巡察办公室工作制度

PAGE巡察办公室工作制度一、总则（一）目的为了加强公司巡察工作的规范化、制度化建设，确保巡察工作有序开展，提高巡察工作质量和效率，充分发挥巡察监督作用，推动公司各项工作健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司巡察办公室及参与巡察工作的全体人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵守国家法律法规和党内法规，按照规定的程序和要求开展巡察工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地了解情况，客观公正地反映问题，不偏不倚地作出评价。3.问题导向原则：聚焦公司发展中的重点、难点问题，着力发现和解决存在的突出问题，促进公司管理水平提升。4.保密性原则：严格遵守保密规定，对巡察工作中涉及的秘密信息予以保密，不得泄露。二、巡察机构与职责（一）巡察办公室设置公司设立巡察办公室，作为公司巡察工作的日常办事机构，设在[具体部门]。（二）巡察办公室职责1.组织协调职责：负责制定年度巡察工作计划、方案，协调安排巡察任务；组织巡察组开展巡察工作，加强与被巡察单位的沟通协调。2.材料准备职责：负责起草巡察工作相关文件、报告、制度等；收集、整理和分析巡察工作资料，建立巡察工作档案。3.人员管理职责：负责巡察工作人员的选拔、培训、考核等工作；建立巡察人才库，加强巡察队伍建设。4.监督检查职责：对巡察组工作进行指导和监督，检查巡察工作纪律执行情况；督促被巡察单位落实巡察整改任务，对整改情况进行跟踪检查。5.其他职责：完成公司交办的其他与巡察工作相关的任务。（三）巡察组职责1.进驻巡察职责：按照公司巡察工作安排，进驻被巡察单位开展巡察工作，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，全面了解被巡察单位情况。2.问题发现职责：聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面，着力发现被巡察单位存在的问题，并进行深入分析和研究。3.报告撰写职责：巡察结束后，及时撰写巡察报告，如实反映巡察发现的问题，提出整改意见和建议；对重要问题线索进行深入调查核实，形成专项报告。4.反馈整改职责：向被巡察单位反馈巡察意见，督促其制定整改方案，落实整改措施；对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。三、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定计划：每年年初，巡察办公室根据公司党委工作部署和实际情况，制定年度巡察工作计划，明确巡察对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组：根据巡察任务，从巡察人才库中选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组，明确组长、副组长及成员职责。3.开展培训：对巡察组人员进行集中培训，学习巡察工作相关政策法规、业务知识和工作流程，提高巡察人员的综合素质和业务能力。4.发布通知：巡察办公室提前向被巡察单位发出巡察通知，告知巡察时间、内容、方式等，要求被巡察单位做好准备工作。5.收集资料：巡察组进驻前，要求被巡察单位提供相关资料，包括党组织建设、党风廉政建设、财务审计、业务工作等方面的文件、报表、记录等，以便巡察组提前了解情况。（二）巡察实施1.动员部署：巡察组进驻被巡察单位后，召开巡察工作动员会，传达公司党委关于巡察工作的部署要求，通报巡察工作安排，听取被巡察单位工作汇报。2.问卷调查：设计问卷调查表，广泛征求被巡察单位干部职工对领导班子及其成员的意见和建议，了解单位存在的问题和群众关注的热点难点问题。3.个别谈话：与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等进行个别谈话，了解单位情况、个人履职情况、存在的问题等，谈话要做好记录。4.查阅资料：按照巡察内容，查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、合同协议、工作台账等资料，从中发现问题线索。5.实地走访：对被巡察单位的重点部门、关键岗位、项目现场等进行实地走访，了解实际工作情况，核实相关问题。6.受理举报：设立举报电话、邮箱和信箱，受理被巡察单位干部职工的举报和反映，对举报线索进行认真登记和分析研判。7.问题梳理：巡察组对巡察中发现的问题进行梳理分类，分析问题产生的原因，提出初步整改意见。（三）巡察报告1.撰写报告：巡察结束后，巡察组根据巡察情况撰写巡察报告，报告内容包括巡察工作基本情况、发现的问题、原因分析、整改意见和建议等。2.征求意见：巡察报告初稿形成后，征求被巡察单位意见，被巡察单位应在规定时间内反馈意见，巡察组对反馈意见进行认真研究，合理采纳。3.审核把关：巡察报告报巡察办公室审核，巡察办公室对报告内容、格式、问题定性、整改建议等进行审核把关，提出修改意见，巡察组根据审核意见进行修改完善。4.提交报告：经审核通过的巡察报告报公司党委审定，公司党委根据巡察报告作出决策部署，对被巡察单位存在的问题提出整改要求。（四）巡察反馈1.反馈准备：巡察办公室根据公司党委审定的巡察报告，起草巡察反馈意见，明确反馈时间、地点、参会人员等。2.召开会议：召开巡察反馈会议，公司党委领导出席会议，巡察组组长向被巡察单位领导班子反馈巡察意见，被巡察单位主要负责人作表态发言。3.送达反馈意见：巡察反馈会议结束后，巡察办公室将巡察反馈意见书面送达被巡察单位，要求被巡察单位签收。（五）整改落实1.制定方案：被巡察单位收到巡察反馈意见后，应在规定时间内制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门、整改时限等，并报巡察办公室备案。2.组织整改：被巡察单位按照整改方案认真组织整改，整改工作要明确目标、细化措施、落实责任，确保整改工作取得实效。3.定期报告：被巡察单位定期向巡察办公室报告整改工作进展情况，整改报告应包括整改措施落实情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。4.检查验收：巡察办公室对被巡察单位整改情况进行跟踪检查，适时组织对整改工作进行验收，验收合格的，予以销号；对整改不力的，责令继续整改。四、工作纪律与监督（一）工作纪律1.遵守政治纪律：巡察工作人员要坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在巡察工作中旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻公司党委决策部署。2.遵守工作程序：严格按照巡察工作程序开展工作，不得擅自简化或省略程序，确保巡察工作严谨规范。3.遵守保密纪律：严格遵守保密规定，对巡察工作中涉及的秘密信息、问题线索、谈话内容等予以保密，不得泄露给无关人员。4.遵守廉洁纪律：巡察工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。5.遵守回避制度：巡察工作人员与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等存在亲属关系或其他利害关系的，应当回避。（二）监督管理1.内部监督：巡察办公室加强对巡察组工作的监督管理，定期检查巡察工作进展情况，对发现的问题及时督促整改。2.群众监督：畅通群众监督渠道，鼓励被巡察单位干部职工对巡察工作进行监督，对反映巡察工作人员存在的问题，及时进行调查核实。3.责任追究：对违反