2021年阿斯利康合规应知应会测试题及参考答案_第1页
2021年阿斯利康合规应知应会测试题及参考答案_第2页
2021年阿斯利康合规应知应会测试题及参考答案_第3页
2021年阿斯利康合规应知应会测试题及参考答案_第4页
2021年阿斯利康合规应知应会测试题及参考答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2021年阿斯利康合规应知应会测试题及参考答案

一、单项选择题(总共10题,每题2分)1.阿斯利康员工接受客户礼品的金额上限通常是()A.100元B.500元C.1000元D.无限制2.以下哪项属于反商业贿赂禁止的行为()A.赠送小额宣传礼品B.宴请客户人均消费100元C.向客户支付回扣以获得订单D.参加客户举办的行业论坛3.临床试验中数据记录的要求不包括()A.及时B.准确C.完整D.模糊4.利益冲突申报的正确方式是()A.口头告知主管B.通过合规系统提交C.不用申报D.邮件告知同事5.经销商合规评估的频率是()A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每两年一次6.不良反应报告的时限是()A.24小时内B.48小时内C.72小时内D.一周内7.合规举报的正确渠道是()A.直接找主管B.合规热线或邮箱C.社交媒体D.同事转告8.竞争法禁止的行为是()A.降价促销B.与竞争对手划分市场C.发布产品广告D.参加行业展会9.财务报销需要的凭证不包括()A.发票B.收据C.付款记录D.虚构的凭证10.合规培训的频率是()A.每年至少一次B.每两年一次C.入职一次D.不需要二、填空题(总共10题,每题2分)1.阿斯利康的合规热线名称是______2.反商业贿赂的三个核心原则是______、______、______3.数据记录的三个基本要求是______、______、______4.利益冲突申报的频率是______5.不良反应报告的时限是______内6.经销商合规评估的主要内容包括______、______、______7.竞争法中禁止的两种核心行为是______和______8.合规培训的要求是______9.财务报销的凭证必须符合______、______、______的要求10.礼品赠送的前提是______三、判断题(总共10题,每题2分)1.阿斯利康员工可以接受客户赠送的价值1000元的手表()2.数据记录可以在试验结束后补记()3.利益冲突只要不影响工作就不用申报()4.经销商的违规行为与阿斯利康无关()5.不良反应报告可以等到月底统一提交()6.可以用公司资金宴请客户人均消费500元()7.向合规部门举报会被打击报复()8.与竞争对手讨论产品价格是允许的()9.礼品赠送可以不留记录()10.合规培训只需要新员工参加()四、简答题(总共4题,每题5分)1.简述阿斯利康反商业贿赂的核心要求2.简述数据完整性的重要性及要求3.简述利益冲突的识别与处理流程4.简述不良反应报告的流程五、讨论题(总共4题,每题5分)1.如果你遇到客户索要回扣以签订订单,你会如何处理?2.若发现经销商存在违规销售行为(如夸大产品疗效),你会如何处理?3.在临床试验中发现研究者伪造数据,你会如何应对?4.跨部门合作中,若其他部门提出的方案存在合规风险(如未按规定进行经销商评估),你会如何协调?参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.D4.B5.C6.A7.B8.B9.D10.A二、填空题答案1.阿斯利康合规及道德热线2.禁止回扣、禁止不正当利益、透明记录3.及时、准确、完整4.每年一次或发生变化时5.24小时6.资质合规、行为合规、记录合规7.固定价格、划分市场8.全体员工每年至少一次9.真实、合法、与业务相关10.具有正当业务目的三、判断题答案1.错2.错3.错4.错5.错6.错7.错8.错9.错10.错四、简答题答案1.阿斯利康反商业贿赂要求员工禁止向客户、供应商或合作伙伴支付或收受回扣、贿赂或其他不正当利益;禁止以任何形式为获得业务优势而提供不正当好处;所有与业务相关的礼品、宴请等必须符合金额限制、具有正当业务目的,并留存完整记录;严禁通过第三方间接实施贿赂行为。2.数据完整性是确保临床试验、药品研发及业务运营真实性和可靠性的基础,直接关系到患者安全、产品质量及公司合规性。要求包括数据记录及时(发生时立即记录)、准确(真实反映事实)、完整(不遗漏、不篡改)、可追溯(保留原始记录);严禁事后补记、伪造或销毁数据。3.利益冲突识别需关注个人利益与公司利益、职责与私利的冲突(如亲属在合作方任职、个人投资与公司业务相关等)。处理流程:员工主动通过合规系统申报;合规部门评估影响;采取回避、调整职责等措施;定期复查冲突情况。4.员工发现或收到不良反应信息后,24小时内通过公司系统提交详细信息(患者、药品、不良反应情况等);合规/医学部门审核完整性;向监管部门提交报告;跟踪后续进展并更新记录。五、讨论题答案1.首先明确拒绝,解释公司合规政策;强调靠产品质量和服务获业务;若客户坚持,立即向主管和合规部门汇报;保持专业沟通,避免冲突;记录事件细节(时间、地点、对话)留存证据。2.收集违规证据(宣传材料、客户反馈、销售记录);向主管和合规部门报告;配合调查违规原因和范围;要求经销商立即整改;拒不整改则终止合作;评估影响并采取措施消除负面影响(如向客户澄清)。3.立即停止该研究者工作,防止数据进一步造假;收集伪造证据(原始记录、对比数据);向临床试验负责人和合规部门汇报;配合调查确认造假程度;上报监管部门;纠正数据错误(重新收集或终止试验)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论