福建体育职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

福建体育职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同法中的“书面形式”要求，对于劳动合同的签订，主要是为了（）。

A.约束双方行为B.明确权利义务C.规避法律风险D.提高合同效力

2.社会保险法中，养老保险的缴费主体主要是（）。

A.个人B.企业C.政府D.个人和企业共同

3.在劳动争议处理中，调解的主要特点是（）。

A.具有强制性B.以自愿为原则C.由法院主持D.必须经过仲裁

4.社会救助法中，最低生活保障制度的主要目的是（）。

A.提高居民收入B.保障基本生活C.促进就业D.增加社会财富

5.工伤保险法中，工伤认定的主要依据是（）。

A.医疗诊断B.工作时间C.工作场所D.企业规章制度

6.劳动合同法中，关于试用期的规定，下列说法正确的是（）。

A.所有劳动合同都可以设置试用期B.试用期不得超过6个月C.试用期工资可以低于正常工资D.试用期可以随意解除合同

7.社会保险法中，医疗保险的报销比例主要取决于（）。

A.医疗费用总额B.个人缴费水平C.医院等级D.疾病严重程度

8.在劳动争议处理中，仲裁的主要作用是（）。

A.最终裁决B.初步调解C.事实调查D.法律适用

9.社会救助法中，临时救助的主要适用对象是（）。

A.低收入家庭B.重病人员C.流浪乞讨人员D.遭受突发事件人员

10.劳动合同法中，关于竞业限制的规定，下列说法正确的是（）。

A.所有劳动者都可以享受竞业限制B.竞业限制条款必须明确C.竞业限制期限不得超过2年D.竞业限制经济补偿可以随意确定

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.社会保险法中，养老保险的主要特点包括（）。

A.强制性B.互济性C.保障性D.等价性

2.在劳动争议处理中，协商的主要优势在于（）。

A.速度快B.成本低C.效果好D.具有法律效力

3.社会救助法中，最低生活保障制度的主要内容包括（）。

A.家庭收入调查B.资助教育C.提供医疗救助D.住房保障

4.工伤保险法中，工伤认定的主要程序包括（）。

A.报告B.调查C.认定D.赔付

5.劳动合同法中，关于经济补偿的规定，下列说法正确的是（）。

A.解除劳动合同必须支付经济补偿B.经济补偿标准与工作年限有关C.经济补偿可以协商确定D.经济补偿可以抵扣应得工资

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同法中，劳动合同的签订必须采用书面形式。（）

2.社会保险法中，医疗保险的报销比例与个人缴费水平无关。（）

3.在劳动争议处理中，调解必须经过仲裁。（）

4.社会救助法中，最低生活保障制度的主要目的是提高居民收入。（）

5.工伤保险法中，工伤认定的主要依据是医疗诊断。（）

6.劳动合同法中，关于试用期的规定，试用期不得超过6个月。（）

7.社会保险法中，养老保险的缴费主体主要是个人。（）

8.在劳动争议处理中，仲裁的主要作用是最终裁决。（）

9.社会救助法中，临时救助的主要适用对象是低收入家庭。（）

10.劳动合同法中，关于竞业限制的规定，竞业限制条款必须明确。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司员工小王在工作中受伤，公司未按照工伤保险法的规定进行工伤认定，也未支付相应的工伤待遇。小王向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。

材料二：某市居民小李家庭经济困难，申请最低生活保障。经过调查，小李家庭收入低于当地最低生活保障标准，符合申请条件。但小李所在社区以小李曾获得过一次性救助为由，拒绝其申请最低生活保障。

问题：

1.根据材料一，分析小王可以采取哪些法律途径维护自己的合法权益？

2.根据材料二，分析小李所在社区的做法是否合法？为什么？

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

题目内容：社会救助法在保障社会弱势群体权益方面发挥着重要作用。请结合我国社会救助法的具体规定，论述社会救助法在保障社会弱势群体权益方面的重