2026年培养年轻教师合同（1篇）

2026年培养年轻教师合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供培养年轻教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业年轻教师培养服务，严格按照双方确认的培养计划要求，执行教学能力提升、职业素养塑造、教育教学实践指导等任务，并承担相应的培养服务责任。乙方确保具备提供教师培养服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时组建专业的培养团队，包括资深教育专家、学科带头人、教学名师等。乙方负责制定个性化培养方案，涵盖课程设计、教学技能训练、班级管理指导、教育科研支持等方面，确保培养内容符合国家教育标准和甲方学校发展需求。乙方需定期向甲方汇报培养进展，提供培养效果评估报告，并根据甲方反馈及时调整培养方案。

二、服务方式

1、培养服务地点：__________________。

2、具体服务范围包括：课堂教学能力提升、教育技术应用培训、学生管理技巧指导、教育政策法规解读、教育教学实践观摩、教育科研能力培养等。

3、培养对象：甲方指定的_______名年轻教师。

4、乙方承诺为甲方提供每周_______次的培养服务，每次服务时长为_______小时，并确保每次服务由至少2名专业培养师按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的培养工作条件，包括场地设施、教学设备、教学资源等。

3、乙方对培养师进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定按时支付培养服务费，并为参与培养的年轻教师提供必要的学习保障。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施教师培养业务的合法资质，并拥有专业的培养团队和丰富的培养经验。

2、乙方提供的所有培养师均应是其合法正式的员工，并与培养师签订正式的劳动合同，负责办理培养师的意外伤害保险，并按月向培养师支付报酬。

3、乙方培养师需接受过专业培训，确保具备专业的培养技能和素质，熟悉现代教育理念和方法。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守教育法律法规，不得影响甲方的正常教学秩序。

5、乙方的培养师应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备所需的培养工具和资料。

6、乙方如发现培养服务范围内存在教学或管理问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培养服务费及支付方式

1、培养服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培养服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培养服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培养服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培养服务费，乙方有权解除合同。

3、因培养师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：