支部管理监督工作制度

PAGE支部管理监督工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，确保党支部工作的有序开展，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，依据相关法律法规和党内规章制度，结合本公司/组织实际情况，特制定本支部管理监督工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及党支部开展的各项工作。（三）基本原则1.依规治党原则：严格遵守党的章程和各项党内法规，确保党支部工作在制度框架内运行。2.民主集中制原则：充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.监督与服务并重原则：在加强对党员管理监督的同时，注重为党员提供服务，激发党员的积极性和创造性。4.公开透明原则：党支部工作中的重大事项、重要决策等应及时向党员公开，接受党员监督。二、党支部组织建设（一）支部设置根据本公司/组织的规模、党员人数等情况，合理设置党支部。党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪检委员等，明确各委员职责。（二）换届选举党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作严格按照党内有关规定进行，确保选举程序合法、公开、公正。（三）党员发展1.入党积极分子培养：按照党员发展程序，注重从优秀员工、业务骨干中培养入党积极分子。党支部指定一至两名正式党员作为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。2.预备党员接收：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训，合格后方可提交党员大会讨论是否入党。3.预备党员转正：预备党员预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。党支部应及时讨论其转正问题，具备党员条件、入党手续完备的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。三、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强党性修养。2.党的路线方针政策教育：及时传达学习党的路线方针政策，引导党员正确理解和贯彻执行党的决策部署。3.党纪国法教育：加强对党员的党纪国法教育，增强党员的纪律意识和法律意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。4.业务知识教育：结合本公司/组织实际，开展业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办专题讲座，解读党的重要文件和政策。3.在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，丰富学习资源和学习方式。4.实地参观：通过参观红色教育基地、先进企业等，增强党员的直观感受和学习效果。（三）党员管理1.组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活[X]个月以上的，应按规定及时转移组织关系。2.党费收缴：党员应按时足额交纳党费。党支部要做好党费收缴工作，定期公布党费收缴情况。3.党员日常表现记录：建立党员日常表现记录制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行记录，作为党员评先评优的重要依据。四、党支部组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会：每季度召开一次，由支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的文件和上级党组织指示精神，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。主要研究贯彻上级党组织指示精神，讨论决定支部工作重要事项，研究党员发展、党员教育管理等工作。3.党小组会：每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要组织党员学习、讨论党的文件，汇报党员思想、工作情况，开展批评与自我批评等。4.党课：每季度至少安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）主题党日活动每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。主题党日活动要围绕党的中心工作，结合本公司/组织实际，确定活动主题，如党性教育、志愿服务、业务交流等，增强党员的党性观念和责任意识。（三）民主生活会1.组织生活会：每年召开一次，以党支部或党小组为单位进行。组织生活会要认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。2.民主评议党员：每年开展一次，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。民主评议党员要客观公正地评价党员表现，表彰优秀党员，处置不合格党员。五、党支部工作决策与执行（一）决策机制1.重大事项决策：党支部对涉及本公司/组织发展战略、重大改革举措、重要人事任免、大额资金使用等重大事项，应按照民主集中制原则进行决策。决策前要充分调研论证，广泛征求意见；决策时要集体讨论，少数服从多数；决策后要抓好贯彻执行，并及时向党员群众通报决策执行情况。2.决策程序：党支部重大事项决策一般经过以下程序：提出议题、调查研究、征求意见、方案拟定、会议讨论、形成决议、组织实施、监督检查。（二）执行监督1.责任分工：党支部对决策事项要明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。各委员要按照分工认真履行职责，抓好工作落实。2.执行情况检查：党支部要定期对决策执行情况进行检查，及时发现问题，分析原因，采取有效措施加以解决。对执行不力的要进行批评教育，督促整改。3.信息反馈：在决策执行过程中，要及时收集党员群众的意见和建议，对决策进行必要的调整和完善，确保决策的科学性和有效性。六、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。2.贯彻党的路线方针政策和上级党组织决议决定情况：检查党员是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，是否认真落实上级党组织的决议决定。3.履行党员义务、行使党员权利情况：监督党员是否按时足额交纳党费，是否积极参加党组织活动，是否正确行使党员权利。4.廉洁自律情况：加强对党员廉洁自律情况的监督，防止党员利用职务之便谋取私利，杜绝违规违纪行为发生。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合：鼓励党员群众积极参与党内监督，通过设立意见箱、举报电话等方式，广泛收集党员群众的意见和建议。对群众反映的问题要及时进行调查核实，严肃处理。2.日常监督与专项监督相结合：党支部要加强对党员日常行为的监督，发现问题及时提醒纠正。同时，根据工作需要，适时开展专项监督检查，对重点领域、关键环节进行重点监督。3.组织监督与个人自律相结合：党支部要切实履行监督职责，加强对党员的组织监督。党员要自觉遵守党的纪律，加强自我约束，做到廉洁自律。（三）监督结果运用1.反馈整改：对监督中发现的问题，要及时向被监督对象反馈，要求其限期整改，并跟踪整改情况。2.与评先评优挂钩：党员的监督结果作为评先评优的重要依据，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对存在问题较多、整改不力的党员取消评先评优资格。3.纪律处分：对违反党纪党规的党员，要按照有关规定给予纪律处分，维护党的纪律的严肃性。七、党支部工作考核评价（一）考核内容1.组织建设：包括支部设置、换届选举、党员发展等工作情况。2.党员教育管理：党员教育内容、方式及党员管理各项措施落实情况。3.组织生活：“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、民主评议党员等组织生活开展情况。4.工作决策与执行：党支部重大事项决策程序及执行效果。5.党内监督：党内监督工作开展情况及监督效果。（二）考核方式1.日常考核：党支部要建立工作台账，对各项工作开展情况进行详细记录，作为日常考核的依据。2.定期考核：每年年底对党支部工作进行全面考核，采取党支部自评、上级党组织考评、党员群众测评相结合的方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对党支部某项重点工作或专项任务进行专项考核。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的党支部，给予表彰奖励，在全公司/组织范围内进行宣传推广。2.督促整改：对考核中发现问题较多、排名靠后