2022年企业团委书记竞聘笔试往年进面分数线对应真题及答案

2022年企业团委书记竞聘笔试往年进面分数线对应真题及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)1.共青团组织的根本属性是（）。A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性2.企业团委书记的主要职责不包括（）。A.组织青年开展技术革新B.负责企业财务预算审批C.加强青年思想政治引领D.维护青年合法权益3.根据《中国共产主义青年团章程》，团的全国代表大会每（）年举行一次。A.三B.四C.五D.六4.企业共青团工作应紧紧围绕（）来开展。A.企业经济效益B.企业中心工作C.青年业余生活D.上级团委指令5.“青年文明号”创建活动主要体现的是（）。A.组织建设B.思想引领C.岗位建功D.志愿服务6.下列哪项不属于团干部应具备的基本能力？（）A.调查研究能力B.应急决策能力C.专业技术能力D.组织协调能力7.企业团委换届选举时，到会团员人数必须超过应到会团员人数的（）方可进行。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四8.团费的使用应当（）。A.由团委书记个人决定B.主要用于团的活动和团的事业发展C.平均分配给每位团员D.上缴上级团委统一管理9.加强青年理想信念教育，要引导青年坚定（）。A.文化自信B.道路自信C.制度自信D.以上都是10.企业团委联系青年、服务青年的主要载体是（）。A.团属阵地B.新媒体平台C.青年之家D.以上都是二、填空题，(总共10题，每题2分)1.中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的______。2.团的最大优势是______。3.企业团委书记竞聘笔试通常包括政治理论、______、企业共青团工作实务等内容。4.“三会两制一课”中的“三会”是指支部委员会、支部团员大会和______。5.共青团的基本职责是______。6.企业团委要着力提升青年的______素质和专业技能。7.团旗旗面为红色，象征______。8.团员年满______周岁，没有担任团内职务，应当办理离团手续。9.推优入党工作中，团组织应向党组织推荐______作为入党积极分子人选。10.企业青年创新创效活动旨在激发青年的______精神。三、判断题，(总共10题，每题2分)1.企业团委书记可以由非团员担任。（）2.团的纪律处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。（）3.企业共青团工作可以脱离企业生产经营实际。（）4.团徽由团旗、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒和写有“中国共青团”五字的绶带构成。（）5.团员有退团的自由。（）6.企业团委书记不需要具备企业管理知识。（）7.团日活动是团组织生活的重要形式。（）8.上级团委可以指定下级团组织的负责人。（）9.企业团委经费只能来源于团费收入。（）10.青年志愿者行动是共青团的一项品牌工作。（）四、简答题，(总共4题，每题5分)1.简述企业团委书记应具备的基本素质。2.如何理解企业共青团工作要服务企业改革发展大局？3.简述“党建带团建”的主要内涵。4.企业团委如何有效开展青年思想引导工作？五、讨论题，(总共4题，每题5分)1.结合企业实际，谈谈新时期企业共青团工作面临的主要挑战与应对策略。2.论企业团委在促进青年成长成才方面应发挥哪些作用。3.如何创新企业共青团工作的方式方法，以增强对青年的吸引力？4.试析企业团委书记应如何处理好与企业党组织、上级团组织以及青年员工的关系。答案和解析一、单项选择题1.A政治性是共青团组织的根本属性。2.B企业团委书记不负责企业财务预算审批。3.C根据团章，团的全国代表大会每五年举行一次。4.B企业共青团工作应紧紧围绕企业中心工作来开展。5.C“青年文明号”创建活动主要体现的是岗位建功。6.C专业技术能力不是团干部应普遍具备的基本能力。7.C团章规定，换届选举时到会团员人数须超过应到会团员人数的三分之二。8.B团费的使用应当主要用于团的活动和团的事业发展。9.D加强青年理想信念教育，要引导青年坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。10.D团属阵地、新媒体平台、青年之家等都是企业团委联系服务青年的重要载体。二、填空题1.群团组织2.密切联系青年3.团务知识（或共青团工作知识）4.团小组会5.组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益6.思想政治7.革命胜利8.二十八9.优秀团员10.创新三、判断题1.错企业团委书记必须是团员。2.对符合团章规定。3.错企业共青团工作必须紧密结合企业生产经营实际。4.对团徽的构成要素描述正确。5.对团员有退团自由是团章规定的权利。6.错企业团委书记需要了解企业管理知识以更好地开展工作。7.对团日活动是团组织生活的重要形式。8.错团组织负责人应通过选举产生，上级团委可以推荐但不能指定。9.错企业团委经费来源可以多元化，不限于团费。10.对青年志愿者行动是共青团的品牌工作之一。四、简答题1.企业团委书记应具备较高的政治素质，坚定理想信念，忠诚党的事业；熟悉团务知识，掌握共青团工作的规律和方法；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和群众工作能力；了解企业经营管理基本知识，能够围绕企业中心工作开展团的活动；热爱青年工作，具有服务青年的热情和奉献精神；作风正派，廉洁自律，在青年中有较高威信。2.服务企业改革发展大局，要求企业共青团工作必须自觉融入企业生产经营管理中心任务，找准工作的切入点和着力点。通过开展青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年创新创效等活动，组织动员青年在企业改革发展中发挥生力军和突击队作用。同时，引导青年正确认识改革、支持改革、参与改革，将个人成长与企业发展和国家建设紧密结合，实现个人价值与企业发展的统一。3.“党建带团建”是指企业党组织在加强自身建设的同时，切实履行对共青团工作的领导责任，带动团的组织建设、思想建设、队伍建设和工作发展。主要内涵包括：带思想建设，引导团组织和团员青年坚定正确政治方向；带组织建设，健全团的组织机构，配齐配强团干部；带队伍建设，加强对团干部的培养、选拔和管理；带工作发展，指导团组织围绕党的中心任务开展工作，为团组织发挥作用创造良好条件。4.企业团委开展青年思想引导工作，首先要坚持正面教育为主，用科学理论武装青年，用社会主义核心价值观引领青年。其次要紧密结合企业实际和青年思想特点，创新方式方法，善于运用青年易于接受的语言和形式，如主题团日、座谈交流、榜样示范、新媒体传播等。再次要关注青年成长发展需求，将解决思想问题与解决实际困难相结合，增强工作的针对性和实效性。最后要健全工作机制，形成党组织领导、团组织主导、各方协同的青年思想引导工作格局。五、讨论题1.新时期企业共青团工作面临青年价值观念多元化、群体结构分层化、聚集方式网络化、利益诉求多样化等挑战。应对策略包括：强化思想政治引领，巩固青年共同思想基础；创新组织设置和活动方式，扩大对各类青年群体的有效覆盖；聚焦青年现实需求，提升服务青年的精准化水平；运用互联网思维和手段，拓展网上共青团工作阵地；坚持围绕中心服务大局，提升对企业发展的贡献度。关键在于增强团组织的政治性、先进性、群众性，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度。2.企业团委在促进青年成长成才方面应发挥组织动员作用、培养教育作用、平台搭建作用和服务保障作用。具体而言，要通过开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，提升青年职业能力；通过选树青年典型、开展理想信念教育，引导青年树立正确价值观；通过搭建创新创效、志愿服务、文体活动等平台，帮助青年展示才华、锻炼能力；通过关注青年思想动态、维护青年合法权益、帮助解决实际困难，为青年成长创造良好环境。最终目标是培养造就一支高素质的青年职工队伍，为企业发展提供人才支撑。3.创新企业共青团工作方式方法，要注重时代性、青年性和实效性。内容上，要紧扣企业发展和青年需求，设计更具吸引力的活动项目，如跨界交流、项目化运作等。形式上，要善于运用新媒体技术，打造线上线下融合的工作模式，如开展网络直播、微课堂、互动社群等。手段上，要变“灌输”为“引导”，变“管理”为“服务”，增强青年的参与感和获得感。机制上，可以探索社会化动员、资源共享、合作共赢等新模式，激发组织活力。核心是尊重青年主体地位，让共青团工作更贴近青年、更富活力。4.企业团委书记处理好各方关系至关重要。对