2026吉林省高速公路集团有限公司伊通分公司劳务派遣项目招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026吉林省高速公路集团有限公司伊通分公司劳务派遣项目招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、高速公路管理的主要职责不包括以下哪项？

A.道路设施维护与保养

B.交通秩序管理与应急处置

C.收费站运营管理

D.商业地产开发与销售2、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的：

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%3、当高速公路发生重大交通事故时，首先应该采取的措施是：

A.立即开放所有车道，疏导交通

B.设置警示标志，封闭事故路段

C.组织司乘人员自行撤离现场

D.立即恢复交通，避免拥堵4、高速公路ETC系统的主要优势不包括：

A.提高通行效率

B.减少车辆排队时间

C.增加收费站人工成本

D.降低运营管理成本5、根据相关法律法规，劳务派遣人员应当享有的福利待遇不包括：

A.同工同酬

B.带薪年假

C.特殊岗位津贴

D.用工单位正式员工专属奖金6、高速公路路面养护的周期性工作主要是根据以下哪个因素确定的？

A.路面材料类型

B.交通流量大小

C.路面损坏程度

D.以上都是7、高速公路护栏的主要功能是：

A.仅用于装饰道路

B.防止车辆越界和降低事故严重程度

C.提供夜间照明

D.减少道路建设成本8、劳务派遣合同的最长期限通常为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限9、高速公路冬季除雪作业的首要目标是：

A.提高除雪效率

B.保障道路基本通行能力

C.节约除雪成本

D.保护除雪设备10、高速公路服务区经营管理的基本原则不包括：

A.安全第一

B.服务至上

C.利润最大化

D.合规经营11、关于劳务派遣，下列说法正确的是？

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

B.劳务派遣单位不需要与用工单位订立劳务派遣协议

C.被派遣劳动者只能在临时性工作岗位上工作

D.用工单位应当直接向被派遣劳动者支付劳动报酬12、高速公路交通事故处理的基本原则不包括？

A.快速反应原则

B.依法处理原则

C.优先通行原则

D.公平公正原则13、根据《道路交通安全法》，高速公路上行驶的最高车速不得超过？

A.100公里/小时

B.110公里/小时

C.120公里/小时

D.130公里/小时14、劳务派遣关系中，下列哪项权利不属于被派遣劳动者？

A.同工同酬的权利

B.参加工会的权利

C.直接与用工单位订立劳动合同的权利

D.解除劳动合同的权利15、高速公路养护作业应当遵循的原则是？

A.最小影响原则

B.最大效率原则

C.最低成本原则

D.最高速度原则16、根据《劳动合同法》，劳务派遣一般在哪些岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性岗位

B.核心业务岗位

C.管理岗位

D.技术研发岗位17、高速公路收费员在工作中遇到司机不按规定缴费，首先应当？

A.强行阻止车辆通行

B.立即报警处理

C.礼貌劝导并按规定处理

D.放行车辆避免冲突18、根据《道路交通安全法实施条例》，高速公路上行驶的机动车，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持多少米以上的距离？

A.50米

B.80米

C.100米

D.150米19、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的什么培训？

A.岗前培训和岗位培训

B.管理培训

C.营销培训

D.财务培训20、高速公路服务区的主要功能不包括？

A.为司乘人员提供休息场所

B.提供加油、维修车辆服务

C.处理交通事故现场

D.提供餐饮、购物等商业服务21、根据《中华人民共和国公路法》，高速公路的养护责任主体是：

A.省交通运输主管部门

B.高速公路经营管理单位

C.市级公路管理机构

D.县级交通管理部门22、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工单位应当保证被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行：

A.相同的劳动报酬分配办法

B.不同的劳动报酬分配办法

C.基本相同的劳动报酬分配办法

D.无需考虑劳动报酬分配办法23、高速公路收费系统中，ETC系统的主要功能是：

A.提供停车休息服务

B.实现不停车自动收费

C.提供路况信息服务

D.监控车辆行驶轨迹24、高速公路上发生交通事故后，以下哪种做法是错误的？

A.立即开启危险报警闪光灯

B.在车后150米以外设置警告标志

C.迅速将所有人员转移到护栏外安全地带

D.立即返回事故现场查看车辆损失情况25、根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在什么情况下有权与劳务派遣单位解除劳动合同？

A.用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用工单位未及时足额支付劳动报酬

C.用工单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

D.以上情况都可以26、高速公路上遇到大雾能见度低的情况，驾驶员应该：

A.加速通过雾区

B.打开远光灯提高视线

C.减速行驶，开启雾灯和危险报警闪光灯

D.在行车道上停车等待雾散27、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的：

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%28、高速公路服务区的主要功能不包括：

A.为驾乘人员提供休息、餐饮服务

B.提供加油、维修车辆服务

C.提供旅游景点信息查询

D.提供应急救援和医疗救助29、根据《公路环境保护设计规范》，高速公路穿越声环境敏感区域时，应优先采取的措施是：

A.加设隔音屏障

B.限制夜间通行车辆

C.提高路面平整度减少噪音

D.增设减速带30、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行：

A.只需进行岗前培训

B.只需进行专业技能培训

C.只需进行安全知识培训

D.岗前培训、工作岗位所必需的培训二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于高速公路劳务派遣人员的管理制度，以下说法正确的有？

A.劳务派遣人员应与派遣单位签订劳动合同

B.劳务派遣人员可以直接与用工单位签订劳动合同

C.用工单位应保障劳务派遣人员与正式员工同等的劳动报酬

D.劳务派遣人员的社保应由用工单位直接缴纳32、高速公路运营管理中，以下哪些属于安全生产责任制的内容？

A.明确各级人员的安全职责

B.建立健全安全生产规章制度

C.定期开展安全教育培训

D.只在事故发生后进行安全检查33、高速公路劳务派遣人员享有的权利包括？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.同工不同酬的权利

D.参加社会保险的权利34、高速公路收费员在工作中需要具备的技能包括？

A.熟练操作收费设备

B.良好的沟通表达能力

C.基本的财务知识

D.应急处置能力35、高速公路养护工作中，以下哪些属于日常巡查的内容？

A.路面状况检查

B.交通标志标线检查

C.边坡稳定性检查

D.隧道设施检查36、劳务派遣用工模式下，用工单位的义务包括？

A.执行国家劳动标准

B.提供相应的劳动条件和劳动保护

C.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.只需支付基本工资，无需提供福利待遇37、高速公路交通事故应急处置的基本原则包括？

A.生命至上

B.快速反应

C.科学施救

D.先处理事故后报告38、高速公路服务区管理中，以下属于服务质量要求的有？

A.提供干净整洁的如厕环境

B.食品安全符合标准

C.商品价格合理

D.服务人员态度热情39、劳务派遣人员与正式员工在劳动关系上的主要区别包括？

A.用工单位不同

B.劳动合同签订主体不同

C.社保缴纳主体不同

D.工资发放主体不同40、高速公路机电系统维护工作包括？

A.收费系统维护

B.监控系统维护

C.通信系统维护

D.照明系统维护41、关于高速公路的特点，以下说法正确的有：

A.设计车速高，通行能力大

B.实行全封闭、全立交管理

C.不设置交通信号灯

D.允许行人和非机动车通行42、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的有：

A.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按月支付最低工资标准43、高速公路服务人员应具备的职业道德包括：

A.爱岗敬业，尽职尽责

B.诚实守信，文明服务

C.廉洁自律，不谋私利

D.应急处置，快速反应44、根据《道路交通安全法》，以下哪些行为在高速公路上是禁止的：

A.倒车、逆行

B.在车道内停车

C.试车或者学习驾驶机动车

D.非紧急情况时在应急车道行驶或者停车45、关于公文写作的基本要求，正确的有：

A.公文应当使用规范的文字和标点符号

B.公文应当一事一议，内容明确具体

C.公文应当使用简称，以简化表述

D.公文应当使用规范的公文格式三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，且合同期限不得少于一年。A.正确B.错误47、根据《收费公路管理条例》，高速公路收费人员可以拒绝缴纳通行费的车辆通行。A.正确B.错误48、劳务派遣人员在工作中应当严格遵守单位的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。A.正确B.错误49、我国《宪法》规定，中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身，都有选举权和被选举权。A.正确B.错误50、吉林省高速公路集团有限公司是吉林省人民政府直属的国有企业，负责全省高速公路的建设、运营和管理。A.正确B.错误51、高速公路收费人员在工作中发现安全隐患时，应当立即采取应急措施并向上级报告。A.正确B.错误52、高速公路发生交通事故时，收费人员应当立即封闭收费站，禁止所有车辆通行。A.正确B.错误53、劳务派遣人员在服务过程中应当保持热情、耐心、礼貌，不得与司乘人员发生争执。A.正确B.错误54、在撰写工作总结报告时，应当包括工作内容、工作成果、存在问题及改进措施等基本要素。A.正确B.错误55、劳务派遣人员在用人单位工作满一年后，自动转为用人单位的正式员工。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】高速公路管理主要关注道路安全、畅通和设施维护，不包括商业地产开发。2.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第四条，劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的10%。3.【参考答案】B【解析】发生重大交通事故时，首要任务是设置警示标志，封闭事故路段，防止二次事故发生。4.【参考答案】C【解析】ETC系统通过自动化收费减少人工需求，降低运营成本，而非增加人工成本。5.【参考答案】D【解析】劳务派遣人员应与用工单位正式员工享有同工同酬待遇，但用工单位专属奖金通常不适用于派遣人员。6.【参考答案】D【解析】路面养护周期受材料类型、交通流量和损坏程度等多因素综合影响，需科学评估确定。7.【参考答案】B【解析】护栏的主要功能是防止车辆越界，并在事故发生时降低伤害程度，保障行车安全。8.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣合同应当订立2年以上的固定期限劳动合同。9.【参考答案】B【解析】冬季除雪的首要目标是保障道路基本通行能力，确保行车安全，而非单纯追求效率或节约成本。10.【参考答案】C【解析】服务区管理应以安全和服务为首要原则，而非单纯追求利润最大化，需平衡经济效益与社会责任。11.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。被派遣劳动者可以出现在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。用工单位应当向劳务派遣单位支付劳动报酬，再由劳务派遣单位向被派遣劳动者支付。12.【参考答案】C【解析】高速公路交通事故处理的基本原则包括快速反应原则、依法处理原则和公平公正原则。优先通行原则不是交通事故处理的基本原则，而是交通管理的一般原则。交通事故处理应当首先确保现场安全，然后依法进行勘查、取证和处理。13.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》第六十七条规定，高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。在有限速标志的路段，应当按照限速标志标明的车速行驶。14.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权依法参加或者组织工会。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。但是，被派遣劳动者不能直接与用工单位订立劳动合同，劳务派遣关系是三方关系，劳动者与用工单位之间没有直接的劳动合同关系。15.【参考答案】A【解析】高速公路养护作业应当遵循最小影响原则，即在保证养护质量和安全的前提下，尽可能减少对交通的影响。这包括合理设置作业区域、使用高效养护设备、选择交通影响最小的作业时间和方式等。最大效率、最低成本和最高速度都不是高速公路养护作业的基本原则。16.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。17.【参考答案】C【解析】高速公路收费员在工作中遇到司机不按规定缴费，首先应当保持冷静，礼貌劝导司机按规定缴费。如果司机拒不配合，应当按照公司规定和程序处理，必要时可以请求管理人员协助或报警处理。强行阻止车辆通行或放行车辆都是不恰当的行为，前者可能导致冲突升级，后者则违反工作规定。18.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第八十条规定，机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持100米以上的距离；车速低于每小时100公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于50米。这是为了确保驾驶员有足够的反应时间和距离，避免追尾事故的发生。19.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的岗前培训和岗位培训，提高被派遣劳动者的职业技能。20.【参考答案】C【解析】高速公路服务区的主要功能包括为司乘人员提供休息场所、提供加油和维修车辆服务、提供餐饮和购物等商业服务。处理交通事故现场不是服务区的主要功能，交通事故通常由高速公路管理部门、交警部门或专门的救援机构处理。服务区的主要目的是保障司乘人员的休息需求和车辆的基本需求，提高行车安全和舒适性。21.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公路法》第六十六条规定，公路的养护责任主体是公路经营管理单位。高速公路作为特殊公路类型，其养护责任主体为高速公路经营管理单位。22.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第九条规定，劳务派遣用工单位应当保证被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。这是保障劳动者平等权益的重要规定。23.【参考答案】B【解析】ETC(电子不停车收费系统)是一种先进的道路收费系统，通过车载电子标签与收费站设备之间的无线通信，实现车辆不停车自动缴费，提高通行效率。24.【参考答案】D【解析】根据《法》及高速公路安全规定，发生交通事故后，应立即开启危险报警闪光灯，在车后150米以外设置警告标志，将人员转移到护栏外安全地带，并报警等待处理，不应返回事故现场查看损失，以免发生二次事故。25.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十八条、第三十九条规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十八条规定的情形包括用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、规章制度违法损害劳动者权益等。26.【参考答案】C【解析】根据《法实施条例》，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，应当开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，同时减速慢行，避免紧急制动。不能加速通过或停车在行车道，应开启危险报警闪光灯警示后方车辆。27.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这是对劳务派遣用工比例的限制性规定。28.【参考答案】C【解析】高速公路服务区的主要功能是为驾乘人员提供休息、餐饮、加油、维修、应急救援和医疗救助等服务，而提供旅游景点信息查询不属于高速公路服务区的核心功能，这通常由旅游信息中心或相关旅游平台提供。29.【参考答案】A【解析】《公路环境保护设计规范》规定，高速公路穿越声环境敏感区域时，应优先采取设置隔音屏障等工程措施，以减少交通噪音对周边环境的影响。其他措施可作为辅助手段，但隔音屏障是最直接有效的降噪措施。30.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》第八条规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的培训，包括岗前培训和工作岗位所必需的培训，确保被派遣劳动者具备适应岗位要求的职业技能和知识。31.【参考答案】A、C【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣人员应与派遣单位签订劳动合同，用工单位应保障其与正式员工同等的劳动报酬。劳务派遣人员不能直接与用工单位签订劳动合同，社保应由派遣单位缴纳。32.【参考答案】A、B、C【解析】安全生产责任制包括明确各级人员的安全职责、建立健全安全生产规章制度和定期开展安全教育培训。事故后检查属于被动管理，不是责任制的内容。33.【参考答案】A、B、D【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣人员享有获得劳动报酬、休息休假和参加社会保险的权利。同工同酬是法律规定的原则，不是权利的特殊表述。34.【参考答案】A、B、C、D【解析】收费员需要熟练操作收费设备、具备良好的沟通表达能力以与司乘人员交流、需要基本的财务知识处理收费业务，同时需具备应急处置能力应对突发情况。35.【参考答案】A、B、C、D【解析】高速公路日常巡查包括路面状况检查、交通标志标线检查、边坡稳定性检查和隧道设施检查等，目的是及时发现并处理安全隐患。36.【参考答案】A、B、C【解析】根据《劳动合同法》，用工单位有执行国家劳动标准、提供相应劳动条件和劳动保护的义务，不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位。提供福利待遇也是用工单位的义务。37.【参考答案】A、B、C【解析】高速公路交通事故应急处置的基本原则包括生命至上、快速反应和科学施救。事故发生后应立即报告，不能后报告。38.【参考答案】A、B、C、D【解析】高速公路服务区服务质量要求包括提供干净整洁的环境、确保食品安全、商品价格合理和服务人员态度热情等，这些都是提升服务质量的重要方面。39.【参考答案】A、B、C、D【解析】劳务派遣人员与正式员工的主要区别在于：用工单位可能不同、劳动合同由派遣单位签订、社保由派遣单位缴纳、工资也由派遣单位发放。40.【参考答案】A、B、C、D【解析】高速公路机电系统维护包括收费系统、监控系统、通信系统和照明系统等设施的维护工作，确保高速公路各项设施正常运行。41.【参考答案】ABC【解析】高速公路具有设计车速高、通行能力大的特点；实行全封闭、全立交管理；不设置交通信号灯，依靠标志标线和交通规则管理；禁止行人和非机动车进入，以确保交通安全。42.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施；劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同；用工单位不得将被派遣劳动者再派遣；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按月支付最低工资标准。43.【参考答案】ABC【解析】高速公路服务人员应具备爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律等基本职业道德。应急处置能力属于职业技能范畴，不属于职业道德。职业道德主要指人们在职业活动中应当遵循的行为准则和价值观念。44.【参考答案】ABCD【解析】《道路交通安全法》明确规定，在高速公路上禁止倒车、逆行、在车道内停车、试车或学习驾驶机动车，以及非紧急情况时在应急车道行驶或停车。这些行为严重影响交通安全，容易导致交通事故。45.【参考答案】ABD【解析】公文写作应使用规范的文字和标点符号；应当一事一议，内容明确具体；应当使用规范的公文格式。公文一般不使用简称，如确需使用，