社区法律七进工作制度

PAGE社区法律七进工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“七五”普法规划，进一步推进社区法治建设，提高社区居民的法律素质，营造良好的法治环境，特制定本社区法律七进工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规以及上级关于法治宣传教育工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于本社区内开展的法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教活动场所（以下简称“法律七进”）工作。（四）工作原则1.以人为本原则：以满足社区居民的法律需求为出发点和落脚点，注重针对性和实效性，切实维护居民的合法权益。2.普治结合原则：将法治宣传教育与依法治理有机结合，促进社区各项事务依法管理，提高法治化水平。3.分类指导原则：根据不同对象的特点和需求，分类实施法治宣传教育，确保工作取得实效。4.创新发展原则：不断创新工作方式方法，充分利用现代信息技术，拓展法治宣传教育的渠道和载体，增强工作的吸引力和感染力。二、工作内容(一)法律进机关1.健全学法制度建立机关干部学法用法制度，制定年度学法计划，明确学习内容和学习要求。定期组织机关干部法律知识培训，每年不少于[X]次，培训时间不少于[X]小时。鼓励机关干部参加法律知识考试和竞赛，提高法律素养。2.加强法治教育把宪法、法律和党内法规纳入机关党组（党委）中心组学习内容，每年至少开展[X]次专题学习。结合机关工作实际，开展与履行职责相关的法律法规培训，提高依法办事能力。完善机关法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大行政决策、规范性文件审查、行政复议与应诉等工作中的作用。3.推进依法治理依法履行职能，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，推进政务公开，提高工作透明度。建立健全依法决策机制，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用进行合法性审查。加强机关法治文化建设，营造良好的法治氛围。（二）法律进乡村1.开展法治宣传利用农村集市、庙会等场所，开展形式多样的法治宣传活动，每年不少于[X]次。结合农村实际，编写通俗易懂的法治宣传资料，发放到村民手中，每户每年不少于[X]份。充分利用农村广播、宣传栏、法治文化墙等阵地，宣传法律法规知识，做到家喻户晓。2.加强法治培训定期组织农村“两委”干部法律知识培训，提高依法管理农村事务能力每年不少于[X]次。开展农村实用法律知识培训，如土地承包法、合同法、劳动法等，帮助农民维护自身合法权益，每年不少于[X]次。3.推进依法治理指导农村制定和完善村规民约，发挥村规民约在农村法治建设中的积极作用。加强农村法治示范村建设，树立典型，以点带面推动农村法治建设。依法调处农村矛盾纠纷，维护农村社会稳定。（三）法律进社区1.建立社区法治宣传队伍组建由社区干部、法律志愿者、律师等组成的法治宣传队伍，定期开展法治宣传活动。加强对法治宣传队伍的培训，提高其法律知识水平和宣传能力，每年不少于[X]次。2.开展法治宣传活动制定社区年度法治宣传计划，明确宣传主题和内容，每季度至少开展[X]次法治宣传活动。针对社区居民关注的热点难点问题，开展专项法治宣传活动，如物业管理、婚姻家庭等。利用社区文化活动、社区讲堂等平台，开展法治文化活动，丰富居民法治文化生活。3.推进社区依法治理指导社区建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，依法保障居民的民主权利。加强社区人民调解工作，及时化解社区矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。开展法治社区创建活动，提高社区法治化水平。（四）法律进学校1.完善学校法治教育机制建立健全学校法治教育工作制度，将法治教育纳入学校教育教学计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。加强学校法治教育师资队伍建设，通过培训、交流等方式，提高教师的法治教育水平，每年培训不少于[X]次每个学校配备至少[X]名兼职法治副校长。2.开展法治教育活动按照不同年龄段学生的特点，开展有针对性的法治教育活动，如小学侧重于交通安全、环境保护等法律法规教育，中学侧重于宪法、刑法、民法等法律法规教育。利用课堂教学、主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛等形式，增强学生的法治观念和法律意识。加强校园法治文化建设，营造良好的法治氛围。3.推进依法治校完善学校章程和各项规章制度，依法规范学校管理行为。加强学校安全管理，落实安全责任，保障师生人身安全。建立健全学校、家庭、社会“三位一体”的法治教育网络，形成教育合力。（五）法律进企业1.加强企业经营管理人员法治培训定期组织企业经营管理人员法律知识培训，提高依法经营、依法管理能力，每年不少于[X]次。开展企业经营管理人员法律知识考试，检验学习效果，考试成绩纳入企业年度考核内容。2.开展企业职工法治教育根据企业实际，开展与职工生产生活密切相关的法律法规教育，如劳动法、劳动合同法、安全生产法等。通过举办法律讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向职工普及法律知识，提高职工法律素质。3.推进企业依法治理指导企业建立健全法律顾问制度，为企业提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等法律服务。帮助企业依法完善内部管理制度严格执行劳动用工、安全生产、环境保护等法律法规，维护企业和职工的合法权益。开展诚信守法企业创建活动，促进企业依法诚信经营。（六）法律进单位1.开展法治宣传教育根据单位特点，制定年度法治宣传计划，开展有针对性的法治宣传活动，每年不少于[X]次。利用单位内部刊物宣传栏、网站等阵地，宣传法律法规知识，营造良好的法治氛围。2.加强依法治理建立健全单位内部各项规章制度，依法规范工作流程和管理行为。加强对单位干部职工的日常管理和监督，确保依法履行职责。依法处理单位内部矛盾纠纷，维护单位和谐稳定。(七)法律进宗教活动场所1.开展法治宣传定期组织宗教活动场所负责人、宗教教职人员和信教群众开展法律法规培训，重点学习宪法、宗教事务条例等法律法规，每年不少于[X]次。在宗教活动场所内设置法治宣传栏，张贴宣传标语，发放宣传资料，宣传法律法规知识。2.推进依法管理指导宗教活动场所建立健全管理制度，依法依规开展宗教活动。加强对宗教活动场所财务、人员等方面的管理，确保宗教活动场所规范有序运行。依法处理宗教活动场所内及周边的矛盾纠纷，维护宗教领域和谐稳定。三、工作机制（一）组织领导机制成立社区法律七进工作领导小组，由社区党委书记担任组长，相关部门负责人为成员领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。领导小组定期召开会议，研究部署法律七进工作，解决工作中存在的问题。（二）协调联动机制建立社区法律七进工作协调联动机制，加强与辖区内机关、学校、企业、社会组织等的沟通协作，形成工作合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推进法律七进工作深入开展。（三资源整合机制整合社区内的法治宣传教育资源，如法律书籍、宣传资料、培训师资等，实现资源共享。充分利用社区文化活动中心、学校操场、企业会议室等场所，开展形式多样的法治宣传教育活动。（四）考核评价机制建立社区法律七进工作考核评价机制，制定考核评价标准，对各部门、各单位开展法律七进工作的情况进行定期考核评价。考核评价结果纳入年度目标考核内容，对工作成绩突出的部门和单位予以表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。四、保障措施（一）人员保障加强社区法律七进工作队伍建设，配备必要的工作人员，明确工作职责。鼓励和支持法律专业人员、法律志愿者参与法律七进工作，提高工作水平。（二）经费保障将社区法律七进工作经费纳入财政预算，确保工作顺利开展。经费主要用于法治宣传资料印刷、培训师资聘请、法治文化活动开展等方面。（三）阵地保障加强社区法治宣传教育阵地建设，如法治宣传栏、法治文化广场、法治学校等。充分利用现代信息技术，建立社区法治宣传教育网络平台，拓展法治宣传教育渠道。五、监督检查（一）监督检查主体社区法律七进工作领导小组负责对各部门、各单位开展法律七进工作的情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.法律七进工作制度的建立和执行情况。2.年度工作计划的制定和落实情况。3.法治宣传教育活动的开展情况。4.依法治理工作的推进情况。5.工作资料的收集整理情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每年定期对各部门、各单位开展法律七进工作的情况进行全面检查。2.不定期抽查：根据