离职协议书模板

甲方（用人单位）：

名称：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系电话：乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]一职。

2.现甲乙双方经平等、自愿、友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、离职手续办理1.工作交接（1）乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，向甲方指定的人员完成工作交接，包括但不限于工作任务的移交、业务资料的交付、客户信息的交接等。

（2）工作交接的具体内容和要求由甲方根据实际工作情况确定，乙方应按照甲方的要求如实、完整地进行交接。

（3）若乙方未能在规定时间内完成工作交接，每逾期一日，应向甲方支付[X]元的违约金，直至完成交接为止。2.物品归还（1）乙方应在办理离职手续时，归还甲方提供的所有办公用品、设备、工具、文件资料等物品，包括但不限于电脑、手机、钥匙、工作证、门禁卡等。

（2）乙方归还的物品应保持完好无损，如有损坏或丢失，乙方应按照物品的实际价值进行赔偿。3.财务结算（1）甲方应在乙方完成工作交接和物品归还后[X]个工作日内，与乙方进行财务结算，包括但不限于工资、奖金、提成、补贴等应发款项的结算。

（2）乙方应按照甲方的财务制度要求，提供真实、有效的报销凭证，以便甲方进行费用报销结算。

（3）若乙方存在未结清的借款、欠款等情况，甲方有权从应支付给乙方的款项中予以扣除。二、离职补偿1.经济补偿（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，经济补偿的金额为[X]元。

（2）甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。2.其他补偿（1）除经济补偿外，甲方同意向乙方支付[其他补偿项目]，金额为[X]元。

（2）该其他补偿的支付时间和方式与经济补偿相同。三、保密义务1.保密内容（1）乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

（2）保密信息包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、市场营销策略、财务数据、客户名单、技术方案、软件代码等。2.保密期限（1）乙方的保密义务自本协议生效之日起[X]年内有效。

（2）在保密期限内，即使乙方离职后，仍应遵守保密义务。3.违约责任（1）若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、诉讼费用等。

（2）甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为造成的影响。四、竞业限制1.竞业限制范围（1）乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

（2）竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业限制补偿（1）甲方同意在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为[X]元。

（2）甲方应在每月[具体日期]前，将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任（1）若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。

（2）甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、诉讼费用等。五、社会保险和住房公积金1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险减员手续，停止为乙方缴纳社会保险费用。

（2）乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，提供必要的资料和信息。2.住房公积金（1）甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理住房公积金减员手续，停止为乙方缴纳住房公积金。

（2）乙方应配合甲方办理住房公积金减员手续，提供必要的资料和信息。六、劳动争议解决1.协商解决（1）甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

（2）协商解决的期限为[X]个工作日，自一方提出协商要求之日起计算。2.仲裁或诉讼（1）若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.管辖地本协议的争议管辖地为甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会和人民法院。七、协议生效与终止1.协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议终止（1）本协议在双方履行完毕各自的义务后自动终止。

（2）若一方严重违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。八、其他条款1.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.通知与送达（1）甲乙双方在本协议中预留的联系地址和联系电话为双方的有效送达地址和联系方式。

（2）任何一方变更联系地址或联系电话的，应及时书