石家庄市街道办事处公益性岗位2026招聘综合知识试题(含答案)

石家庄市街道办事处公益性岗位2026招聘综合知识试题(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国宪法》，城市的土地属于（）所有。A.国家B.集体C.政府D.全民2.街道办事处是（）的派出机关。A.不设区的市、市辖区人民政府B.乡镇人民政府C.省级人民政府D.国务院3.下列不属于公益性岗位主要安置对象的是（）。A.城镇零就业家庭成员B.享受最低生活保障待遇人员C.连续失业一年以上人员D.应届大学毕业生（无其他就业困难情形）4.在社区矛盾纠纷调解中，遵循的首要原则是（）。A.公平合理B.自愿平等C.依法调解D.尊重当事人权利5.根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。A.一年B.二年C.三年D.四年6.石家庄市推行的“红色联盟”社区治理模式，主要目的是加强（）引领下的基层协同共治。A.政府B.企业C.党组织D.社会组织7.下列哪项不属于街道办事处承担的公共服务职能？（）A.组织开展普法教育和法律援助B.负责辖区内的市场监督管理执法C.协助开展社会救助、社会福利工作D.指导社区居民委员会建设8.国家建立全国统一的个人社会保障号码，该号码是（）。A.身份证号码B.医保卡号C.银行卡号D.随机生成的特殊代码9.公文正文中，结构层次序数依次可以用（）。A.“一、”“（一）”“1.”“（1）”B.“第一、”“首先、”“其次、”“最后、”C.“1.”“1.1”“1.1.1”“①”D.“一、”“1、”“A、”“a、”10.突发事件预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，一般分为四级，其中最高级别是（）。A.Ⅰ级（特别严重）B.Ⅱ级（严重）C.Ⅲ级（较重）D.Ⅳ级（一般）11.公益性岗位人员的社会保险，通常由政府补贴单位缴纳部分，个人缴纳部分按规定执行。这主要体现了公益性岗位政策的（）特点。A.营利性B.救助性C.临时性D.强制性12.在接待来访群众时，工作人员应当首先做到（）。A.详细记录其诉求B.明确给出处理承诺C.认真倾听，热情接待D.立即联系领导处理13.根据《中华人民共和国劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.百分之一百B.百分之一百五十C.百分之二百D.百分之三百14.“智慧社区”建设在基层治理中的应用，通常不包括以下哪项？（）A.网格化管理信息平台B.社区安防监控系统C.居民线上议事协商平台D.社区商业广告精准推送系统15.公文格式中，“成文日期”的正确写法是（）。A.2026年3月15日B.二〇二六年三月十五日C.2026.3.15D.二零二六年三月十五日二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.街道办事处的基本职能包括（）。A.城市管理职能B.公共服务职能C.社会管理职能D.经济发展职能E.指导基层自治职能2.下列属于石家庄市当前重点推进的民生工程或专项行动可能涉及的有（）。A.老旧小区改造B.“一刻钟便民生活圈”建设C.城市水系治理和园林绿化提升D.重点工业项目建设E.大气污染综合治理3.公益性岗位开发管理坚持的原则包括（）。A.政府主导B.市场运作C.社会参与D.统筹开发E.总量控制4.社区工作者在处理居民事务时，应具备的基本沟通技巧包括（）。A.积极倾听B.换位思考C.清晰表达D.及时反馈E.避免争论5.根据相关法规，下列信息应当主动在社区公开的有（）。A.社区居委会成员名单及分工B.政府下拨的社区工作经费使用情况C.居民个人的低保申请材料D.社区制定的居民公约E.社区公共服务事项办理流程6.公文的特点主要有（）。A.作者的法定性B.效力的权威性C.体式的规范性D.处理的程序性E.语言的生动性7.应对自然灾害（如暴雨洪涝），街道社区应做好的应急准备工作包括（）。A.制定应急预案，明确职责分工B.储备必要的应急物资（如沙袋、抽水泵）C.排查辖区内的危房、低洼地带等隐患点D.建立应急队伍并进行演练E.及时通过多种渠道发布预警信息和避险提示8.我国的社会保障体系主要包括（）。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚E.商业保险9.推进基层民主建设，完善社区居民自治，可以采取的形式有（）。A.居民会议B.居民代表会议C.社区听证会D.社区论坛E.楼院长协商10.下列表述中，符合公务人员职业道德规范的有（）。A.恪尽职守，勤勉尽责B.保守国家秘密和工作秘密C.服务群众，奉献社会D.团结协作，顾全大局E.清正廉洁，公道正派三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.街道办事处有权对辖区内的企事业单位进行行政处罚。（）2.公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》。（）3.“上面千条线，下面一根针”形象地描述了基层政府（如街道）承担着落实众多上级政策的任务。（）4.社区居委会是基层政权组织。（）5.公文的秘密等级和保密期限，顶格编排在版心左上角第一行。（）6.对符合条件的就业困难人员，公益性岗位补贴期限一般不超过3年。（）7.在公文写作中，为了表示强调，可以大量使用感叹号。（）8.石家庄市属于河北省的省会城市，也是国务院批准的较大的市。（）9.调解达成协议的，必须制作书面调解协议书。（）10.政府信息公开是为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度。（）四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述街道办事处与社区居民委员会的关系。2.公益性岗位与社会一般性就业岗位的主要区别是什么？3.作为街道公益性岗位工作人员，在接待一位情绪激动、反映老旧小区下水道反复堵塞问题的居民时，你应如何应对？4.请简述公文“通知”的适用范围。5.社区开展精神文明创建活动有哪些主要形式和意义？参考答案与解析一、单项选择题1.A【解析】《宪法》第十条规定，城市的土地属于国家所有。2.A【解析】根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。3.D【解析】公益性岗位主要用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，如题目中A、B、C项所列。对应届毕业生，如不属于经认定的就业困难人员，则不是主要安置对象。4.B【解析】调解必须建立在当事人自愿的基础上，这是调解活动得以进行的前提。5.C【解析】《民法典》第一百八十八条规定，普通诉讼时效期间为三年。6.C【解析】“红色联盟”强调以党建引领，整合辖区各类资源参与社区治理。7.B【解析】市场监督管理执法是市场监管等专业执法部门的职责，非街道办事处直接承担。8.A【解析】《社会保险法》第五十八条规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。9.A【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，层次序数写法应规范。10.A【解析】Ⅰ级为最高级别。11.B【解析】公益性岗位具有托底安置性质，体现了社会政策对就业困难群体的救助和帮扶。12.C【解析】良好的接待态度是有效沟通和解决问题的基础。13.B【解析】《劳动法》第四十四条规定。14.D【解析】“智慧社区”核心是提升治理与服务效能，商业广告推送非其主要应用方向。15.B【解析】成文日期应用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称。二、多项选择题1.ABCE【解析】街道办事处作为派出机关，主要履行相关行政管理、公共服务和指导自治等职能，经济发展职能主要由更高层级政府及专门经济部门承担。2.ABCE【解析】重点工业项目建设虽重要，但不直接归类为面向广大市民的“民生工程”，更多属于经济发展范畴。3.ACDE【解析】公益性岗位开发管理以政府为主导，具有明显的公共政策属性，非市场运作。4.ABCD【解析】沟通技巧包含倾听、表达、理解与反馈等方面，E项“避免争论”过于绝对，有效沟通有时需要通过建设性讨论来澄清问题。5.ABDE【解析】涉及居民个人的隐私信息（如申请材料）不应公开。6.ABCD【解析】公文语言要求准确、庄重、简练、平实，生动性非其特点。7.ABCDE【解析】所有选项均为基层应急准备的必要环节。8.ABCD【解析】商业保险是市场行为，不属于国家主导的社会保障体系基本组成部分。9.ABCDE【解析】所有选项均为基层民主协商和居民自治的有效实现形式。10.ABCDE【解析】所有选项均为对公务人员职业道德的正确要求。三、判断题1.错误【解析】街道办事处作为派出机关，其行政处罚权必须来自法律、法规的明确授权，通常权限有限，不能等同于具有完全行政处罚权的行政执法部门。2.错误【解析】公益性岗位劳动关系属于劳动关系范畴，同样受《劳动合同法》调整和保护。3.正确【解析】此比喻形象说明了基层工作的繁重性和综合性。4.错误【解析】社区居委会是基层群众性自治组织，非国家政权机关。5.错误【解析】秘密等级和保密期限顶格编排在版心左上角第二行（第一行为份号）。6.正确【解析】这是现行公益性岗位政策的一般性规定，具体执行可能根据地方政策微调。7.错误【解析】公文语言要求平实、庄重，应慎用感叹号。8.正确【解析】石家庄是河北省省会，也曾是国务院批准的“较大的市”（享有地方立法权），相关概念在理解其法律地位时有意义。9.错误【解析】调解协议可以是书面形式，也可以是口头协议，但书面协议更利于履行和确认。10.正确【解析】符合《政府信息公开条例》的立法目的。四、简答题1.【参考答案】街道办事处与社区居民委员会是指导与被指导、支持与被支持、协调与服务的关系。街道办事处代表区政府对社区工作给予指导、支持和帮助；社区居民委员会在街道办事处的指导下，依法开展自治活动，并协助街道办事处开展工作。两者不是上下级领导关系。2.【参考答案】主要区别在于：（1）设立目的不同：公益性岗位旨在托底安置就业困难人员，具有社会救助和福利性；一般岗位以生产经营和创造效益为目的。（2）资金来源不同：公益性岗位人员的工资和社会保险补贴多由政府财政资金承担或补贴；一般岗位薪酬由用人单位经营收入支付。（3）管理机制不同：公益性岗位的开发、安置、管理受公共就业服务政策严格规制；一般岗位遵循市场招聘和人力资源管理规则。3.【参考答案】（1）保持冷静，热情接待，将其引导至相对安静的区域。（2）耐心倾听，让其充分宣泄情绪，不打断、不争辩，表示理解其焦急心情。（3）认真记录其反映的问题要点（地点、频率、影响范围等）和诉求。（4）向其说明问题处理的一般流程和可能需要的时间，承诺会及时将问题上报或转交相关部门。（5）告知其问题处理的进展反馈渠道，留下联系方式以便后续沟通。（6）若问题复杂，可联系相关业务科室或社区负责人共同接待。4.【参考答案】适用于发布、传达要求下级机