济宁市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

济宁市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）济宁市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（B类·社会科学专技）》模拟卷（满分：150分考试时间：120分钟）一、概念分析题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合社会科学相关知识，简述“数字鸿沟”的概念及其在当代社会主要的表现形式。2.试分析“社会治理共同体”的内涵，并说明构建社会治理共同体的关键要素。二、校阅改错题（共1题，15分）3.下列材料在行文逻辑、文字运用等方面存在若干错误，请指出其中的8处错误并予以改正。（材料略，约300字，主题为“基层公共服务效能提升面临的挑战与对策”）三、论证评价题（共1题，25分）4.请阅读以下论证，指出其中存在的论证缺陷，并简要说明理由，至少写出4个缺陷。（论证材料略，约400字，主题为“人工智能的普及必然导致大规模结构性失业”）四、材料分析题（共1题，30分）5.请根据以下给定材料，回答下列问题。（材料略，约600字，提供某市推进老旧小区改造中的居民参与度低、资金筹措难、后续管理乏力等现象及部分数据）（1）请归纳该市老旧小区改造工作中存在的主要问题。（10分）（2）请从政策执行与社区动员角度，提出提升改造效果的对策建议。（20分）五、写作题（共1题，60分）6.请阅读以下背景材料，以“提升基层公共服务精准化水平的思考”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，认识深刻，逻辑清晰，语言流畅，字数800-1000字。（背景材料略，约500字，介绍当前基层公共服务供给中存在“供需错配”“粗放式投放”“群众满意度不高”等现象及相关政策导向）参考答案一、概念分析题1.数字鸿沟：指不同社会群体之间在接入、使用信息技术及利用数字资源方面存在的差距。主要表现形式包括：接入鸿沟（硬件与网络覆盖差异）、使用技能鸿沟（数字素养高低）、利用效能鸿沟（运用信息技术创造价值的能力不同）。2.社会治理共同体：指党委领导、政府负责下，各类社会主体协同参与、良性互动，共同致力于公共利益最大化的治理形态。关键要素包括：党建引领与政府引导、多元主体有序参与、法治保障与规则共识、资源共享与技术支撑、协商共治与效能评估。二、校阅改错题3.（示例，具体依材料而定）（1）“截止目前”改为“截至目前”；（2）“提升…的原因”逻辑不当，改为“提升…的途径”；（3）“多个部门之间互相扯皮”语义重复，删去“互相”；（4）“罔顾”用词过重，改为“忽视”；（5）“通过…让…”句式杂糅，调整为“通过…，使…”或删去“让”；（6）“必需”误用，改为“必须”；（7）“主要原因是因为”重复，删去“因为”；（8）“下降了一倍”表达错误，改为“下降了50%”或“减少了一半”。三、论证评价题4.（示例）（1）以偏概全：将部分岗位被替代推广至“必然导致大规模失业”，忽视技术也可能创造新岗位。（2）因果简化：将人工智能普及视为失业唯一原因，忽略经济结构、政策调整等因素。（3）概念混淆：将“结构性失业”等同于“大规模失业”，未区分转型中的暂时性阵痛与长期失业。（4）论据不足：缺乏具体数据或权威研究支撑“必然”这一绝对化判断。四、材料分析题5.（1）主要问题：①居民诉求征集不足，参与渠道不畅；②资金过度依赖财政，社会资本引入难；③改造项目重硬件轻软件，长效管理机制缺失；④部门协调不畅，项目推进效率低。（2）对策建议：政策执行：①制定“一区一策”改造细则，明确资金分摊与激励政策；②建立跨部门联席协调机制，简化审批流程；③设立改造资金池，探索政府补贴、居民出资、企业投资结合模式。社区动员：①搭建“线上+线下”议事平台，引导居民全程参与设计、监督与评价；②培育