之间因违反民事法律规范而应承担的责任。二、多项选择题1.解析：会计核算的基本职能是反映和监督。反映是指通过会计核算系统，全面、系统地记录和反映经济业务的发生和完成情况，为经济管理提供信息。监督是指通过会计核算，对经济业务的合法性、合理性进行控制和管理，确保经济活动符合国家法律法规和内部管理制度的要求。预测和决策属于会计管理职能的范畴，而非基本职能。2.解析：原始凭证是登记会计账簿的依据，是证明经济业务发生或完成情况的书面证明，必须具备金额、日期、收款人、付款人等基本内容，并根据不同类型的经济业务有相应的具体要求。原始凭证的保管期限根据《会计档案管理办法》的规定，一般至少为30年，重要凭证的保管期限可能更长。因此，选项A、B、C、D的表述均正确。3.解析：支票适用于同城结算，分为现金支票、转账支票和普通支票。现金支票只能用于支取现金，转账支票只能用于转账，普通支票既可以用于支取现金，也可以用于转账。因此，选项A、B、C、D的表述均正确。4.解析：根据增值税法律制度的规定，农产品、图书、食品属于适用13%低税率征收增值税的货物。电子产品一般适用17%（或16%）的税率。因此，选项A、B、C的表述正确，选项D错误。5.解析：个人从事设计、装潢服务的收入属于提供劳务服务取得的收入，属于劳务报酬所得。个人发表文章的收入属于稿酬所得。个人提供技术咨询的收入属于提供劳务服务取得的收入，属于劳务报酬所得。个人出租房屋的收入属于财产租赁所得。因此，选项A、C的表述正确，选项B、D错误。6.解析：社会保险制度具有强制性、互济性和福利性特点。强制性是指社会保险制度是国家通过立法强制实施的，用人单位和职工都必须依法参加社会保险。互济性是指社会保险基金在参加者之间进行分配，实现风险共担、互助互济。福利性是指社会保险制度是为了保障社会成员的基本生活，具有公益性。社会保险制度不以营利为目的，因此不具有营利性。因此，选项A、B、C的表述正确，选项D错误。7.解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。因此，选项A、B、C、D的表述均正确。8.解析：用人单位在招聘过程中，不得限定女职工结婚、生育，这是对性别歧视的禁止。招用未满16周岁的未成年人违反了《中华人民共和国劳动法》关于禁止使用童工的规定。要求求职者提供担保或者以其他非法手段招用人员违反了相关法律法规。对应聘者进行身体检查需要符合法律规定，不得以非法目的进行体检。因此，选项A、B、C的表述正确，选项D的表述不完全准确，需视检查目的和合法性而定，但相比前三项，前三项是明确的禁止行为。9.解析：社会保险费由用人单位和职工共同缴纳是基本原则。养老保险费由用人单