(2025年)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及参考答案

(2025年)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及参考答案一、单选题1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2023年1月1日B.2023年11月1日C.2024年1月1日D.2024年11月1日答案：B解析：新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自2023年11月1日起施行。2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.偏见C.不公D.侵害答案：A解析：依据法律规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。3.妇女的（）受法律保护。禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃妇女。A.人身自由B.生命健康权C.人格尊严D.财产权益答案：B解析：法律明确保护妇女的生命健康权，禁止用迷信、暴力等手段残害妇女，禁止虐待、遗弃妇女。4.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.外貌C.家庭背景D.身高答案：A解析：学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得因性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，以保障女性的受教育权。5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得询问妇女的（）等，也不得将妊娠测试作为入职体检项目。A.婚育情况B.健康状况C.工作经验D.学历水平答案：A解析：为保障妇女平等就业权，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得询问妇女的婚育情况等，也不得将妊娠测试作为入职体检项目。6.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.两年C.三年D.半年答案：A解析：根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但有特殊情况除外。7.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.提起诉讼D.进行调解答案：B解析：妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。8.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾（）。A.家庭宠物B.双方父母C.子女D.家庭财产答案：C解析：夫妻双方有共同负担家庭义务，共同照顾子女的责任。9.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合（）约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期整改。A.卫生健康部门B.司法行政部门C.妇女联合会D.民政部门答案：C解析：用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益时，人力资源和社会保障部门可联合妇女联合会约谈用人单位，依法监督并要求限期整改。10.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。A.全方位B.全生命周期C.全过程D.全阶段答案：B解析：国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有全生命周期的基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。二、多选题1.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益等多方面权益。2.下列属于妇女的人身和人格权益的有（）。A.生命健康权B.人身自由权C.人格尊严权D.肖像权答案：ABCD解析：妇女的人身和人格权益包括生命健康权、人身自由权、人格尊严权、肖像权等。3.学校应当根据女学生的特点，在（）等方面采取措施，保障女学生的身心健康和安全。A.教育教学B.生活设施C.安全保障D.课外活动答案：ABC解析：学校应根据女学生特点，在教育教学、生活设施、安全保障等方面采取措施，保障女学生身心健康和安全。4.用人单位不得因（）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳答案：ABCD解析：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制其晋职等，辞退或单方解除相关合同协议。5.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）的权利，不受双方收入状况等情形的影响。A.占有B.使用C.收益D.处分答案：ABCD解析：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利，不受双方收入状况等影响。6.以下属于妇女联合会的职责的有（）。A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.参与民主决策、民主管理和民主监督D.协助政府做好有关妇女权益保障工作答案：ABCD解析：妇女联合会具有代表和维护妇女权益、促进男女平等、参与民主决策等工作以及协助政府做好有关妇女权益保障工作等职责。7.禁止违背妇女意愿，以（）等方式对其实施性骚扰。A.言语B.文字C.图像D.肢体行为答案：ABCD解析：法律禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。8.妇女的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请调解、仲裁、提起诉讼。A.妇女联合会B.人民调解组织C.仲裁机构D.人民法院答案：BCD解析：妇女合法权益受侵害时，可要求有关部门处理，也可依法向人民调解组织、仲裁机构、人民法院申请调解、仲裁、提起诉讼。9.国家发展（）等服务，保障妇女在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的健康需求，为有需要的妇女提供心理健康服务支持。A.母婴保健B.托育C.养老D.家政答案：AB解析：国家发展母婴保健、托育等服务，保障妇女在特殊时期健康需求，为有需要妇女提供心理健康服务支持。10.县级以上人民政府有关部门、司法机关、社会团体等，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供（）。A.救助B.庇护C.法律援助D.心理疏导答案：ABCD解析：县级以上有关部门等应在职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助、庇护、法律援助、心理疏导等。三、判断题1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）答案：正确解析：这是妇女权益保障法的基本规定，保障妇女在各方面享有与男子平等的权利。2.国家鼓励和支持妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）答案：正确解析：国家鼓励妇女树立“四自”精神，运用法律维护自身权益。3.学校在录取学生时，可以根据实际情况提高对女生的录取标准。（）答案：错误解析：除国家规定的特殊专业外，学校不得提高对女生的录取标准。4.用人单位可以因女职工怀孕而解除与其签订的劳动合同。（）答案：错误解析：用人单位不得因女职工怀孕等情形单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。5.妇女对夫妻共同财产没有独立的处分权。（）答案：错误解析：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利。6.任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。（）答案：正确解析：单位应根据妇女特点，保护其工作和劳动安全健康，不安排不适合的工作。7.对妇女实施性骚扰的，只能由妇女本人向有关单位和机关投诉。（）答案：错误解析：不仅妇女本人，其近亲属等也可向有关单位和机关投诉。8.离婚时，夫妻共有的房屋，应当按照双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。（）答案：正确解析：离婚时夫妻共有房屋处理遵循此原则。9.妇女联合会可以为受害妇女提供诉讼代理等法律服务。（）答案：正确解析：妇女联合会可为受害妇女提供包括诉讼代理等法律服务。10.妇女的合法权益受到侵害时，可以向妇女联合会等妇女组织求助，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。（）答案：正确解析：妇女组织有维护被侵害妇女合法权益，要求并协助查处侵害行为的职责。四、简答题1.简述新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新规定？答：新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有诸多新规定。一是在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得询问妇女的婚育情况等，也不得将妊娠测试作为入职体检项目。二是明确用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。三是规定用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期整改。2.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径维护自己的权益？答：当妇女合法权益受到侵害时，可通过以下途径维护权益：一是有权要求有关部门依法处理，如向人力资源和社会保障部门反映就业权益受侵害问题等。二是依法向人民调解组织申请调解，通过调解解决纠纷。三是向仲裁机构申请仲裁，如劳动纠纷可申请劳动仲裁。四是向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决权益争议。此外，还可以向妇女联合会等妇女组织求助，妇女组织会维护被侵害妇女的合法权益，要求并协助有关部门或者单位查处。3.学校在保障女学生权益方面应承担哪些责任？答：学校在保障女学生权益方面承担多方面责任。在教育教学方面，应当根据女学生的特点进行有针对性的教育，保障女学生平等接受教育的权利。在生活设施方面，要提供适合女学生需求的设施，如安全卫生的住宿条件等。在安全保障方面，要采取措施保障女学生的人身安全，预防和制止校园欺凌、性骚扰等侵害女学生权益的行为。同时，学校应开展相关的安全教育和心理健康教育，提高女学生的自我保护意识和应对能力。4.简述夫妻双方在家庭中的平等权利和义务。答：夫妻双方在家庭中享有平等的权利和承担相应的义务。权利方面，妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。夫妻双方在家庭事务的决策中享有平等的话语权。义务方面，夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾子女，共同赡养双方父母。在婚姻关系中，双方都应尊重对方的人格尊严，不得实施家庭暴力等侵害对方权益的行为。5.国家在保障妇女健康权益方面有哪些举措？答：国家在保障妇女健康权益方面采取了一系列举措。一是建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有全生命周期的基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。二是发展母婴保健、托育等服务，满足妇女在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的健康需求。三是为有需要的妇女提供心理健康服务支持，关注妇女的心理健康。四是加强对妇女健康知识的宣传教育，提高妇女的健康意识和自我保健能力。五、案例分析题案例：某公司在招聘过程中，明确表示只招收男性，拒绝了多名符合岗位要求的女性应聘者。其中一位女性应聘者向当地妇女联合会反映了该情况。问题：1.该公司的行为是否违法？请说明理由。2.妇女联合会应如何处理该问题？3.该女性应聘者还可以通过哪些途径维护自己的权益？答：1.该公司的行为违法。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得因性别为由拒绝录取女性。该公司明确表示只招收男性，拒绝符合岗位要求的女性应聘者，这显然违反了法律规定，侵害了妇女的平等就业权。2.妇女联合会接到反映后，首先会详细了解情况，收集相关证据。然后通过大众传播媒介揭露、批评该公司的行为，引起社会关注。同时，