2026年纠风工作任务清单管理制度(2篇)

2026年纠风工作任务清单管理制度(2篇)一、纠风工作任务清单管理总则（一）目的与意义纠风工作是维护社会公平正义、保障人民群众合法权益、促进党风廉政建设的重要举措。制定2026年纠风工作任务清单管理制度，旨在通过明确任务、落实责任、加强监督，确保纠风工作的系统性、针对性和有效性，推动各部门、各单位切实履行纠风职责，不断提升工作效能和服务质量，营造风清气正的社会环境。（二）适用范围本制度适用于各级政府部门、公共服务机构以及与民生密切相关的企事业单位。（三）基本原则1.依法依规：严格依据国家法律法规和政策规定开展纠风工作，确保任务清单的制定和执行合法合规。2.问题导向：聚焦群众反映强烈的突出问题，精准确定纠风任务，有的放矢地加以解决。3.责任明确：明确各部门、各岗位在纠风工作中的职责和任务，做到责任到人、任务到岗。4.动态管理：根据实际情况及时调整和完善任务清单，确保纠风工作适应形势发展的需要。5.监督考核：建立健全监督考核机制，加强对任务清单执行情况的监督检查，确保各项任务落到实处。二、任务清单的制定（一）问题收集与分析1.广泛收集问题：通过多种渠道，如投诉举报、问卷调查、舆情监测等，广泛收集群众反映的热点难点问题，以及在工作中发现的不正之风和腐败问题。2.深入分析问题：对收集到的问题进行分类整理和深入分析，找出问题的根源和特点，确定纠风工作的重点领域和关键环节。（二）任务确定与分解1.确定任务内容：根据问题分析结果，结合上级要求和工作实际，确定纠风工作的具体任务。任务应明确、具体、可操作，具有针对性和可衡量性。2.分解任务到部门和岗位：将确定的任务分解到具体的部门和岗位，明确责任主体和完成时限。对于涉及多个部门的任务，要明确牵头部门和协同部门，建立健全工作协调机制。（三）任务清单编制1.编制格式：任务清单应采用表格形式，明确任务名称、任务内容、责任部门、责任人、完成时限、监督部门等要素。2.审核与发布：任务清单编制完成后，应组织相关部门进行审核，确保任务清单的科学性、合理性和可行性。审核通过后，及时向社会公布，接受群众监督。三、任务清单的执行（一）组织实施1.制定工作方案：各责任部门应根据任务清单，制定具体的工作方案，明确工作步骤、方法和措施，确保任务顺利实施。2.加强协调配合：对于涉及多个部门的任务，牵头部门应加强与协同部门的沟通协调，建立健全工作协调机制，形成工作合力。3.定期汇报进展：各责任部门应定期向监督部门汇报任务执行情况，及时反映工作中遇到的问题和困难，提出解决措施和建议。（二）监督检查1.日常监督：监督部门应加强对任务清单执行情况的日常监督，通过实地检查、查阅资料、听取汇报等方式，及时掌握任务进展情况，发现问题及时督促整改。2.专项检查：根据工作需要，监督部门可组织开展专项检查，对重点领域、关键环节的纠风工作进行深入检查，确保任务落实到位。3.社会监督：充分发挥社会监督的作用，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受群众的监督和举报。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。（三）问题整改1.建立问题台账：对监督检查中发现的问题，要建立问题台账，明确问题内容、整改要求、整改责任人、整改时限等，实行销号管理。2.制定整改措施：各责任部门应针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改目标和任务，确保问题得到有效解决。3.跟踪督促整改：监督部门要加强对问题整改情况的跟踪督促，定期检查整改进展情况，对整改不力的部门和单位，要严肃追究责任。四、任务清单的考核与评估（一）考核指标体系1.任务完成情况：考核任务清单中各项任务的完成情况，包括任务完成的数量、质量、进度等。2.工作成效：考核纠风工作取得的实际成效，如群众满意度、社会反响等。3.制度建设：考核各部门、各单位在纠风工作中建立健全相关制度的情况，如投诉举报处理制度、责任追究制度等。4.工作创新：考核各部门、各单位在纠风工作中采取的创新举措和方法，如信息化手段的应用、工作机制的创新等。（二）考核方式1.自我评价：各责任部门应按照考核指标体系，对本部门的纠风工作进行自我评价，并形成自评报告。2.上级评价：上级主管部门应组织对下级部门的纠风工作进行评价，评价结果作为绩效考核的重要依据。3.社会评价：通过问卷调查、民意测评等方式，广泛征求社会各界对纠风工作的意见和建议，作为考核评价的重要参考。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对在纠风工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，激发工作积极性和主动性。2.责任追究：对未完成任务清单、工作成效不明显、存在严重问题的部门和单位，要严肃追究责任，视情节轻重给予相应的处分。3.改进工作：根据考核评价结果，总结经验教训，查找存在的问题和不足，及时调整和完善任务清单，不断改进纠风工作。五、任务清单的动态调整（一）调整原则1.适应形势变化：根据国家政策法规的调整、社会经济发展的变化以及群众需求的变化，及时调整任务清单。2.突出重点问题：聚焦群众反映强烈的突出问题，及时将新出现的问题纳入任务清单，确保纠风工作的针对性和有效性。3.注重实际效果：调整任务清单要注重实际效果，确保调整后的任务清单能够切实解决问题，推动纠风工作取得新成效。（二）调整程序1.提出调整建议：各部门、各单位在工作中发现需要调整任务清单的情况，应及时向监督部门提出调整建议，并说明调整的理由和依据。2.审核调整方案：监督部门应组织相关部门对调整建议进行审核，制定调整方案，并报上级主管部门批准。3.公布调整结果：调整方案经批准后，应及时向社会公布，接受群众监督。六、保障措施（一）组织保障成立纠风工作领导小组，明确领导小组的职责和分工，加强对纠风工作的组织领导。各部门、各单位要明确专人负责纠风工作，确保任务清单的顺利执行。（二）制度保障建立健全纠风工作相关制度，如投诉举报处理制度、责任追究制度、信息公开制度等，为纠风工作提供制度保障。（三）宣传保障加强对纠风工作的宣传力度，通过多种渠道广泛宣传纠风工作的重要意义、任务清单的内容和要求，提高群众的知晓率和参与度。（四）经费保障安排必要的经费，用于纠风工作的开展，确保任务清单的执行和监督检查等工作的顺利进行。七、纠风工作任务清单管理制度（第二篇）（一）纠风工作任务清单的精细化管理1.任务分类与细化将纠风工作任务按照不同领域和性质进行详细分类，如政务服务领域、医疗卫生领域、教育领域等。在每个领域下，进一步细化具体任务，例如在政务服务领域，可细分为行政审批效率提升、政务信息公开规范、服务态度改善等任务。每个任务都要明确具体的工作内容和标准，如行政审批效率提升任务，要明确审批环节的压缩时间、审批材料的精简数量等具体指标。2.任务关联与协同分析各任务之间的关联关系，建立任务协同机制。例如，在医疗卫生领域，药品采购规范任务与医疗服务价格监管任务相互关联，要确保两个任务的执行相互配合，避免出现监管漏洞。通过建立任务协同表，明确各任务之间的协同要求和责任分工，提高纠风工作的整体效能。（二）任务清单的信息化管理1.建立任务管理系统利用现代信息技术，建立纠风工作任务清单管理系统。该系统应具备任务录入、分配、跟踪、反馈等功能，实现任务清单的电子化管理。通过系统可以实时掌握任务的执行进度、责任人的工作情况等信息，提高管理效率和透明度。2.数据统计与分析利用任务管理系统收集的数据，进行统计和分析。通过对任务完成情况、问题发生率等数据的分析，找出纠风工作中的薄弱环节和重点问题，为决策提供科学依据。例如，通过分析不同地区、不同部门的任务完成率，发现工作推进中的差异，及时调整工作策略。（三）任务清单的监督与评估机制优化1.多元化监督方式除了传统的实地检查、查阅资料等监督方式外，引入多元化的监督方式。例如，利用大数据技术对政务服务数据进行监测，及时发现异常情况；通过第三方评估机构对纠风工作进行评估，提高评估的客观性和公正性。2.评估指标的动态调整根据纠风工作的实际情况和发展变化，动态调整评估指标。例如，随着社会对环境保护的关注度不断提高，在环保领域的纠风工作评估中，应增加对环保政策执行情况、环境违法行为查处等方面的评估指标。（四）任务清单的激励与约束机制1.激励措施设立纠风工作奖励基金，对在纠风工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励可以包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。同时，在干部选拔任用、职称评定等方面，对在纠风工作中做出贡献的人员给予优先考虑。2.约束措施对未完成任务清单、工作不力的部门和个人，采取相应的约束措施。如进行通报批评、诫勉谈话等，情节严重的要给予党纪政纪处分。建立责任追究制度，对因工作失误导致严重后果的，要追究相关人员的责任。（五）任务清单与长效机制建设1.总结经验教训定期对纠风工作任务清单的执行情况进行总结，分析成功经验和存在的问题。通过总结经验教训，不断完善任务清单和管理制度，形成长效机制。2.与制度建设相结合将纠风工作任务清单与相关制度建设相结合，将纠风工作中的好做法、好经验上升为制度规范。例如，将政务服务领域的审批流程优化、服务态度改善等任务的执行情况纳入政务服务相关制度中，形成长效的服务规范。（六）任务清单的公众参与机制1.信息公开及时向社会公开纠风工作任务清单的内容、执行情况和监督结果等信息，接受公众的监督。通过政府网站、新闻媒体等渠道，定期发布纠风工作动态，提高公众的知晓率和参与度。2.公众反馈与互动建立公众反馈渠道，如设立投诉举报热线、电子邮箱等，广泛听取公众的意见和建议。对公众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给公众，形成良好的互动机制。（七）任务清单的培训与指导1.业务培训组织开展纠风工作任务清单相关业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。培训内容包括任务清单的制定、执行、监督等方面的知识和技能。2.工作指导建立工作指导机制，上级部门对下级部门在任务清单执行过程中遇到的问题，及时给予指导和帮助。通过定期检查、现场指导等方式，确保任务清单的顺利执行。（八）任务清单的风险管理1.风险识别对