单位劝阻吸烟工作制度

PAGE单位劝阻吸烟工作制度一、总则（一）目的为了维护单位工作场所的环境卫生，保障全体员工的身体健康，减少吸烟对员工健康的危害以及对工作环境的负面影响，特制定本劝阻吸烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内的所有办公区域、公共活动区域、生产作业区域等各类场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规和相关行业标准要求。2.以人为本原则：充分考虑员工的健康权益，积极引导员工养成健康的生活方式，减少吸烟行为。3.全面覆盖原则：确保制度覆盖单位内所有可能存在吸烟行为的区域和人员，实现劝阻吸烟工作的全方位、无死角。4.教育引导与强制约束相结合原则：通过宣传教育提高员工对吸烟危害的认识，自觉遵守制度；同时对违反制度的行为进行必要的约束和管理。二、职责分工（一）单位管理层1.负责审批劝阻吸烟工作制度及相关工作计划，提供必要的资源支持，确保制度的有效实施。2.对劝阻吸烟工作进行总体指导和监督，协调解决工作中出现的重大问题。（二）行政部门1.负责制定劝阻吸烟工作的具体实施方案和工作计划，并组织实施。2.负责采购、配置劝阻吸烟相关的宣传资料、标识、设备等物资。3.定期对单位内的吸烟情况进行巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，并做好记录。4.组织开展劝阻吸烟工作的宣传教育活动，提高员工的知晓率和参与度。（三）各部门负责人1.负责本部门劝阻吸烟工作的组织和落实，将劝阻吸烟工作纳入部门日常管理工作中。2.加强对本部门员工的教育和引导，督促员工遵守劝阻吸烟制度，及时纠正员工的违规吸烟行为。3.配合行政部门做好相关宣传教育活动和巡查工作，提供必要的协助和支持。（四）全体员工1.自觉遵守本单位的劝阻吸烟工作制度，积极配合单位开展劝阻吸烟工作。2.主动劝阻他人在单位内吸烟，对违规吸烟行为进行监督和举报。3.积极参与单位组织的劝阻吸烟宣传教育活动，提高自身对吸烟危害的认识。三、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身及周围人群的健康影响，如引发各种疾病、降低生活质量等。2.国家及地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规和政策要求。3.本单位劝阻吸烟工作制度的具体内容和要求。4.戒烟的方法和技巧，鼓励员工积极戒烟。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织全体员工参加劝阻吸烟知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解吸烟危害、法律法规以及戒烟方法等内容。培训可采用集中授课、视频播放、案例分析等多种形式，确保员工能够全面、深入地了解相关知识。2.张贴宣传海报：在单位内的办公区域、公共活动区域、电梯间、楼梯间等显著位置张贴吸烟危害、禁止吸烟等宣传海报，营造浓厚的宣传氛围。海报内容应简洁明了、图文并茂，具有较强的视觉冲击力和警示作用。3.发放宣传资料：为员工发放劝阻吸烟宣传手册、折页等资料，内容涵盖吸烟危害、法律法规解读、戒烟小贴士等，方便员工随时查阅和学习。4.电子屏宣传：利用单位内的电子显示屏滚动播放吸烟危害、禁止吸烟等宣传标语和公益广告，持续强化员工的印象。5.开展主题活动：结合世界无烟日等特殊节点，组织开展形式多样的主题活动，如戒烟讲座、戒烟经验分享会、无烟办公承诺签名活动等，激发员工参与劝阻吸烟工作的积极性和主动性。四、场所管理（一）吸烟区域设置1.单位内严禁在任何室内工作场所、公共活动场所、生产作业区域等吸烟。2.如需设置室外吸烟区，应选择远离建筑物入口、通风良好且不影响他人的位置，并设置明显的标识。吸烟区应配备烟灰缸等吸烟设施，并保持清洁卫生。（二）标识张贴1.在单位内所有入口处、电梯间、楼梯间、会议室、办公室、餐厅、卫生间等场所的显著位置张贴“禁止吸烟”标识。标识应符合国家相关标准要求，清晰醒目，易于识别。2.在室外吸烟区设置“吸烟区”标识，并标明吸烟区的范围和注意事项。（三）巡查监督1.行政部门应安排专人定期对单位内各场所进行巡查，重点检查吸烟行为和标识张贴情况。巡查人员应佩戴明显的标识，以便员工识别。2.巡查频次应根据单位实际情况确定，确保每周至少进行[X]次全面巡查。对于人员流动较大、吸烟风险较高的区域，应适当增加巡查频次。3.巡查人员在巡查过程中如发现有吸烟行为，应及时上前劝阻，并告知其单位的劝阻吸烟制度和相关规定。对于不听劝阻的，应做好记录，并及时报告行政部门进行处理。（四）违规处理1.对于违反劝阻吸烟制度在单位内吸烟的员工，第一次发现时，由巡查人员或所在部门负责人进行口头警告，并记录在案。2.第二次发现时，给予书面警告，并在单位内部进行通报批评。3.第三次及以上发现时，除给予书面警告和通报批评外，还将视情节轻重给予相应的经济处罚，罚款金额为[X]元至[X]元不等。4.对于因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任。五、特殊情况处理（一）外来访客1.单位应在入口处或接待区域向外来访客宣传劝阻吸烟制度，告知其单位内禁止吸烟。2.对于有吸烟需求的外来访客，应引导其前往室外吸烟区吸烟，并提醒其遵守相关规定。3.如外来访客违反劝阻吸烟制度在单位内吸烟，接待人员或相关工作人员应及时进行劝阻，并告知其制度要求。（二）特殊岗位人员1.对于因工作需要在特定环境下可能接触到易燃易爆等危险物品的岗位人员，如电工、焊工、油漆工等，除加强安全教育外，还应严格要求其在工作期间严禁吸烟，并采取必要的监督措施。2.对于因健康原因需要在单位内使用电子烟等辅助戒烟产品的员工，应在确保不影响他人的前提下，按照相关规定在指定区域使用，并妥善保管相关产品。六、奖励与激励（一）奖励措施1.对于在劝阻吸烟工作中表现突出的员工，如积极参与宣传教育活动、主动劝阻他人吸烟、成功戒烟并保持良好状态等，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）。2.设立“无烟办公室”评选活动，对在一定时期内无吸烟行为的部门给予“无烟办公室”称号，并进行公示和宣传。对获得称号的部门，给予适当的奖励，如办公用品、团队活动经费等。（二）激励机制1.将劝阻吸烟工作纳入员工绩效考核体系，对遵守制度、积极参与劝阻吸烟工作的员工给予相应的绩效加分；对违反制度的员工进行绩效扣分。2.在单位内部营造积极向上的控烟氛围，通过宣传优秀员工的控烟事迹，激励更多员工自觉遵守制度，形成良好的行为习惯。七、附则（一