高职院校专业实习管理办法及操作指南

高职院校专业实习管理办法及操作指南一、总则（一）目的与依据为规范我院学生专业实习管理，切实保障实习教学质量，提升学生实践能力、职业素养和就业竞争力，根据国家及地方关于职业教育实习管理的相关法律法规和政策要求，结合我院各专业人才培养目标及实际情况，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我院所有全日制高职学生的专业实习环节。专业实习是指学生在完成一定课程学习后，依据专业人才培养方案，在学校认可的实习单位进行的，与专业相关的实践性教学活动，是人才培养过程中的重要组成部分，具有教学属性。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：将立德树人贯穿实习全过程，注重学生职业道德、工匠精神和专业技能的培养。2.校企协同，共同育人：深化产教融合，明确学校、实习单位在实习管理中的职责，形成育人合力。3.规范管理，全程监控：建立健全实习管理制度，对实习过程进行系统化、规范化管理与指导，确保实习有序进行。4.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。5.注重实效，促进就业：紧密结合专业培养目标和岗位需求，提高实习的针对性和实效性，为学生顺利就业奠定基础。二、组织管理与职责（一）学校层面1.教务处（或指定的实习管理部门）作为学校实习工作的统筹协调机构，负责制定和完善全院实习管理规章制度；审批各专业实习计划；协调解决实习工作中的重大问题；组织开展实习检查、评估与总结；负责实习经费的统筹与管理（如适用）。2.各相关职能部门（如学生处、保卫处、财务处等）应根据各自职责，配合做好学生实习期间的思想政治教育、安全保障、资助帮扶、经费支持等工作。（二）院系层面1.各院系是专业实习管理的直接责任单位，负责本单位实习工作的具体组织与实施。2.制定本单位各专业详细的实习实施细则和年度实习计划。3.负责实习单位的开拓、遴选、协议签订与维护。4.配备与实习学生规模相适应的实习指导教师，并对其进行管理和考核。5.组织学生实习前的动员、培训（含安全教育、职业道德教育、实习纪律教育等）。6.负责实习过程的日常管理、监督与指导，及时处理实习中出现的问题。7.组织实习成绩的评定、实习总结与经验交流。8.负责实习资料的收集、整理、归档。（三）实习单位层面1.实习单位应指定专门部门或人员负责实习学生的管理工作，为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.根据实习协议和学校实习计划要求，结合单位实际，为学生安排合适的实习岗位，明确实习内容和任务。3.指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的技术指导和日常管理。4.对学生进行必要的岗前培训、安全教育和企业规章制度教育。5.配合学校做好实习学生的思想政治教育和职业道德培养。6.按时向学校反馈学生实习情况，客观评定学生实习表现，并签署实习鉴定意见。7.发生实习安全事故时，应立即组织抢救，并及时通知学校和学生家长。（四）实习指导教师（校内）1.负责实习学生的思想教育和日常管理，关心学生的思想、学习和生活。2.定期与实习学生和企业指导教师沟通联系，了解学生实习进展情况，及时指导学生解决实习中遇到的专业问题和困难。3.采取多种方式（如电话、微信、实地走访等）对学生进行指导，确保实习质量。4.严格执行实习纪律，对违反实习纪律的学生及时进行批评教育，并向院系汇报。5.负责学生实习过程资料的收集、审核，并参与实习成绩的评定。6.及时处理或上报实习中出现的突发事件和重大问题。（五）实习学生1.严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项规章制度。2.服从学校和实习单位的管理和工作安排，尊敬师长和企业员工，虚心学习，努力提高实践技能。3.严格遵守操作规程，注意人身和财产安全，增强自我保护意识。4.认真完成实习任务，做好实习记录，定期向校内指导教师和企业指导教师汇报实习情况。5.实习期间保持与学校和家长的联系，遇到问题及时向指导教师或实习单位管理人员报告。6.实习结束后，按时提交实习报告、实习鉴定表等相关材料。三、实习过程管理（一）实习前准备1.制定实习计划：各院系根据专业人才培养方案，组织制定详细的实习计划，明确实习目标、内容、要求、时间安排、考核方式等。2.落实实习单位：学校、院系通过多种渠道开拓实习单位，优先选择管理规范、技术先进、实习条件好、能满足专业培养要求的企事业单位。实习单位确定后，应签订学校、实习单位、学生三方（或学校与实习单位双方）实习协议。3.学生动员与培训：召开实习动员大会，使学生明确实习目的、意义、任务和要求。组织开展实习前培训，内容包括专业知识与技能准备、职业道德规范、实习单位概况及规章制度、劳动纪律、安全生产知识、保密要求、应急处理方法、维权意识等。4.签订实习协议与安全承诺书：组织学生与学校、实习单位签订三方实习协议，明确各方权利、义务和责任。学生应签订实习安全承诺书，增强安全防范意识。5.购买实习保险：学校应为实习学生统一购买或指导学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（二）实习过程管理1.日常管理：实习学生应遵守实习单位作息时间，按时上下班，不迟到、早退、旷工。有事需按规定向企业指导教师和校内指导教师请假。2.指导与沟通：校内指导教师应定期与学生和企业指导教师联系，了解学生实习情况，对学生进行远程或实地指导。企业指导教师应在岗位上对学生进行具体指导和技能传授。3.实习记录与报告：学生应认真填写实习日志，记录每日实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方法。定期提交实习阶段性报告（如周报、月报）。4.实习纪律：严禁学生在实习期间从事与实习无关的活动，严禁参与任何违法违纪行为。爱护实习单位财物，保守商业秘密和技术秘密。5.安全管理：学校和实习单位应共同加强实习期间的安全管理。学生应严格遵守安全操作规程，注意交通、人身及财产安全。如发生安全事故，应立即报告并采取应急措施。6.问题处理：实习过程中出现的各种问题，学生应首先向企业指导教师和校内指导教师报告，院系和学校应及时协调处理，保障学生合法权益。（三）实习结束管理1.实习总结：学生实习结束后，应撰写实习总结报告，内容包括实习基本情况、主要收获、心得体会、对实习单位的建议等。2.实习鉴定：实习单位应根据学生实习期间的表现，对学生进行客观评价，填写实习鉴定表并加盖单位公章。3.成绩评定：院系根据实习单位鉴定意见、学生实习日志、实习报告、指导教师意见等，按照既定的考核标准对学生实习成绩进行综合评定。实习成绩一般按优秀、良好、中等、合格、不合格五级或百分制评定。4.资料归档：院系应及时收集、整理学生实习相关材料，包括实习计划、实习协议、实习日志、实习报告、实习鉴定表、实习成绩汇总表、实习总结等，按要求归档保存。5.实习总结与反馈：院系组织召开实习总结会，交流实习经验。收集学生对实习过程、实习单位、学校管理等方面的意见和建议，对实习工作进行总结评估，不断改进实习管理工作。四、实习考核与评价（一）考核内容实习考核应全面反映学生实习情况，主要包括：1.实习态度与纪律：遵守规章制度、劳动纪律情况，工作责任心，敬业精神等。2.实习任务完成情况：专业技能掌握程度，完成实习任务的数量和质量。3.实践能力与创新精神：分析和解决实际问题的能力，动手操作能力，创新意识等。4.团队协作与沟通能力：与同事、领导的相处及沟通协调能力。5.实习报告与日志质量：内容的真实性、完整性、系统性和深刻性。（二）考核方式实习考核采取过程考核与结果考核相结合、企业评价与学校评价相结合的方式。企业指导教师的评价应作为重要依据。具体考核方式由各院系根据专业特点制定。（三）成绩评定与应用实习成绩是学生毕业资格审核的重要依据之一。未参加实习、实习时间不足、实习成绩不合格者，按学校相关规定处理，一般不予毕业或需重修实习。五、实习基地建设与管理（一）实习基地建设学校鼓励各院系建设稳定、高质量的校外实习基地。实习基地的建设应遵循互惠互利、共同发展的原则，符合专业建设和人才培养需求。（二）实习基地管理学校与实习基地单位应保持密切联系，定期进行互访，共同研究解决实习中存在的问题。对在实习工作中表现突出的实习基地和企业指导教师，学校应给予表彰和奖励。六、保障措施（一）组织保障学校成立实习工作领导小组，统筹协调全院实习工作。各院系成立相应的实习工作小组，具体负责本单位实习管理。（二）制度保障完善实习管理各项规章制度，使实习管理有章可循，规范运作。（三）经费保障学校根据实际情况，为实习工作提供必要的经费支持，主要用于实习基地建设、指导教师差旅费、学生实习补贴（如适用）、实习资料、安全教育培训等。（四）师资保障加强实习指导教师队伍建设，选派具有丰富实践经验和责任心强的教师担任实习指导教师，并对指导教师进行培训和考核，保障指导质量。七、附则（一）解释权本办法由学