2025年职业病防治知识考试试卷及答案

2025年职业病防治知识考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病诊疗机构地址D.应急救治措施2.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门3.以下不属于法定职业病分类的是（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性高血压D.职业性化学中毒4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.由劳动者申请后7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.诊疗费用记录C.职业病诊疗D.生活习惯11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女性C.高血压患者D.糖尿病患者12.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织13.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.分类、分级C.监测、记录D.公示、告知14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人15.职业性噪声聋的主要致害因素是（）。A.长期接触85dB(A)以上的噪声B.短期接触100dB(A)以上的噪声C.间歇性接触60dB(A)以下的噪声D.高频噪声与低频噪声交替暴露16.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下17.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.炭疽杆菌C.电离辐射D.有机磷农药18.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任20.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，应急检查不属于职业健康检查范围。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期不得少于10年。（）6.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）7.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）10.职业性尘肺病的发病与接触粉尘的时间、浓度、游离二氧化硅含量密切相关，早期症状多为咳嗽、咳痰，晚期可出现呼吸困难、肺功能下降。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中需提交的主要内容。2.列举用人单位在职业病预防中的五项主体责任。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括哪些？（至少列出5项）4.职业健康监护的主要目的是什么？5.简述职业病诊断需要的主要材料（至少列出4项）。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业打磨车间存在粉尘（主要成分为游离二氧化硅）和噪声危害。近期，多名工人出现咳嗽、胸闷症状，部分工人反映车间未安装除尘设备，仅发放纱布口罩；岗前培训未涉及粉尘危害防护内容；近3年未组织职业健康检查。问题：分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为，并提出整改建议。案例2：劳动者张某在某化工企业从事油漆作业5年，接触苯系物。离职时，企业以“档案管理不便”为由拒绝提供其职业健康监护档案复印件。张某离职1年后出现头晕、乏力症状，经诊断为职业性再生障碍性贫血（苯所致），但企业否认其职业病与工作有关。问题：（1）企业拒绝提供职业健康监护档案复印件的行为是否违法？依据是什么？（2）张某应如何维护自身权益？答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.A6.B7.A8.B9.B10.C11.A12.B13.A14.A15.A16.B17.C18.B19.C20.D二、判断题1.√2.×3.√4.×5.×（注：职业健康监护档案保存期不得少于20年）6.√7.√8.×9.√10.√三、简答题1.用人单位需提交的职业病危害项目申报内容包括：用人单位的基本信息；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病危害因素的浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施和应急救援设施等。2.用人单位的主体责任包括：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④保证职业病防治所需的资金投入；⑤定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑥组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑦对劳动者进行职业卫生培训。3.劳动者的职业卫生保护权利包括：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.职业健康监护的主要目的是：①早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病或健康损害；②跟踪观察职业病及职业相关疾病的发生、发展规律及分布情况；③评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；④为制定、修订职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据；⑤为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据。5.职业病诊断需要的主要材料包括：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果；③工作场所职业病危害因素检测结果；④职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑤与诊断有关的其他资料（如既往病史、就诊记录等）。四、案例分析题案例1：（1）违法行为：①未采取有效的职业病防护设施（未安装除尘设备）；②未提供符合要求的个人防护用品（纱布口罩无法有效防护粉尘）；③未对劳动者进行上岗前职业卫生培训；④未按照规定组织劳动者进行职业健康检查（近3年未检查）；⑤未如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素（未明确告知粉尘危害及后果）。（2）整改建议：①立即安装符合标准的除尘设备（如布袋除尘系统），确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准；②为劳动者配备N95及以上等级的防尘口罩，并指导正确佩戴；③组织全体打磨岗位工人进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，内容包括粉尘危害、防护措施及应急处置；④委托有资质的机构对工作场所粉尘、噪声进行检测评价，并将结果向劳动者公布；⑤在30日内组织全体接触粉尘、噪声的劳动者进行职业健康检查，建立并妥善保存监护档案；⑥在作业岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明，明确粉尘危害后果及应急措施。案例2：（1）违法。依据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当无偿提供，并在所提供的复印件上签章。该企业拒绝提供的行为违反此规定。（2）张某可采