简化版劳动合同协议

简化版劳动合同协议甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方_______(部门)担任_______(岗位)岗位工作。乙方的工作内容主要包括：_______(此处应简要、具体描述工作职责和任务)。2.2乙方的工作地点为甲方位于_______(详细地址)的办公场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和甲方工资分配制度，确定乙方正常工作时间工资为每月人民币_______元（大写：_______元整）。工资构成包括：基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资/奖金_______元（具体计算方法可另附细则或参照公司制度）。4.2甲方于每月_______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的_______银行账户（账号：_______）。4.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的_______%，即每月人民币_______元。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数按照国家和地方相关规定执行，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。第五条社会保险和福利5.1甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方必须按照国家和地方的规定为乙方办理住房公积金，并按时足额缴存住房公积金。5.3甲方根据自身情况，为乙方提供必要的福利待遇，如_______（可列举，如节日福利、年度体检等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识，具备必要的安全生产技能。6.3甲方在可能产生职业病危害的岗位，必须向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。第七条劳动合同解除和终止7.1经双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第7.3款的规定解除劳动合同：(1)依照法律规定应当享受带薪医疗期期间内的；(2)在孕期、产期、哺乳期的女职工；(3)法律、行政法规规定的其他情形。7.5有下列情形之一的，本劳动合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。7.6劳动合同解除或者终止时，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。第八条违反劳动合同的责任8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，给乙方造成损害的，应赔偿乙方损失。8.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损害的，应赔偿甲方损失。第九条其他约定9.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方在离职时，应按照甲方的规定办理工作交接手续，并归还甲方的所有财物和文件。9.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。第十条法律适用和争议解决10.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商