团队协作氛围调查问卷

团队协作氛围调查问卷个人基本信息问题选项您的性别是？A.男B.女您的年龄是？A.20-25岁B.26-30岁C.31-35岁D.36-40岁E.40岁以上您所在的部门是？A.研发部B.市场部C.销售部D.客服部E.财务部F.人力资源部G.行政部H.其他（请注明）______您在公司的工作年限是？A.1年以内B.1-3年C.3-5年D.5-10年E.10年以上您的职位是？A.基层员工B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者团队协作氛围认知团队目标与方向1.您是否清楚团队的整体目标和任务？A.非常清楚，且能明确自己在目标达成中的具体职责B.比较清楚，但对自己的具体职责还需要进一步明确C.有点模糊，只知道大概方向D.不清楚，完全不了解团队目标2.团队目标的设定是否充分考虑了成员的意见和能力？A.充分考虑，目标设定合理且具有可操作性B.有一定考虑，但仍有改进空间C.考虑较少，目标设定有些脱离实际D.几乎没有考虑，目标让成员感到难以完成3.团队目标的传达是否及时、清晰？A.非常及时、清晰，成员都能准确理解B.比较及时、清晰，但仍有个别成员存在误解C.不太及时，需要成员多次询问才能了解D.很不及时，成员对目标的了解非常滞后团队沟通4.您与团队成员之间的日常沟通是否顺畅？A.非常顺畅，信息传递及时准确，沟通效率高B.比较顺畅，偶尔会有沟通不及时的情况C.一般，存在一些沟通障碍，但不影响工作开展D.不顺畅，经常出现信息传递错误或沟通中断的情况5.团队内部沟通方式是否多样化？A.非常多样化，包括面对面交流、线上会议、邮件、即时通讯等B.比较多样化，常用几种沟通方式基本能满足需求C.方式较少，主要依赖一两种沟通方式D.沟通方式单一，难以满足工作沟通需求6.在团队会议中，您是否有充分的机会表达自己的观点和想法？A.完全有机会，每次会议都能积极发言B.有一定机会，但有时会受到时间或其他因素限制C.机会较少，发言经常被打断或忽视D.几乎没有机会表达自己的观点7.当团队成员之间出现意见分歧时，通常是如何解决的？A.通过充分的讨论和协商，达成共识B.由领导拍板决定C.各执己见，问题搁置D.产生冲突，影响团队关系团队信任8.您是否信任团队成员的工作能力和责任心？A.完全信任，相信他们能出色完成工作B.比较信任，但偶尔会有一些担忧C.不太信任，对部分成员的工作表现存在疑虑D.完全不信任，认为团队成员无法胜任工作9.团队成员之间是否愿意互相帮助和支持？A.非常愿意，成员之间主动提供帮助，形成良好的互助氛围B.比较愿意，在他人请求时会给予帮助C.一般，只有在对自己有利的情况下才会提供帮助D.不愿意，成员之间缺乏互助意识10.您是否觉得团队成员会保守彼此的工作秘密和隐私？A.完全放心，团队成员有很强的保密意识B.比较放心，大部分成员能做到保密C.不太放心，担心部分成员会泄露信息D.完全不放心，认为团队存在信息泄露的风险团队合作与分工11.团队成员之间的分工是否明确合理？A.非常明确合理，每个成员都清楚自己的工作任务和职责B.比较明确合理，但偶尔会有职责交叉或空白的情况C.不太明确，成员之间对工作任务存在一些模糊认识D.很不明确，分工混乱，导致工作效率低下12.在团队项目中，您是否能与其他成员有效协作？A.非常有效，成员之间配合默契，工作推进顺利B.比较有效，偶尔会出现一些小的协作问题，但不影响整体进度C.一般，协作过程中存在一些矛盾和冲突D.效果不佳，成员之间缺乏协作，工作难以开展13.团队是否鼓励成员发挥自己的特长和优势？A.非常鼓励，成员有充分的机会展示和发挥自己的特长B.比较鼓励，会根据成员的特长分配部分工作C.鼓励程度一般，对成员特长的关注不够D.几乎不鼓励，成员的特长难以得到发挥团队协作氛围满意度工作环境与氛围14.您对团队的工作环境和氛围是否满意？A.非常满意，工作环境舒适，氛围积极向上B.比较满意，工作环境和氛围基本符合期望C.一般，工作环境和氛围有待改善D.不满意，工作环境差，氛围压抑15.团队内部是否存在良好的竞争与合作关系？A.非常好，竞争与合作并存，促进团队发展B.比较好，竞争和合作的平衡把握较好C.一般，竞争或合作关系存在一些问题D.不好，竞争过度或合作不足，影响团队和谐16.团队是否组织过团队建设活动？A.经常组织，活动形式多样，效果良好B.偶尔组织，活动有一定的积极作用C.很少组织，团队建设活动缺乏D.从未组织过，团队成员之间缺乏互动和交流领导风格与支持17.您对团队领导的管理风格是否满意？A.非常满意，领导善于激励和引导团队，决策科学合理B.比较满意，领导的管理方式基本能满足团队需求C.一般，领导的管理存在一些不足之处D.不满意，领导的管理方式影响团队的工作效率和氛围18.领导是否给予团队成员足够的支持和指导？A.非常足够，领导会及时提供资源和帮助，指导成员解决问题B.比较足够，领导会关注成员的工作情况并给予一定支持C.一般，领导的支持和指导不够及时或全面D.不足，领导很少关心成员的工作，缺乏必要的支持和指导19.领导是否公平公正地对待团队成员？A.完全公平公正，对成员一视同仁，奖惩分明B.比较公平公正，但偶尔会有一些小的偏差C.不太公平公正，存在偏袒部分成员的情况D.很不公平公正，严重影响团队成员的积极性团队激励机制20.团队的激励机制是否完善？A.非常完善，激励方式多样，能有效激发成员的工作积极性B.比较完善，激励措施有一定的效果，但还可以进一步优化C.一般，激励机制存在一些缺陷，效果不明显D.不完善，激励措施缺乏，成员缺乏工作动力21.您认为团队的奖励和惩罚是否合理？A.非常合理，奖励和惩罚与成员的工作表现紧密挂钩B.比较合理，但在具体执行过程中可能存在一些小问题C.不太合理，奖励和惩罚的标准不够明确或公平D.很不合理，奖励和惩罚不能反映成员的实际贡献团队协作氛围改进建议22.您认为目前团队协作氛围存在的主要问题是什么？（可多选）A.团队目标不明确，成员缺乏方向感B.沟通不畅，信息传递不及时或不准确C.成员之间缺乏信任，合作困难D.分工不合理，工