2026年南充劳动保障合同（1篇）

2026年南充劳动保障合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及内容

本合同为2026年南充劳动保障合同，旨在明确乙方向甲方提供劳动保障服务的具体内容、服务方式、双方权利义务、服务费用及支付方式、违约责任以及其他相关事项，确保双方在劳动保障服务领域的合作顺利进行。

二、服务内容

乙方向甲方提供全面的劳动保障服务，包括但不限于劳动合同签订与解除、社会保险缴纳、劳动争议调解、员工培训、劳动法律法规咨询等。乙方应严格按照国家相关法律法规及甲方需求，提供专业、高效的劳动保障服务，确保甲方的人力资源管理工作符合法律法规要求。

三、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动保障服务的地点：甲方办公场所或双方约定的其他地点。

2、具体服务范围包括：劳动合同的签订、解除与变更；社会保险的缴纳、申报与查询；劳动争议的调解与处理；员工劳动法律法规培训；人力资源咨询与规划等。

3、乙方应配备专业的劳动保障服务团队，确保服务人员具备相应的资质和经验，能够为甲方提供高质量的服务。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动保障服务，并确保按照合同约定履行职责。

5、合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，期满后双方可协商续签。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、完整地向乙方提供与劳动保障服务相关的资料和信息，包括但不限于公司章程、组织架构、员工花名册、工资发放记录等。

2、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

3、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施、网络环境等，确保乙方能够顺利开展服务工作。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施并提交整改报告。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动保障业务的合法资质，并持有相应的营业执照和执业资格证书。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。乙方应定期对服务人员进行业务培训和学习，提高服务人员的专业水平和服务质量。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和confidentialinformation，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和资料。

6、乙方如发现服务范围内存在劳动法律法规问题或安全隐患，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、服务费用及支付方式

1、劳动保障服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳动保障服务费不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年不含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如需含税服务，双方应另行协商确定服务费用。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动保障服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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