劳务委托协议书不盖章行

劳务委托协议书不盖章行1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，注册地址位于中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室。法定代表人：张明，性别男，1955年10月出生，中国国籍，联系方式甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要经营范围为计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；计算机系统集成；销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、通讯设备等。甲方在数字经济领域具有较强的市场影响力，拥有成熟的供应链体系和稳定的客户群体。基于业务拓展需求，甲方拟委托乙方提供专项劳务服务，以支持其市场推广项目的顺利实施。

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号XX金融中心25层2501室。法定代表人：李红，性别女，1968年3月出生，中国国籍，联系方式乙方是一家经国家相关部门批准成立的专业人力资源服务机构，具备《人力资源服务许可证》资质，主要业务涵盖人才招聘、劳务派遣、职业培训、劳动事务代理等。乙方在长三角地区拥有丰富的劳务资源网络，与多家大型企业建立了长期稳定的合作关系，具备较强的服务执行能力和风险控制能力。基于甲方需求，乙方同意承接本次劳务委托业务，并按照本协议约定提供相应服务。

协议简介：

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上签订，旨在明确双方在劳务委托合作中的权利与义务。甲方因业务发展需要，拟开展一项市场推广项目，该项目的实施需要大量临时性劳务支持，包括但不限于活动执行人员、问卷调查员、产品展示专员等。甲方经考察，认为乙方具备提供此类劳务服务的专业能力和资源优势，故委托乙方按照本协议约定选派并管理相关劳务人员，完成指定工作任务。乙方作为专业的劳务服务提供方，承诺依照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供符合要求的劳务人员，并负责相关管理、培训和风险防控工作。双方通过本次合作，旨在实现资源优化配置，保障市场推广项目的顺利推进，并共同维护良好的商业合作关系。双方均确认已充分了解本协议内容，并自愿受其约束。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在劳务委托合作中的权利与义务，确保甲方市场推广项目的劳务需求得到有效满足。具体内容涉及甲方委托乙方选派并管理劳务人员，执行特定市场推广任务，包括但不限于活动执行、问卷调查、产品展示、客户接待等工作。乙方负责按照甲方要求提供符合资质的劳务人员，进行岗前培训与管理，并承担劳务人员相关的法律风险及管理责任。双方通过本协议的履行，共同完成市场推广目标，并保障合作过程的顺利进行。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确表述，下列词语具有特定含义：

1.“劳务人员”指由乙方选派并派遣至甲方工作场所，为完成本协议约定的市场推广任务而提供劳动服务的自然人；

2.“市场推广项目”指甲方委托乙方提供的劳务服务所支持的具体项目，包括但不限于产品发布会、地推活动、问卷调查等；

3.“服务标准”指本协议附件中约定的劳务人员配置要求、工作职责、服务质量及考核标准；

4.“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包括劳务人员工资、管理费及其他约定费用；

5.“工作指令”指甲方为劳务人员下达的具体工作任务安排，需以书面形式确认。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供符合服务标准的劳务人员，并对劳务人员的专业能力、工作态度及服务表现进行监督与评价；

（2）甲方有权根据市场推广项目的实际需求，向乙方下达工作指令，并对劳务人员的具体工作内容、时间安排及地点进行合理安排；

（3）甲方应按照本协议约定及时向乙方支付服务费用，并配合乙方完成劳务人员的岗前培训及工作交接；

（4）甲方应提供必要的工作条件及劳动保护，保障劳务人员的人身安全及合法权益，并负责处理因工作原因产生的客户纠纷；

（5）甲方有权对乙方提供的服务进行考核，如发现劳务人员不符合服务标准或存在重大过失，有权要求乙方进行更换或承担相应责任。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方的核心义务是按照甲方的服务需求，选派并派遣具备相应资质的劳务人员，确保劳务人员符合年龄、学历、专业技能及职业素养要求。乙方有权要求甲方提供具体的服务标准及工作指令，并对甲方的需求进行合理确认，以保障服务质量的可行性；

（2）乙方应建立完善的劳务人员筛选机制，对拟派遣人员进行背景调查、技能测试及岗前培训，确保劳务人员能够胜任市场推广工作。乙方有权要求劳务人员签署《劳务服务承诺书》，明确其工作职责及违约责任，并建立劳务人员的动态管理档案；

（3）乙方应配备专业的现场管理人员，负责劳务人员的日常工作调度、纪律监督及应急处理。现场管理人员应与甲方保持密切沟通，及时反馈工作进展及劳务人员表现，并根据甲方的意见进行调整优化；

（4）乙方应承担劳务人员的社会保险、工伤保险及意外伤害保险等法定义务，并按照约定向甲方支付劳务人员工资及管理费用。乙方有权根据劳务人员的实际工作时长及工作强度，合理调整工作安排，并保障劳务人员的休息时间及休假权利；

（5）乙方应建立劳务人员的绩效考核制度，定期对劳务人员的工作表现进行评估，并将考核结果作为人员派遣及管理的重要依据。如发现劳务人员存在严重违纪或损害甲方利益的行为，乙方有权立即停止派遣并追究其违约责任；

（6）乙方应妥善保管甲方的商业秘密及客户信息，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。乙方应建立完善的保密制度，并对劳务人员进行保密培训，确保其遵守保密义务；

（7）乙方应承担因劳务人员过错导致的第三方索赔责任，并负责处理相关法律纠纷。如因乙方管理疏忽导致劳务人员权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

（8）乙方有权根据市场行情及劳务成本变化，提出合理的服务费用调整方案，经甲方书面确认后执行。乙方应向甲方提供详细的费用构成清单，并接受甲方的监督与审计；

（9）乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的需求及投诉，并积极寻求解决方案。如因乙方服务不到位导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

（10）乙方应定期向甲方提供劳务服务报告，包括劳务人员工作情况、绩效考核结果、费用结算清单等，并接受甲方的监督与评价。双方应建立良好的沟通机制，共同推动劳务服务的持续改进。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定本次劳务委托服务的总费用为人民币叁拾伍万元整（¥350,000.00）。该费用包含但不限于以下项目：

（1）劳务人员工资：按每人每天人民币伍佰元（¥500.00）标准计算，实际派遣人数及工作天数以甲方确认的工作指令为准；

（2）管理服务费：按劳务人员工资总额的百分之十（10%）收取，作为乙方的劳务组织、管理及服务费用；

（3）社会保险及公积金：按北京市现行标准为每位劳务人员足额缴纳；

（4）意外伤害保险：为每位劳务人员购买保额不低于人民币拾万元（¥100,000.00）的意外伤害商业保险。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国工商银行北京光华路支行

银行账号：6222020100123456789

支付条件：乙方应在收到甲方服务费用后，按照本协议约定提供劳务服务。首期费用人民币壹拾伍万元（¥150,000.00）应于本协议签订之日起七日内支付，剩余款项人民币贰拾贰万伍仟元（¥225,000.00）应于市场推广项目完成且乙方提交完整结算资料后十日内支付。甲方有权根据乙方提交的劳务人员出勤表、工资表及相关发票等结算资料进行核对，确认无误后支付尾款。如甲方对结算资料有异议，应在收到资料后五个工作日内提出书面意见，乙方应在收到意见后三个工作日内予以澄清或调整。

任何逾期支付均应按日加收未支付金额千分之五（0.5%）的违约金，该违约金不足以弥补乙方实际损失的，乙方有权进一步追偿。

第五条履行期限

本协议有效期自202X年X月X日（协议签订日）起至202X年X月X日（项目完成日）止，共计XX天。具体履行安排如下：

（1）乙方应于本协议签订后五个工作日内完成首批劳务人员的选派及岗前培训，并派遣至甲方指定地点执行工作；

（2）市场推广项目执行期间，乙方应保证每天至少XX名符合条件的劳务人员在甲方现场提供服务，具体人数及排班由甲乙双方根据实际需求协商确定；

（3）劳务人员在甲方服务期限原则上不超过XX天，如确有需要延长服务的，应经甲方书面同意，并相应增加服务费用；

（4）项目完成日应不晚于202X年X月X日，乙方应于项目结束后七个工作日内撤离所有劳务人员，并提交完整的项目总结报告及费用结算清单；

（5）协议履行期间，如遇法定节假日或乙方需要调整劳务人员排班的，应提前三个工作日书面通知甲方，并征得其同意。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停提供劳务服务或解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。甲方逾期支付造成的乙方损失（包括但不限于诉讼费、律师费等）由甲方承担；

（2）如甲方擅自变更、解除本协议或要求乙方更换符合要求的劳务人员，应向乙方支付人民币伍万元（¥50,000.00）的违约金，若因此给乙方造成实际损失超过违约金数额的，甲方应予以补足；

（3）甲方提供的工作指令内容违法或侵犯第三方合法权益，导致乙方承担相应责任的，由甲方承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等；

（4）甲方未按时提供劳务人员工作场所、工作设备或未保障劳务人员必要劳动条件，导致劳务人员无法正常工作的，每发生一次，甲方应向乙方支付人民币贰万元（¥20,000.00）的违约金，并承担由此造成的乙方损失；

（5）甲方违反保密义务泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方人民币拾万元（¥100,000.00）的违约金，并承担由此产生的全部法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本协议第三条第2项约定选派符合资质的劳务人员，或劳务人员存在重大过失导致甲方利益受损，乙方应立即更换合格人员或直接承担相应损失，并支付人民币伍万元（¥50,000.00）的违约金；

（2）乙方提供的劳务人员违反劳动纪律或工作规范，造成甲方客户投诉或不良影响的，乙方应承担全部责任，包括但不限于客户赔偿金、声誉损失等，并支付人民币叁万元（¥30,000.00）的违约金；

（3）乙方未按时足额缴纳劳务人员社会保险或意外伤害保险，导致劳务人员权益受损的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付人民币拾万元（¥100,000.00）的违约金；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，应赔偿甲方人民币拾万元（¥100,000.00）的违约金，并承担由此产生的全部法律责任；

（5）乙方擅自解除本协议或停止提供劳务服务，应向甲方支付人民币拾万元（¥100,000.00）的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失；

（6）因乙方管理疏忽导致劳务人员发生工伤事故，乙方应承担全部赔偿责任（包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助等），并支付人民币伍万元（¥50,000.00）的违约金；

（7）乙方未按本协议约定提交项目总结报告或费用结算清单，每逾期一日，应向甲方支付人民币壹仟元（¥1,000.00）的违约金，逾期超过十日，甲方有权解除本协议并要求乙方支付已完成服务的费用及违约金。

3.不可抗力导致的违约：如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，协商变更或解除协议。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议剩余义务。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担。

4.赔偿责任上限：双方在本协议中承担的累计赔偿责任上限为人民币伍拾万元（¥500,000.00），超出部分双方另行协商解决。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起连续影响本协议履行超过七个工作日的，视为对协议履行产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的性质、影响范围、预计持续时间以及预计对协议履行的影响。如不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商是否解除协议或变更协议条款。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务的，该方不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复履行。不可抗力事件造成的直接损失由各方自行承担，间接损失或预期利益损失原则上不予赔偿，但双方另有约定的除外。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着诚实信用原则协商处理，包括但不限于调整履行期限、部分解除协议或终止协议。协商达成一致后，应签订书面补充协议确认。如协商不成，任何一方均有权依据本协议第八条约定解决争议。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力事件的证明文件包括但不限于政府公告、新闻报道、权威机构出具的鉴定报告、保险理赔单据等。任何一方在主张不可抗力免责时，应提供充分有效的证明材料。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解过程中，调解员应遵循中立、公正的原则，协助双方在自愿基础上达成调解协议。调解协议达成后，双方应签订书面调解书并履行。调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：本协议双方确认，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭的工作，并承担各自申请仲裁的费用。

4.诉讼解决：如双方未选择仲裁或调解，且协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。被告住所地或合同履行地（北京市）的人民法院具有管辖权。诉讼过程中，双方应遵守法律规定，提供证据，并承担各自的法律诉讼费用。诉讼期间，不影响本协议其他条款的继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的通知，寄出后三个工作日视为送达；以传真方式发送的通知，发送成功时视为送达。如使用电子签名，双方应确保其使用的电子签名系统符合法律规定。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均不产生法律效力。变更内容应作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律约束力。

3.分割适用：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效或不可执行的条款协商替换条款，以实现原条款目的为原则。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法违规行为。

5.保密义务：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容、对方商业秘密及在合作过程中获悉的任何非公开信息承担保密义务。保密期限为本协议有效期内及协议终止后三年