思政宣传教育工作制度

PAGE思政宣传教育工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的教育方针，加强思想政治宣传教育工作，提高全体员工的思想政治素质，推动公司/组织持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工。（三）基本原则1.导向性原则：坚持正确的政治方向，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.系统性原则：将思想政治宣传教育工作纳入公司/组织整体工作体系，统筹规划，协同推进，形成全方位、多层次、宽领域的工作格局。3.针对性原则：紧密结合员工的思想实际、工作实际和生活实际，有的放矢地开展思想政治宣传教育工作，增强工作的实效性。4.创新性原则：积极探索思想政治宣传教育工作的新途径、新方法、新手段，不断创新工作载体和形式，提高工作的吸引力和感染力。二、组织领导（一）成立思政宣传教育工作领导小组公司/组织成立思政宣传教育工作领导小组，由党委书记/总经理担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司/组织思想政治宣传教育工作，制定工作规划和年度计划。研究解决思想政治宣传教育工作中的重大问题，决策重要工作事项。定期听取工作汇报，检查指导工作落实情况。2.领导小组办公室职责负责制定思想政治宣传教育工作的具体实施方案和管理制度。组织开展各类思想政治宣传教育活动，指导各部门开展相关工作。收集、整理、分析员工的思想动态信息，及时向领导小组汇报。负责与上级主管部门和相关单位的沟通协调，做好思想政治宣传教育工作的总结和宣传推广。3.各部门职责负责本部门员工的思想政治宣传教育工作，制定工作计划并组织实施。配合领导小组办公室开展各类思想政治宣传教育活动，及时反馈员工的意见和建议。加强对本部门员工的日常管理和监督，确保思想政治宣传教育工作落到实处。三、内容与形式（一）内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统。2.形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大决策部署，解读国内外经济社会发展形势，分析行业发展趋势，引导员工正确认识形势，增强应对挑战的信心和能力。3.职业道德教育：加强员工职业道德规范教育，培养员工敬业爱岗、诚实守信,办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。4.法律法规教育：普及法律法规知识，增强员工的法律意识和法制观念，引导员工自觉遵守法律法规，依法维护自身合法权益。5.企业文化教育：宣传公司/组织的企业文化理念、价值观、经营宗旨和发展战略，增强员工的归属感、认同感和责任感，培育员工的团队精神和创新意识。（二）形式1.集中培训：定期组织员工参加思想政治宣传教育专题培训，邀请专家学者、党政领导进行授课，系统学习政治理论、形势政策、职业道德等方面的知识。2.专题讲座：根据工作需要和员工关注的热点问题，举办各类专题讲座，邀请相关领域的权威人士进行深入解读，拓宽员工的知识面和视野。3.主题党日/团日活动：结合重要节日、纪念日和重大事件，开展形式多样的主题党日/团日活动，如参观红色教育基地、祭扫烈士墓、开展志愿服务等，增强员工的爱国主义情感和社会责任感。4.在线学习平台：搭建思想政治宣传教育在线学习平台，上传学习资料、视频课程等，方便员工随时随地进行学习。鼓励员工利用业余时间自主学习，提高自身思想政治素质。5.文化活动：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，寓教于乐，丰富员工的业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。6.案例分析：选取具有代表性的正反两方面案例进行分析，引导员工从中吸取经验教训，树立正确的价值取向和行为准则。7.一对一谈心谈话：各级领导干部与员工进行一对一谈心谈话，了解员工的思想状况和工作生活情况，及时发现问题并加以解决，做好思想政治工作的针对性和实效性。四、工作流程（一）计划制定1.领导小组办公室每年年初根据公司/组织发展战略和员工队伍建设需要，制定年度思想政治宣传教育工作计划，明确工作目标、内容、形式、时间安排和责任部门。2.各部门根据年度工作计划，结合本部门实际情况，制定本部门的思想政治宣传教育工作计划，并报领导小组办公室备案。（二）组织实施1.领导小组办公室按照年度工作计划，组织开展各类思想政治宣传教育活动，协调相关部门和人员做好活动的准备和实施工作。2.各部门按照本部门工作计划，认真组织开展思想政治宣传教育工作，确保活动的质量和效果。在活动实施过程中，要及时收集员工的反馈意见，不断改进工作方法和内容。（三）效果评估1.建立思想政治宣传教育工作效果评估机制，定期对活动的开展情况和员工的学习效果进行评估。评估内容包括活动的组织实施情况、员工的参与度、学习收获、思想转变等方面。2.评估方式可采用问卷调查、考试测评、员工座谈会、工作表现观察等多种形式。通过评估，总结经验教训，发现存在的问题，为改进工作提供依据。（四）总结反馈1.每次思想政治宣传教育活动结束后，领导小组办公室要及时进行总结，撰写工作总结报告，向上级主管部门汇报活动开展情况和取得的成效。2.根据效果评估结果和员工的反馈意见，对思想政治宣传教育工作进行总结反思，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善工作制度和方法，提高工作质量和水平。五、队伍建设（一）加强思政宣传教育工作队伍建设选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的员工担任思想政治宣传教育工作兼职人员，明确其工作职责和任务，加强培训和考核，提高其工作水平和能力。（二）培训内容与方式1.培训内容政治理论知识，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。思想政治宣传教育工作方法和技巧，如如何开展主题活动、如何撰写宣传稿件、如何与员工沟通交流等。法律法规知识，如宪法、劳动法、合同法等与员工工作生活密切相关的法律法规。企业文化知识，包括公司/组织的历史、文化、价值观、发展战略等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家学者、党政领导进行授课。开展内部交流研讨活动，分享工作经验和心得。鼓励参加上级主管部门组织的培训学习和考察调研活动。利用在线学习平台，提供丰富的学习资源，供兼职人员自主学习。（三）考核与激励1.建立思想政治宣传教育工作兼职人员考核制度，制定科学合理的考核指标和评价标准，对兼职人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、活动开展效果、员工满意度、创新工作举措等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的兼职人员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等；对工作不力的兼职人员进行批评教育，督促其改进工作。六、保障措施（一）经费保障公司/组织设立思想政治宣传教育工作专项经费，列入年度预算，确保思想政治宣传教育工作的顺利开展。专项经费主要用于培训师资聘请、学习资料购置、活动场地租赁、宣传设备购置、奖励表彰等方面。（二）设施保障1.加强思想政治宣传教育阵地建设，设立专门的会议室、活动室等场所，配备必要的教学设备、宣传资料和文化设施，为开展思想政治宣传教育活动提供硬件支持。2.充分利用现代信息技术手段，搭建思想政治宣传教育在线平台，实现线上线下相结合的教育模式，方便员工随时随地进行学习和交流。（三）制度保障1.建立健全思想政治宣传教育工作各项规章制度，明确工作流程、职