公务员法考试试题及答案

公务员法考试试题及答案公务员法考试试题一、单项选择题（每题2分，共30分）1.下列哪项不属于公务员应当具备的条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为人民服务D.任人唯贤、德才兼备3.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别4.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职务层次任职D.免职7.对公务员的奖励不包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉称号D.升职8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除9.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十11.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2012.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.6013.下列哪项不属于公务员的工资结构（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金14.下列人员符合公务员条件的是（）A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C.王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业15.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年二、多项选择题（每题3分，共30分）1.公务员应当履行下列义务（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功、二等功、一等功C.授予荣誉称号D.升职5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.对公务员的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员交流的意义。答案一、单项选择题1.D。公务员应当具备的条件中并没有要求具有研究生学历。2.D。公务员的任用坚持任人唯贤、德才兼备的原则。3.A。综合管理类职位数量最大。4.A。非领导职务应当在厅局级以下设置。5.B。公务员考核重点考核绩。6.B。公务员在定期考核中被确定为不称职的，降低一个职务层次任职。7.D。升职不属于对公务员的奖励形式。8.B。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。9.D。公务员交流方式包括调任、转任、挂职锻炼，不包括轮岗。10.B。公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。11.A。公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。12.C。公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。13.D。公务员工资结构包括基本工资、津贴、补贴，奖金不属于工资结构。14.D。公务员需具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，身体健康等，A项患精神分裂症不符合，B项未满18周岁，C项美籍华人不具有中国国籍。15.D。新录用的公务员试用期为1年。二、多项选择题1.ABCD。公务员应当履行模范遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.ABCD。公务员享有的权利包括获得履行职责应当具有的工作条件，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，获得工资报酬，享受福利、保险待遇，参加培训等。3.AB。公务员职务分为领导职务和非领导职务。4.ABC。公务员的奖励分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号，升职不属于奖励。5.ABCD。公务员处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。6.ABC。公务员交流的方式包括调任、转任、挂职锻炼。7.ABC。公务员可以与国有企业事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的人员交流。8.ABCD。在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。9.ABCD。公务员对处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。10.ABCD。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。三、判断题1.√。这是公务员的定义。2.×。公务员职务分为领导职务和非领导职务。3.√。公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。4.×。对公务员的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。5.√。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。6.√。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。7.×。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。8.√。公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。9.×。公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。10.√。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。四、简答题1.公务员的义务主要包括：模范遵守宪法和法律，这是公务员的基本准则，确保公务员在履行职责过程中严格依法办事。按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率，保证工作的规范性和高效性。全心全意为人民服务，接受人民监督，这体现了公务员的宗旨，要将人民的利益放在首位。维护国家的安全、荣誉和利益，这是公务员的重要职责，在任何情况下都要坚定地捍卫国家的尊严和利益。忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，确保工作的顺利开展。保守国家秘密和工作秘密，防止信息泄露给国家和工作带来损失。遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，树立良好的形象。清正廉洁，公道正派，保持公务员队伍的纯洁性和公正性。法律规定的其他义务。2.公务员交流的意义主要体现在以下几个方面：优化人才资源配置：通过交流，可以使公务员在不同的地区、部门和岗位之间流动，实现人才的合理分布，充分发挥公务员的专业特长和能力，提高工作效率和质量。促进经验交流和知识共享：不同地区和部门的工作特点和经验各不相同，公务员交流可以促进不同单位之间的经验交流和知识共享，拓宽公务员的视野，提升其综合素